20년째 인사노무 업무에 종사하고 있는 실무 담당자입니다 업무를 하면서 조합 관련 업무에도 상당시간을 할애하고 있는데 그때마다 쉽게 내용을 이해할수 있는 책은 없을까 하고 찾아보았는데 박현웅 노무사님의 책이 가장 정리가 잘 되어 있는 것 같아서 늘 곁에 두고 보고 있습니다 실무에 가장 쉽게 이해할수 있게 정리가 되어 있어 늘 도움 많이 받고 있습니다! 

뭐 이미 알 만한 인사쟁이들은 다 알만한 실무서 입니다. 

저도 이미 두 번째로, 이번에는 특히 인사/노사 담당자들이 가장 곤혹스러워 하는 노조법 2, 3조(노란봉투법)이 반영되어 출시하자 마자 확인했습니다. 

역시나 핵심만 잘 요약해서 잘 작성해 주셨더라고요.

인사/노사 업무도 어느덧 20년이 되어가고 있는데, 궁금하거나 급하게 기억이 나지 않을 때 소법전 보다는 이 책을 찾아보며 밑줄을 긋고 있는 저의 모습을 보며 역시 궁금한 것을 다 찾아볼 수 있는 대단한 책이라는 것을 새삼 느끼며 감탄해 봅니다. 

너무 칭찬 일색이라는 비판은 달게 받겠습니다. 

하지만 이 책을 읽어보시면 왜 이렇게까지 호들갑?인지 알게되실 겁니다. 

저와 같은 시니어 뿐 아니라 ER을 하는 새내기와 주니어에도 적극 추천합니다. 

현직에서 15년 이상 노무·인사를 담당하며 노조 설립과 대응을 직접 겪은 실무자로서, 이 책은 단순한 법 해설서가 아니라 실제 현장에서 바로 적용 가능한 실무 지침서였습니다.

노조 대응 업무는 단체교섭, 단체협약, 노동위원회 조정, 부당노동행위 대응 등 하나하나가 부담이고 리스크입니다.
이 책은 그러한 절차를 단편적인 법 조문이 아닌 ‘업무 흐름’ 중심으로 정리해 주기 때문에, 처음 접하는 담당자도 방향을 잡을 수 있도록 만들어 줍니다.

특히 인상적인 점은 ‘실무 TIP 박스’입니다.
서식, 관련 법률, 대법원 판례까지 함께 제시되어 있어 단순히 이해하는 수준을 넘어, 실제 업무에서 바로 활용할 수 있는 근거를 확보하게 해줍니다.
즉, “왜 이렇게 처리해야 하는가”에 대한 답까지 제공하는 구조입니다.

이번 개정 2판은 ‘노란봉투법’ 등 최신 법 개정 사항까지 반영되어 있어, 현재 기준에서 가장 실무 친화적인 노동조합법 안내서라고 판단됩니다.

더 나아가 요즘 실무에서 빈번하게 이슈가 되는 직장 내 괴롭힘, 성희롱, 배우자 출산휴가 등 전반적인 노동법 이슈까지 폭넓게 다루고 있어, 다양한 사건을 모두 경험해볼 수 없는 실무자 입장에서 현실적인 대응 기준을 미리 확보할 수 있는 점도 큰 강점입니다.

노조 대응은 알고 있으면 관리가 되지만, 모르면 곧 리스크가 되는 영역입니다.
이 책은 그 차이를 만들어주는 기준서이며, 실무자라면 한 번 읽고 끝낼 책이 아니라 곁에 두고 계속 참고하게 될 책입니다.