본 도서는 리더십과 경영전략에 대한 저자의 해박한 지식을 엿볼 수 있는 수작이다.

리더의 역할과 필요성이 단순히 조직의 목적과 성격에 따라 정의되어 지는 것이 아니라 환경의 변화와 이에 따른 대응으로 설명되고 있으며 비전 형성을 통한 리더의 역할과 이를 위한 커뮤니케이션 방법에 대해서는 나름대로 정리된 의견을 제시하고 있다.

그러나 아쉽게도 기업이나 일반적인 조직에서 당장 실천할 수 있는 실용적인 노하우나 방법론을 제시하는 데는 조금 부족하다는 느낌이었다.

우리가 이런 류의 개론서에서 실용적인 실천방안을 찾는다면 우물에서 숭늉을 찾는 격일 수도 있겠지만...

그래도 리더십에 대한 개괄적인 이해를 하고자 하는 분에게는 좋은 지침서가 될 듯 합니다. 제가 서평의 제목을 고전 운운 한것도 그런 의미 입니다.

실용적인 실천방안으로는 부족하지만 오랜 컨설팅과 경영학 지식에 기초한 저자의 해박한 지식을 책 곳곳에서 발견할 수 있었습니다.

특히 3부의 비전을 통해 관심을 확보하라와 4부의 커뮤니케이션을 통해 의미를 추구하라는 비전-리더십-커뮤니케이션의 관계를 정립할 수 있는 좋은 내용들이 많이 있었습니다.

주요 목차는 아래와 같습니다.

1. 변화의 시대가 새로운 리더를 부른다

2. 자신을 관리하고 타인을 리드하라

3. 비전을 통해 관심을 확보하라

4. 커뮤니케이션을 통해 의미를 추구하라

5. 포지셔닝을 통해 신뢰를 구축하라

6. 긍정적 자존심으로 자기관리를 하라

7. 책임 있는 리더십은 임파워먼트로 완성된다.