타임아웃이라는 제목이 의아했는데 스포츠 관련 서적이네요. 스포츠에 관한 내용이라기 보다는 스포츠 현장에서 발휘되는 리더십에 관한 이야기입니다. 스포츠 현장이야말로 리더십이 극단적으로 효과를 발휘하는 곳이겠지요. 흥미롭게 읽었어요.

 '치열한 스포츠 현장에서 발견한 리더십 원칙'이라는 부제에서 내용을 살짝 추측할 수 있습니다. 스포츠만큼 리더십의 필요성이 단적으로 부각되는 것도 없을거 같네요. 관점, 신뢰, 동기부여, 문제해결, 성장으로 나누어서 리더십 훈련을 설명하고 있네요.

스포츠계의 일화들로 리더십에 대해 설명하는 책이다. 선수로는 최고였지만 리더로는 부족했던 마라도나를 시작으로 히딩크 감독 이야기를 비롯해 리더십의 기본적인 요건을 설명하는 초반은 다소 뻔한 내용이다.

팀의 성공에 감독과 선수 둘 중 누구의 지분이 더 큰가에 대한 내용은 눈길을 끌지만 답은 없다. 에이스 선수가 많아도 팀이 질 수 있고, 감독의 역할이 점점 중요시되고 있다는 정도로 갈음한다.

머니볼로 유명한 빌리 빈의 시도는 성취가 약하다는 이유로 언급만 하고 넘어간다. 이 책에 소개된 대부분의 에피소드는 결과가 좋았을 뿐 아슬아슬했던 경우도 있고, 훈훈한 미담 정도로 느껴지는 경우도 있어서 리더십이라는 이름표가 남발되는 면이 있다. 감독의 유머를 중요하게 다루지만, 긴장감을 풀어줬다고 늘 결과가 좋을 순 없을 테니까. 신뢰를 쌓는 과정이라고 포장하면 한도 끝도 없다. 

기업은 매출이 늘어나면 성장이라고 부르지만, 스포츠는 이기지 못하면 성장을 논하기가 어렵다. 선수의 가능성을 믿고 과감하게 뛸 수 있도록 지원해 주더라도 승리하지 못하면 할말이 없는 냉혹한 세계라는 점에서 리더십에 대한 다른 측면을 보게 해주는 책이다.