개인적으로 기대했다. 그런데 단순 연구 모음집 느낌이 강해서.. 생각보다 큰 도움은 되지 않는 것 같다. 곱씹을만한 통찰은 없다. 다만 이 책에서 말하는 것은 동기에 대한 부분이 크다. 어떻게 동기가 유지가 되고 어떻게 만들어지는가? 이다.

목표를 설정할 때는 새로운 기술을 배우고 타인이 아닌 자기 기준의 개선을 이루는 데 집중해야 합니다.

타인의 평가를 의식하면 안 됩니다. 또한 실수가 목표 추구 과정의 일부임을 기억합니다. 예를 들면 커리어를 생각한다면 상사에게 칭찬받을 수 있는 일보다 새로운 기술을 배울 수 있는 기회를 선택하는 것입니다.