당연한것으로 여겼던 리더십에 대한 많은

기준?  들을 뒤집어 생각하며, 내 생각의 전환을 시도해볼수 있도록 출발선의 기본을 다진것 같다

그리고 100%완벽한 리더가 될수 없다는 생각도

나에게 큰 위안을 주었다 편안하면서도 경계가 있는 조직문화 명료한 문화를 추구해보자

『리더십 뒤집기』는 우리가 흔히 생각하는 리더의 모습과는 조금 다른 시각으로 리더십을 설명해서 흥미롭게 읽었어요. 무조건 앞에서 이끄는 것만이 좋은 리더십은 아니라는 점이 인상적이었고, 사람을 대하는 태도나 소통 방식도 중요하다는 생각이 들었습니다. 직장생활이나 인간관계에서도 한 번쯤 적용해 볼 만한 내용이 있어서 생각보다 실용적으로 읽힌 책이에요.