• 이 글은 출판사로부터 도서를 제공받아 주관적으로 작성하였습니다.

나폴레온 힐이 걸인에게 10센트를 건네고 이 책을 읽으라고 했다고 한다.

책 소개의 이 글이 날 이 책을 펼쳐보게 만들었다.

도대체 어떤 내용이 담겨 있길래 나폴레온 힐이 권했을까?

이 책은 단 1시간만에 쓰여진 짧은 글이다.

그 글을 읽은 독자들의 엄청난 호응으로 전세계에 4000만부 이상 판매되었다고 한다.

내용은 짧고 간단하다.

쿠바 대통령이 가르시아 장군에게 보내는 메시지를 로언 중위가 전달하는 것이다.

가르시아가 아닌 로언이 주인공이다.

그는 대통령으로부터 가르시아 장군에게 메시지를 전달하라는 명령만 받았을 뿐, 나머지는 혼자 판단하고 결정하였다.

그리고 무사히 메시지를 전달하였다.

여기서 우리가 주목할 것은 메시지를 전달한 결과가 아니라, 그 과정에서의 로언의 독립적인 판단과 결정이다.

이 책의 구성은 본문보다 주석이 더 많음에도 분량이 작다.

‘가르시아에게 보내는 메시지' 본문이 있고, 본문에 없는 로언의 생각을 확인할 수 있는 저자의 내용들이 담겨있다.

제목도 없이 월간지의 몇 페이지를 장식한 이 글이 엄청나게 배포될 수 있는 배경에는 기업가들의 니즈(복종, 충성 등)를 잘 담아내고 있기 때문이다.

그렇기에 노동자의 입장에서 그리 반가운 책이 아닐 수 있지만, 방향을 조금만 바꾸어 생각하면 독립성을 강조한 책이기도 하다.

이 책은 ‘가르시아'에 집중하고 있다.

스스로 방법을 찾고, 열정적으로 도전할 ‘목표'가 있는가?

그것은 로언처럼 누군가 지정해 준 것일수도 있고, 자기 스스로 만든 것일 수도 있다.

무엇이 됐든, 그것이 완수하기 위한 준비와 열정, 집중력이 있어야 한다.

나만의 가르시아가 없다면, 지금 몸담고 있는 곳의 가르시아에 집중하라.

‘나만의 목표가 생기면 할거야’가 아니라, 지금 눈 앞에 있는 목표부터 해결하려는 자세를 가져야 한다.

이런 태도가 몸에 익을 때 나만의 목표가 생겼을 때도 집중할 수 있다.

#여린풀, #100년의질문, #앨버트허버드, #가르시아, 



10년도 아니고, 무려 27년간 미 해병대의 필독서라는 점에서 가르시아는 누구인지, 무엇인지가 굉장히 궁금해졌고 100년동안 갈구한 질문은 어떤것인지도 알고싶어졌다. 

짧은 줄거리가 주는 파장이 꽤 커서 계속 생각을 하게 되는 도서다.

그 줄거리는 대통령이 가르시아 장군에게 전달해야하는 메시지를 로언 중위가 전달했다. 

이 줄거리에 추가해야 할 부분이라는 가르시아 장군은 어디에 있는지 아무도 모른다는것과, 가르시아 장군을 찾을수 있다면 로언중위밖에 없다는 주군가의 추천과, 로언중위는 메시지를 받고 바로 이동하여 임무를 완수했다는 것이다. 

다시 현실로 돌아와서 어디에 잇는지 모르는 장군을 어떻게 찾을수 있는지, 대략적인 위치도 알수없는지, 이 임무를 완수하면 어떤 보상이 있는지 반대로 완수를 못하면 어떤 패널티가 있는지, 통상 보통사람들의 궁금증이고 물어볼수 있는 내용이다. 

단지 로운 중위는 아무말도 하지않고 바로 움직였다. 

나는 어떤가? 

어딘가에 꽁꽁 숨어있는 나만의 가르시아를 찾는다면 나는 로운 중위한테서 나의 어떤 부족점을 배워 채울수 있는가? 이 책이 주는 가르침은 이것이다. 

로언은 나만의 생각이 없이 명령만 복종하는 사람이라고 생각할 수 있다. 

하지만 그 모순이라면, 어딘가에 있는지도 모르는 가르시아 장군을 찾을수 있다면 그 사람은 로언중위라는 추천이 그 팩트가 된다. 

로언은 어떤 사람인가? 

100년간 이어진 질문, 당신의 가르시아는 무엇인가에 대한 답을 찾고싶어 사람들에게 이 도서를 추천한다. 

세상에 수없이 많은 자기계발서 중에, 꼭 읽어야 한다면 이 책을 추천한다. 

*출판사에서 제공한 도서로 작성한 주관적인 리뷰입니다. 



[해당 출판사로부터 도서 협찬받아 작성한 리뷰입니다]

책 제목에 확 끌림이 있었던 책이다 100년의 질문이란 과연 어떤 질문을 말하는것일까 너무 기대가 되었던 책이었다 나의 가르시아는 무엇인가 찾아볼수 있어서 철학적인 책일거란 생각도 살짝 들었다 하지만 이 책은 그런 책이 아니었다 책을 읽으면서 왜 이렇게 그 시대에 인기가 많았고 많은 나라에서 이 책을 구하려 애를 썼는지 알수 있게 되었다

사회생활을 하면서 우리는 확실한 직장에서 오래도록 정년까지 안정적으로 가는 것을 원하는 시대에 살고 있다 때로는 내가 알아서 무언가를 시도하고 결정하고 책임있게 행동한다는 것을 부담스럽게 생각하는 사회가 아닌가 싶기도 하다 누가 시켜야 그 시키는 일만 하는 사람과 어떤 결정이 이루어졌을 때 묵묵히 내가 할 일을 알아서 하는 사람들의 차이는 과연 무엇일까 현 시대를 살면서 진정으로 미래에 성공할 확률이 높은 사람은 전자인가 후자인가 고민해 보면 답이 나온다

이 책은 [가르시아에게 보내는 메시지]가 중심이 되어 이야기가 전개된다 미국과 스페인이 전쟁을 벌이던 시기에 로언에게 임무를 맡기게 된 미국 대통령 그리고 그 임무를 전달받은 로언은 아무 말 없이 바로 가르시아 장군을 찾아 성공적으로 대통령의 메시지를 전달하게 된다 아무것도 묻지 않고 투입되다니 정말 믿는 구석이 있었던 것일까 전쟁통에 가르시아에게 전달된 메시지가 얼마나 중요한 일이었는지 이 책을 읽어보면 알게 된다

이 이야기를 통해 우리가 알게되는 포인트는 무엇일까 책을 읽는내내 곰곰이 생각하게 만든다 스스로 해야할 일을 찾아서 하는 사람과 그저 누가 시킬때까지 기다리는 사람 정말 둘 사이에 얼마나 큰 차이가 있는지 우리는 가르시아를 통해 알아보게 된다 사람 이름으로 알게 된 가르시아는 이제 내 안에 잠재되어 있는 무한한 에너지로 승화되어 돌아온다 내안에 가르시아는 어디에 있고 과연 무엇이라고 말할수 있는가 정답을 찾아보면 좋을 것 같다

내가 원하는 삶에서 하나의 목표를 가르시아라 칭할수도 있겠도 또 내가 열심히 일하면서 몸담고 있는 직장을 그대로 표현해도 좋다 100년의 질문에서 우리가 찾게 되는 가르시아는 내안에 숨어있다 그래서 이제 항상 준비되어 있는자로 살아야 한다는 나만의 성찰을 깨우치게 한다 너무 무기력하고 되는 일이 없다고 항상 어깨가 쳐져 있다면 이제 다시 나를 일으켜 세울 가르시아를 찾아보면 좋을 것이다 그렇게 한다면 앞으로 남은 미래는 더 멋지고 찬란한 날들이 기다리고 있을 것이다

* 출판사를 통해 책을 제공받아 감사하게 읽고 주관적인 의견을 적었습니다.

누군가 시키는 일만 하는 사람과 자신이 해야할 일을 스스로 찾아서 하는 사람의 차이는 크다. 비슷한 능력을 가진 사람 둘이 똑같이 입사해서 같은 일을 해도 어떤 사람은 빠르게 성장하고 어떤 사람은 뒤처진다. 여러 가지 이유가 있겠지만 이 책에서 강조하는 내용은 누군가의 지시에 따라서만 움직이는지 아니면 스스로 목표를 찾아서 움직이는지의 차이다.

회사의 직원이든, 자신만의 사업을 하든, 어떤 조직을 이끌든, 자신의 삶을 살아가든 이런 삶의 자세는 매우 중요하다. 당신은 '누가 시켜야만 움직이는가? 아니면 스스로 해야할 일을 찾아서 움직이는가?" 엘버트 허바드의 책 ＜100년의 질문＞의 핵심이 바로 이것이다. 이 책은 ＜가르시아에게 보내는 메시지＞와 ＜사랑, 삶 그리고 일＞을 엮어서 주체적으로 삶을 살아가는 태도의 중요성을 말한다.

'가르시아'는 분명 사람의 이름이다. 그런데 부제는 '당신의 가르시아는 무엇인가?'라고 묻고 있다. 사람이 물건으로 지칭된다. 즉 '가르시아'는 다른 사람이 아니라 바로 내가 스스로 찾아내야 하는 목표를 말한다. 책에서 소개하는 유명한 이야기의 주인공은 로언 중위이다. 로언 중위는 미국과 스페인 전쟁 당시 대통령의 메시지를 쿠바 독립군 지도자 가르시아 장군에게 전달해야 했다.

그는 가르시아 장군이 어디에 있는지조차 묻지 않았다. 어디로 가야 하는지, 어떻게 가야 하는지, 누가 도와줄 수 있는지조차 묻지 않았다. 그저 임무를 받고 정글 속으로 들어갔을 뿐이다. 이 이야기는 충성의 상징으로 읽혀서는 안된다. 오히려 주어진 목표를 자신의 일로 받아들이고, 그 이후의 판단과 위험 및 책임을 스스로 감당하겠다는 의미로 받아들이는 것이 합당해 보인다.

가르시아는 내가 반드시 해내야 하는 목표가 될 수도 있고, 누군가의 지시가 없어도 찾아야 하는 내 삶의 방향일 수도 있다. 내가 정말 원하는 목표는 무엇인지, 나는 무엇을 향해 가는지, 오늘도 나는 왜 하루를 열심히 살아야 하는지 등 내 인생의 목표를 찾는 여정을 떠나도록 돕는다. 그런 측면에서 '가르시아'는 남에게 받는 숙제가 아니라 스스로 책임지기로 결정한 삶의 과제라 보는 게 맞을 것이다.

자유에는 책임이 따른다. 진정 의미가 있는 자율성은 시키는 대로 하는 것이 아니라 스스로 그 방향을 찾고 결과까지 책임지는 행동일 것이다. 현대 사회는 여전히 상명하복의 문화가 존재한다. 지위의 차이에 따른 상하의 관계는 어느 시대, 어느 조직에도 있어왔다. 따라서 상사의 지시에 무조건 복종하는 것을 강조하지 않는다. 명확한 목표만 주어져도 스스로 판단하고 책임지는 한 인간으로서의 태도를 요구한다.

상사가 시킨 일을 하다가 일이 잘못돼서 책임을 져야하는 상황이라면 기분 좋을 사람은 없을 것이다. 하지만 상사가 제시한 목표를 따라 내가 선택한 것들에 책임을 지는 것은 어쩌면 당연한 일일지도 모른다. 회사 일을 내 일처럼 받아들이는 사람이 많지 않다. 억지로 한다거나 마치 시켜서 어쩔 수 없이 하는 듯한 인상을 풍기는 사람도 많다.

결국 이 책은 자신의 삶을 스스로 책임지는 사람으로 어떻게 살아갈 것인가에 대한 해답을 제공한다. 누군가가 나의 목적지를 정해줄 때까지 기다리지 말고, 내가 가야할 가르시아를 스스로 정하고 그 곳까지 가는 방법까지 찾아내는 것이 "당신의 가르시아는 무엇인가?"에 대한 답이 될 것이다.

[ 이 리뷰는 출판사에서 도서를 제공받아 직접 읽고 작성한 리뷰입니다]

저자

엘버트 허버드

목차

내용

이 책은 1899년 첫 출간 이후 전 세계 수많은 리더와 조직의 필독서로 사랑받아 온 엘버트 허버드의 에세이 입니다.

우리는 흔히 열정, 창의성, 그리고 거창한 스펙이 성공의 필수 조건이라고 생각합니다.

이 책에서는 일상과 일터에서 진정으로 신뢰를 얻는 사람의 유형에 대한 질문에 대한 답을 얻을수 있습니다.

미서전쟁 당시, 미국 대통령 맥킨리는 쿠바의 반군 지도자 가르시아 장군과 급히 연락을 취해야 했습니다. 

하지만 가르시아가 어디에 있는지, 어떻게 접촉해야 하는지 아는 사람은 아무도 없었습니다.

그때 한 군인인 로완 중위가 차출됩니다. 그는 묻지 않았습니다. "그는 어디에 있습니까?", "왜 하필 나입니까?"라며 조건을 내걸지도 않았죠. 그는 그저 메시지를 받아 가슴에 품고, 밤을 타 작은 배로 상륙해 밀림 속을 헤치며 3주 만에 가르시아를 찾아 편지를 전달하고 돌아왔습니다.

저자는 이 일화를 통해 "당신에게도 보이지 않는 가르시아를 찾아 떠날 준비가 되어 있는가?"라고 묻습니다.

"비난하고, 헐뜯고, 끝없이 깎아내려야 하겠다면 차라리 그 자리에서 떠나라. 그리고 조직을 떠난 뒤에 마음껏 욕하라. 그러나 당신이 조직의 일원으로 있는 한, 그 조직을 비난하지 마라."

저자는 조직에서 흔히 볼 수 있는 무책임한 태도와 뒷담화를 날카롭게 꼬집습니다.

 수많은 구실과 핑계를 대며 질문만 늘어놓는 태도, 그리고 자기 몫의 책임을 기꺼이 지어내지 않는 도덕적 둔감함을 지적했습니다.

책은 거창한 전략보다, ‘맡은 바 임무를 묵묵히, 그리고 완벽하게 완수해 내는 태도’야말로 개인이 가질 수 있는 가장 강력한 무기임을 역설합니다. 

비즈니스 세계에서 "깜빡했다"는 말은 통하지 않으며, 진정한 프로는 스스로 권한을 만들고 행동하는 사람이라는 점을 일깨워줍니다.

 스스로 더 높은 책임감과 실행력을 얻고 싶으신 분들, 삶의 태도에 자극이 필요한 분들께 추천해 드립니다.

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100년의 질문

당신의 '가르시아'는 무엇인가?

＜100년의 질문＞. 저자 엘버트 허버드가 오직 한 시간 만에 쓴 책으로 전 세계적으로 약 4,000만 부가 판매되었다고 한다. 책은 간결하고 꽤나 얇다. 그래서 단시간에 집중해서 읽기에 적합하다. 책의 제목인 '당신의 가르시아는 무엇인가?'에 대한 질문에 대한 답을 얻을 수 있을 거라 기대했다. 삶을 그 자체로 빛나게 하는 가르시아, 그리고 그의 옆에서 묵묵히 자신의 맡은 업무를 성취해 내는 로언. 이런 이상적인 조합을 가족 또는 친구 관계에서, 어쩌면 사회라는 조직 안에서 만난다는 것은 큰 행운이라는 생각이 들었다. 저자는 직장 생활을 하다 돌연히 하버드 대학교에 진학하였고 반유토피아적인 사업체를 성공적으로 이루어냈다. 그가 겪은 인생에서의 질풍노도에 대한 해결책을 이 책을 통해 제시하고 싶었던 것 같다.

＜100년의 질문＞. 쿠바의 독립운동가인 가르시아는 격정적이며 열정적인 사람이었다. 그는 쿠바의 독립을 보지 못한 채 숨을 거뒀지만, 그의 인생을 되돌아보았을 때 나름 큰 행복과 영광을 느끼지 않았을까 싶다. 그의 곁에는 미군인 로언이 있었다. 로언은 가르시아의 곁에서 자신의 역할을 온전히 해내는 그림자 같은 존재였다. 두 개의 태양은 공존할 수 없다고 하지만, 어쩌면 시간과 공간 안에서 서로의 역할을 적절히 배분하면 환상적인 팀워크가 이루어지지 않을까 싶다. 저자의 말들 중, 사람이 조직에 속하면 절대 욕을 해서는 안 된다고 한다. 비즈니스에는 '깜빡했다'라는 말이 통하지 않으니깐 말이다. 인생에서 꼭 필요한 조언들이 들어가 있어서 큰아버지와 대화하는 듯한 느낌이 든다. 평정심, 자연의 지혜 등과 같은 인간의 심리학적인 부분에서부터 사회생활에 도움이 되는 것들도 들어가 있다. 그래서 사회 초년생이 읽으면 유익한 내용들이 많다. 이 책은 약 30년간 미국 해병대 필독서로 지정되었다고 하는데 타당한 설득이 된다. 

＜100년의 질문＞. 권한, 정신적 태도, 망하는 조직의 공통점, 주도성, 공짜, 노동 등과 같은 소제목으로 책이 구성되어 있어서 원하는 부분들만 선택하기에도 편하다. 정신이 해이해지거나 마음이 지칠 때 옆에 두고 이 책을 읽으면 정신이 번쩍 들것 같다. 한 시대의 저명한 사업가가 전달하는 말이라 그런지, 그가 생전에 겪었던 다양한 일들을 상상하게 되기도 한다. 또한, 인생의 선배로서 후배에게 전달하는 간결하고 핵심적인 내용들도 많다. 상당히 오래전에 쓴 책인데도 인생의 진리와 근본은 변하지 않는다. 이 책을 통해 보다 나은 성숙한 인간이 될 수 있을 것 같다.  

'이 리뷰는 컬처블룸을 통해 출판사에서 도서를 제공 받아, 직접 읽고 작성한 리뷰입니다.'

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* 출판사에서 도서 협찬을 받았습니다. 하지만 개인의 주관적인 견해로 작성하였습니다.

누군가 일을 맡겼을 때 우리는 얼마나 많은 조건을 먼저 확인하는가. 목적과 방법, 보상과 책임을 따져보는 일은 자연스럽지만, 때로는 질문이 행동을 미루는 이유가 되기도 한다. 가르시아 장군에게 메시지를 전달해야 했던 로언 중위의 이야기를 통해 주도성과 책임이라는 오래된 질문을 다시 꺼낸다. 짧은 이야기임에도 직장생활과 자기계발, 삶을 대하는 태도까지 돌아보게 만드는 독서 기록이다. 

로언에게 주어진 임무는 명확했지만 과정은 전혀 준비되어 있지 않았다. 가르시아가 어디에 있는지조차 알 수 없는 상황에서 그는 방법을 일일이 요구하기보다 스스로 판단하며 움직였고 결국 임무를 완수했다. 여기서 중요한 것은 명령에 대한 맹목적인 복종보다 목표를 자신의 책임으로 받아들이는 자세이다. 해야 할 일이 정해졌다면 필요한 방법을 찾아 행동하고 결과까지 감당하는 사람이 조직과 일에서 어떤 차이를 만드는지를 보여준다.

물론 질문하지 않는 태도가 언제나 바람직한 것은 아니다. 잘못된 판단을 막기 위해 확인해야 할 순간도 있고, 조직에서는 충분한 소통 역시 필요하다. 그래서 로언의 행동을 그대로 따라야 한다기보다 그 안에 담긴 독립적인 판단과 실행력을 살펴볼 필요가 있다. 돌아보면 나 역시 어려운 일을 만났을 때 해결 방법보다 먼저 불가능한 이유를 찾았던 순간이 있었다. 자유를 원하면서 책임은 피하고 싶었던 태도는 없었는지도 생각하게 된다.

결국 가르시아는 한 사람의 이름을 넘어 스스로 찾아가야 할 목표로 읽힌다. 직장에서 맡은 과제일 수도 있고, 자신의 삶에서 이루고 싶은 방향일 수도 있다. 중요한 것은 누군가 모든 길을 알려줄 때까지 기다리지 않는 자세이다. 오늘 해야 할 일을 스스로 판단하고 끝까지 책임지는 습관이 쌓일 때 더 큰 목표를 감당할 힘도 생긴다.

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