＜예스24 리뷰어클럽 서평단 자격으로 도서를 제공받고 작성한 리뷰입니다.＞

"태도를 인품으로만 보면 손해다.
조직에서 태도는 생산성을 좌우하는 소프트웨어다."

예스24 서평단에 당첨되어 읽게 된 『태도로 승진합니다』.
처음 제목을 봤을 때 솔직한 반응은 이랬다.
“태도로 승진한다고? 결국 상사 눈치 잘 보는 사람이 올라간다는 얘기군." 

그치만 책 상세페이지의 설명을 보고 생각하던 내용보다 훨씬 흥미로워보여 서평단을 신청하게 되었고,책을 읽으며 제목만 보고 생각했던 점은 완전히 오해였다는걸 깨달았다.
오히려 이 책은 ‘잘 보이는 법’이 아니라, ‘제대로 일하는 태도’에 대한 이야기다.

예컨대, 책에서는 오히려 이런 내용이 나온다.
“리더의 기분을 잘 맞춰주는 사람은 일단 거리를 두고 봐라. 조직을 위해 더 좋은 판단을 하게 돕는 사람이 최고의 인재다.”

이쯤 되면 느낄것이다. 제목 때문에 안 읽었으면 아까웠겠군.

리더가 직접 말해주는 ‘진짜 기준’

저자는 고위 공무원, 이사장, 공공기관 CEO까지 다양한 리더 자리를 경험한 사람이다.
그래서 그런지 “리더 입장에서 어떤 팀원이 좋은가”에 대한 이야기가 굉장히 현실적이다.

이런 건 사실 회사에서 직접 물어보기 어렵다.
괜히 눈치 보이기도 하고, 물어본다고 해서 진짜 속마음을 들을 수 있는 것도 아니니까.

그런 점에서 이 책은
‘리더의 머릿속을 살짝 들여다보는 느낌’이라 더 흥미로웠다.

책 구조 한눈에 보기 (4부 요약)

이 책은 총 4부로 나뉘어 있다. 흐름이 꽤 명확하다.

• 1부: 태도로 먹고삽니다
  조직에서 왜 ‘능력만큼 태도가 중요한지’를 설명한다.
  읽다 보면 “아, 그래서…” 하면서 납득하게 되는 포인트가 많다.

• 2부: 당신의 잠재력에 기름붓는 태도 5가지
  막연한 얘기가 아니라, 실제로 어떤 태도가 좋은지 구체적으로 짚어준다.
  바로 적용해볼 수 있는 기준이 생긴 느낌.

• 3부: 태도로 해결하세요
  그렇다면 그 태도를 어떻게 적용할 수 있을까?
  실제 문제 해결에 어떻게 적용할 수 있을지 참고할 수 있다.

• 4부: 태도로 증명하세요
  좋은 태도가 결국 리더십으로 어떻게 이어지는지 설명한다.
  솔직히 이 부분은 리더 입장에서 쓴 내용이 많아서 100% 공감되진 않았다. (내가 리더가 아니므로) 
  대신 “우리 팀장님도 이런 상황일까?” 싶은 느낌으로 읽게 돼서 나름 유익했다.
  
  

읽다가 무릎 친 문장들 

이 책을 읽으면서 몇 번이나 “아…” 하고 멈췄다.
그중 특히 기억에 남는 문장들.

• “상위자는 실력자보다 자신을 곤란하게 하지 않을 사람에게 중요한 자리를 맡긴다.”
  이 문장 보자마자 떠오르는 사람이 있었다.
  실력이 좋기는 한데, 이미 정리된 상황에서도 본인 돋보이려고 팀을 공격하는 사람.
  만약 내가 리더라면?
  아무리 능력이 좋아도 중요한 자리에 같이 들어가고 싶진 않을 것 같다.

• “위로 갈수록 나 홀로 해결사의 효용가치는 떨어진다.”
  왜 회사에서 그렇게 팀플레이어를 강조하는지 딱 이해됐다.
  위로 갈수록 중요한 건 ‘혼자 해결’이 아니라 ‘함께 결과 만드는 능력’이다.

• “모든 인간은 이기적이다. 하지만 그걸 들키지 않는 것이 지혜다.”
  이건 조금 씁쓸하면서도 가장 현실적인 문장이었다.
  누가 올해 목표를 묻는다면,
  큰 성과도 아니고, 높은 평가도 아니고… 그냥 이 문장을 지키는 것. 이라고 말할것이다. 
  (물론 회사사람이 묻는다면, 이렇게 대답 할 수는 없겠지.)
  
  
  

결국 이 책이 말하는 것

『태도로 승진합니다』는
“이렇게 하면 승진합니다”를 알려주는 책이 아니다.

그보다 훨씬 현실적인 이야기,
조직에서 오래 살아남고 신뢰받는 사람은 어떤 태도를 가진 사람인가를 보여주는 책이다.

직장생활을 하다 보면
“나는 지금 잘하고 있는 걸까?”
이런 생각이 들 때가 있는데, 그럴 때 읽어보기를 추천한다.

특히 나와같은 사회초년생에게 적극 추천이다.

책을 읽다보면 내가 짧다면 짧고 길다면 길었던 지난 직장생활을 어떻게 해왔었나 회고도 되고,

아, 팀장님은 나를 보면서 이런 생각을 했겠구나 되짚어볼 수도 있을 것이며,

앞으로는 이런식의 태도를 가져야지. 하고 다짐할 수 있는 계기가 될 것이다. 분명!

책에서 마음을 울렸던 문장으로 

서평을 마무리하고 싶다.

"내 부족함을 마주할 수 있다면, 이미 승자!"

'예스24 리뷰어클럽 서평단 자격으로 도서를 제공받고 작성한 리뷰입니다.'

살아가는데 가장 중요한게 무엇이냐고 나에게 물어본다면 "태도"라고 대답할 것이다. 인생에 대한 조언? 성공한 많은 분들의 강의를 듣다보면 꼭 나오게 되는 이야기인 것 같다. 

나또한 그 생각에 전적으로 동의하기에 이 책을 골라 읽는데 주저함이 없었다. 

어떤 일을 대할때든 예를 들어 가장 많이 인용되는 말이지만 

잔에 물이 반 찬 것을 보고서 "누군가는 반밖에 안 남았네. " 라 이야기 하고 다른 이는  "물이 반이나 남았네"하고 행동한다. 각 말에 따라 뒤의 행동이 어떻게 달라질지를 상상해본다. 타인에게 나눠줄 수 있는 사람은 후자일 것이다. 

비록 나는 여기서 모두가 아는 쉬운 상황을 이야기 했지만 이 책에 나오는 사례와 대처법은 단순한 것이 아니다. 

저자는 다양한 상황에 맞춘 상황별 대처법,  오랜시간 공직에 머물며 어려운 상황속에서도 뛰어난 리더십으로 많은 일을 되게 만든 분으로 그가 가진 심미안이 이 책 한권에 녹아있다. 

처음부터 차례대로 읽지 않더라도 저자가 가진 다양한 사례를 들어 설명함에 따라 어느 부분을 펼쳐 읽어도 이해가 쉬워 책을 읽는 순간 순간이 재미있었다. 그래서 책 읽는 순간이 더 빠르게 지나갔는지도 모르겠다. 

책을 읽고나니 내가 생각했던 것보다 더 태도는 중요한 것이었다.

태도가 일상생활 뿐만 아니라 직장에서 결정하는 것들은 훨씬 많은 것이었다. 

내가 누군가를 바라보고 상대에 대한 평가를 은연중에 하듯이 나 또한 타인에게 동일하게 비추어지고 있다는 것을 잊지 말아야겠다는 생각과 나를 더 다듬고 정제하여 더 나은 태도로 생활하는 사람이 되고 싶다는 생각이 들었다.

리더가 된, 혹은 되는 과정중의 직장인에게 분명 더 큰 도움을 줄 수 있을 것이라 생각하며... 

이 책을 읽은 후 나에게 돌아온 하나의 아웃풋은 

" 내가 어떤 태도로 임할지, 어떤 사람을 가까이 할지는 크게 힘들이지 않고 실행할 수 있다."는 문장이었다.

이 문장처럼 행동할 수 있는 4월이 되기를 바라며......

내가 가까이 두고 싶은 태도가 좋은 사람이 되기를...

책상 앞에 두고 계속 꺼내어 볼 수 있는 책이 생겼음에 감사한다. 

#리뷰어클럽리뷰

'예스24 리뷰어클럽 서평단 자격으로 도서를 제공받아 작성한 리뷰입니다'

사회생활은 누구에게나 어렵고 힘들 것입니다. 사원, 대리, 과장, 임원, 사장 등등 어느 직급에 있건 각자의 고충이 없는 사람들이 없습니다. 그런 힘든 사회 생활에서 좋은 인상을 남기고 다른 사람들과 다르게 승승장구하고 싶다면 올바른 태도를 갖추는 것이 무기가 될 것입니다. 저자의 책은 직접 사회생활을 하면서 겪은 일들을 토대로 알려주는 실전 지침서라고 봐도 될 것 같습니다. 아직 직장 생활을 해보지 않아 직장 생활에 대한 걱정을 하고 있는 저에게 정말 큰 도움이 됐습니다. 물론 책에 나와있는 방법이 전부 정답이라고 할 수는 없겠지만 저자는 당시 상황에서 최선의 방법을 알려주시는 거라 방법을 토대로 자기자신의 상황에 맞춰서 사용을 하면 좋을 것 같습니다. 이 책은 단순 직장인들만 읽을 것이 아니라 모든 사회생활을 하는 사람들이 읽어보면 각자의 위치에서 얻을 수 있는 점이 많을 것이라 생각합니다. 직장 생활에 대한 두려움이나 사람을 대하는 것이 어렵다고 생각되는 분들이 한번 쯤 읽어보면 좋을 것 같습니다.

#리뷰어클럽리뷰

YES24 리뷰어클럽 서평단 자격으로 작성한 리뷰입니다.

태도가 중요하다는 말은 예전부터 꽤 많이 들었다. 관심이 없어도 살다 보면 한두 번은 듣게 되고 대부분은 태도가 중요하다는 사실 자체는 머리로 많이 알고 있을 것이다. 책 표지에 적힌 것처럼 태도가 중요하다는 사실을 알아도 누구나 알지만 막상 실행하는 게 정말 어렵다. 기분이 태도가 되는 사람은 정말 많고, 기분이 아니라 별다른 이유가 없이 싫어하는 걸 티 내는 사람도 있다. 예민한 편이라 그런지 알고 싶지 않지만, 그런 게 눈에 보일 때가 꽤 있어서 어떻게 대처해야 하는 게 좋을지 고민을 많이 하기도 했다. 머리로는 무던하게 넘기는 게 좋은 걸 알아도 막상 그런 사람을 계속 상대하게 되면 무던하게 넘기기 힘들었던 적이 꽤 있다.

이 책을 읽으면서 그런 경험들이 생각나서 자기반성을 하게 됐다. 일하는 사람과 리더로서의 시각으로 각각 적혀있어서 조금 더 생각해 볼 수 있었다. 일하면서 다른 사람들과 문제가 전혀 없는 사람은 없을 테니 관심이 있다면 읽어보길 추천하고 싶다. 그렇지만 자기 객관화가 안 되는 사람은 읽어도 효과가 없을 것 같다.

#리뷰어클럽리뷰

＜예스24 리뷰어 클럽 서평단 자격으로 도서를 제공 받고 작성한 리뷰입니다＞

공무원으로 오랜 세월을 일하면서 많은 사건들을 겪고

어려운 문제들을 해결해 본 경험이 많은 저자는

사회에서, 조직 생활에서 일을 잘 해결해 나가기 위해

그리고 그 속에서 자기 자신을 지켜내기 위해

매일 반복했던 삶의 태도들을 깨우치게 됩니다

우리가 익히 알고 있는

성실, 진실, 겸손, 공감, 배려라는 5가지 덕목들을

조직 생활에서 어떤 의미로 적용해야 할지

조금은 다른 의미로 해석하여 조금 더 현실적인 태도로 담고있어요.

예를 들어 단순하게 부지런한 사람을 성실한 사람으로

보통 인식하고 있다면,

저자가 말하는 성실한 사람은 

조직에서 의미있는 일에 대한 정성스러움이 있는 태도.

조직에서 막연히 열심히만 하는 것이 아닌

주어진 일정과 목표를 전제로 결과를 책임지는 태도로 풀이하고 있어요

또 반드시 시간 관념과 연관이 지어진다는 사실도 강조합니다

모든 사람을 안심시키는 태도는 성실

조직을 살리는 태도는 진실

역량을 성장 시키는 겸손

문제 해결을 촉진하는 공감

선한 영향력을 만드는 배려로 

재해석하여 사회생활이나 조직 생활에서의 태도를 이야기합니다

#태도로승진합니다

"실력은 당신을 출발선에 세우지만

  태도는 당신을 결승선까지 데려간다"

AI가 대체 할 수 없는 인간 고유의 경쟁력은 태도라는 이야기

책에서 제시하고 있는 다섯 가지 태도가 일머리가 되는 이야기 입니다.

저자의 공직 경험에서 나오는 현장 사례들과

행정 경험담들로 이어진 이야기라 흥미롭게 읽었어요

어떻게 상황에 적용했는지 쉽게 이해가 되더라고요

역시 행동이 어렵겠죠..

말이 통하지 않는 상대를 내 편으로 만드는 법

결정적인 순간에 조직의 에너지를 나에게 집중 시키는 법

상대방의 가치관과 싸우지 않고 방법을 제안하는 법

뻔한 도덕적 의미에서 의 태도가 아니라

실용적인 방법이 필요한 분들이라면

직장인이든 혼자 일하는 프리랜서, 자영업자든

갈등과 협상이 일상인 모든 사람들에게 도움이 될 만한,

사람과 일을 대하는 태도에 대한 이야기입니다.

#리뷰어클럽리뷰

＜예스24 리뷰어 클럽 서평단 자격으로 도서를 제공받고 작성한 리뷰입니다＞

이 책은 시작부터 끝까지 저자의 주장이 일관되고, 충분한 근거를 바탕으로 설득력 있게 전개됩니다. 특히 도덕적인 당위에 기대기보다, 사람은 본질적으로 이기적인 존재임을 인정한 뒤 조직 안에서 어떻게 ‘선한 이기심’을 발휘할 수 있는지를 현실적으로 설명한다는 점이 인상 깊었습니다. 신입, 팀장, CEO 등 각기 다른 위치에서의 관점을 나누어 설명해주기 때문에 자신의 상황에 맞춰 적용해볼 수 있다는 점도 큰 장점입니다.

개인적으로는 미움받을 용기 이후로 이렇게 실질적인 도움을 준 책은 오랜만이었습니다. 평소 사람을 대하는 일이 가장 어렵다고 느끼는 편인데, 이 책은 그런 고민을 꽤 구체적으로 짚어주고 방향을 제시해줍니다. 인간관계에서 쉽게 상처받거나, 사회생활 속에서의 관계 맺기가 부담스러운 분들에게 특히 추천하고 싶습니다.

물론 저자 역시 완벽한 직장생활을 해왔을 것이라고 생각하지는 않습니다. 다만 이 책의 핵심은 완벽함에 있는 것이 아니라, 스스로 어떤 기준과 방향성을 세우고 그것을 실천할 수 있는 지에 있다고 느껴졌습니다. 책을 읽으며 적어도 ‘나는 어떤 태도로 일할 것인가’에 대한 기준을 고민해볼 수 있었다는 점에서 충분한 의미가 있었습니다.

서두에서 저자가 언급했듯, 이 책은 단순한 이론서라기보다는 실천을 위한 지침서에 가깝습니다. 사회생활을 하다 보면 방향을 잃는 순간이 자주 찾아오는데, 그럴 때 다시 기준을 잡아주는 역할을 해줄 수 있는 책이라고 생각합니다.

저자의 이력은 분명 인상적이지만, 이 책을 추천하는 이유는 그것과는 별개입니다. 실제로 도움이 되는 내용이 담겨 있고, 읽는 사람에게 현실적인 기준을 제시해준다는 점에서 충분히 가치가 있는 책이라고 느꼈습니다. 

* 예스24에서 리뷰어클럽 자격으로 도서를 제공받고 작성한 리뷰입니다 *

→  어떻게 일해야 인정받는가, 그리고 조직(사회)에서 나를 어떻게 평가하는가를 매우 잘 설명한 현실적인 책이다. 조직 내에서 인정받고 싶은 사람이나 인간관계와 일의 균형을 고민하는 이들에게 큰 도움이 될 만한 경험 중심의 책이다.

“태도로 승진합니다” 처음에는 다소 추상적으로 들렸다. 나는 그동안 일을 잘한다는 것은 곧 높은 성과를 내는 것이라고 생각해왔다. 눈에 보이는 결과, 수치로 증명되는 실적이야말로 평가의 기준이라고 믿었기 때문이다. 그러나 이 글을 통해 점점 확신하게 된 것은,  그리고 내가 일을 해보면서 느꼈던 점은 조직에서 시간이 흐를수록 사람을 평가하는 기준은 단순한 성과가 아니라 ‘태도’로 이동한다는 사실이다.

처음에는 물론 실력이 중요하다. 정확한 일처리, 맡은 바를 해내는 능력은 기본이다. 하지만 일정 수준에 도달하면 대부분의 사람들은 비슷한 업무 능력을 갖추게 된다. 그리고 그때부터 사람을 평가할때 능력보다 자세를 보게된다. 같은 문제를 마주해도 누군가는 책임을 회피하고, 누군가는 끝까지 해결하고, 또 누군가는 지시를 기다리고, 누군가는 먼저 움직인다. 일을 대하는 일관적인 태도에서 그 사람에 대한 신뢰가 만들어지고 자연스럽게 더 큰 업무를 맡기게  된다.

힘든 상황에서 책임을 지던 모습, 실수를 인정하던 자세, 타인을 배려하던 태도는 단순한 결과보다 훨씬 강하게 인상에 남는다.  우리는 정보를 기억할 때 단순한 사실보다 감정과 경험을 더 깊이 저장하기 때문이다.  성과는 기록에 남지만, 태도는 사람의 기억과 평가 속에 오래 남는다.

태도는 결과를 바꾸는 가장 현실적이고 기본적인 힘이면서 우리가 통제할 수 있는 거의 유일한 것이 아닐까. 상황은 바뀌어도 태도는 선택할 수 있으니  조직에서 성장하기 위해 전략적으로 잘 사용해보자

태도는 기회를 끌어당기는 힘, 위기에 무너지지 않게 지탱하는 힘! 현재 나의 태도는 어떠한지 이 책을 읽고 다들 고민해보시길 추천드린다!

#리뷰어클럽

‘예스24 리뷰어클럽 서평단 자격으로 도서를 제공받고 작성한 리뷰입니다’

이 책은 는 직장에서의 성과를 좌우하는 핵심 요소로 ‘태도’를 강조하는 자기계발서입니다. 단순히 업무 능력이나 실적만으로 평가받는 것이 아니라, 일을 대하는 자세와 책임감, 동료와의 소통 방식, 문제 상황에서의 대응 태도가 결국 승진과 기회로 이어진다는 점을 구체적인 사례를 통해 설명합니다.

책을 읽으면서 평소 무심코 지나쳤던 나의 업무 태도를 돌아보게 되었고, 작은 습관 하나가 조직 내에서의 신뢰로 연결될 수 있다는 점이 인상 깊었습니다. 특히 상사와의 관계, 보고 방식, 협업 태도 등 현실적인 직장 상황을 기반으로 한 내용이 많아 공감하기 쉬웠습니다.

또한 당장 실천할 수 있는 조언들이 많아 읽고 끝나는 것이 아니라 실제 업무에 적용해보고 싶다는 생각이 들었습니다. 전반적으로 직장인이라면 누구나 공감할 수 있는 내용으로 구성되어 있으며, 커리어 성장을 고민하는 분들께 도움이 될 만한 실용적인 책이라고 느꼈습니다.

사회 초년생, 관계로 힘들어 하는 직장인 등 모든 직장인들이 한번쯤은 읽어보길 추천합니다.