개인이 소화하기엔 어렵긴하지만, 그만큼 전문적이고 실천적인 통찰이 있네요. 조직의 변화를 겪는 기업의 임직원 교육이나 대학 강의용 교재로 활용되기 적절해여요. 저의 경우, 조직변화로 노사갈등이 심해지며 답답한 마음에 읽어보았는데 노동자와 기업의 이해관계에 대해 이해하고, 관계 개선의 방향성에 대해서도 알려주니 마음을 다잡는데 조금이나 도움이 된 것 같아요 감사합니다.

직장인 내담자의 갈등을 개인 성격이나 감정이 아닌 조직 구조와 관계 속에서 이해하게 하며, 사회적 책임·사회적 자본·인적 자본의 틀로 상담의 해석과 개입을 넓혀 주고, 현장에서 활용할 수 있고 내담자 이해를 더욱 입체화해 주는 실용서다.