직장 내 괴롭힘 사건을 다루는 노무사로서 관련 서적은 꾸준히 찾아보는 편인데, 오랜만에 실무에 정말 도움이 될 것 같은 책을 만났습니다. 『직장괴롭힘 판례 100선』

직장 내 괴롭힘은 단순히 법 조문만 알아서는 판단하기 어려운 영역입니다. 실제 조사에서는 사실관계, 증거, 판례, 조사 절차까지 종합적으로 검토해야 하기 때문입니다.

특히 이 책은 2026년 5월 개정된*고용노동부 「직장 내 괴롭힘 신고사건 처리지침」을 반영하고, 최신 판례 100건을 사건개요 → 사실관계 → 법원 판단 → 시사점 순으로 정리해 실무자가 바로 활용할 수 있도록 구성되어 있습니다.

무엇보다 마음에 들었던 점은 단순히 "직장 내 괴롭힘이다, 아니다"를 설명하는 데 그치지 않고,
✔ 직장 내 괴롭힘 성립요건
✔ 조사 절차와 조사자의 역할
✔ 징계양정 기준
✔ 손해배상 및 산재와의 관계
✔ 고용노동부 행정해석
까지 한 권에 체계적으로 정리되어 있다는 점입니다.

저 역시 직장 내 괴롭힘 조사와 조사결과보고서를 자주 작성하는 실무자로서, 앞으로 사건을 처리할 때 옆에 두고 자주 찾아보게 될 것 같습니다.

직장 내 괴롭힘 사건을 담당하는 노무사, 변호사, 기업 인사담당자, 조사위원, 그리고 객관적인 판단 기준이 필요한 분들께 추천드립니다.

좋은 실무서는 결국 시간을 아껴주고 판단의 기준을 만들어 줍니다. 이 책은 그런 역할을 충분히 해줄 수 있는 책이라는 생각이 들어 주변에 인사노무담당자들에게 선물하고자 10권 구매했습니다. 선물용으로도 강력 추천드립니다.

“이것도 괴롭힘에 해당할까?" 실무를 하며 늘 마주치는 이 애매한 질문에 가장 명쾌한 답을 준 책입니다. 100가지 실제 사례를 군더더기 없이 요약해 두어 곁에 두고 괴롭힘 이슈가 생길 때마다 사전처럼 꺼내 보기 가장 좋은 실무서라 생각합니다. 

실무 때문에 관련 서적을 여러 권 구매했었는데 정말 좋은 책이라고 생각합니다. 특히 몰랐단 희소한 판례들이 많이 수록되어 있고 쟁점별로 찾아 보기 쉽게 정리되어 있습니다. 특히 글도 술술 읽히게 쉽게 기재되어 있어서 실무에 큰 도움이 될것 같습니디. 관련 업무를 하는 실무자라면 꼭 한 권 소장해야되는 책이라고 생각합니다.

느낌이 아니라 요건으로 판단해야 한다는 말이 읽고 나서야 와닿았습니다. 

판례 100건이 주제별로 정리돼 있어 궁금한 쟁점을 바로 찾아볼 수 있고, 괴롭힘 인정 이후의 징계 수위 기준까지 담겨 있는 점이 좋았습니다. 

신고를 고민하는 사람이든 조사를 맡은 사람이든, 한 번쯤 읽어볼 만한 책이네요.

적극 추천합니다!