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2027 한권으로 끝내는 노동법 1
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예스24 리뷰어클럽 서평단 자격으로 도서를 제공받고 작성한 리뷰입니다<2027 한권으로 끝내는 노동법 1>는 변화하는 공인노무사 시험의 흐름에 맞추어 노동법의 방대한 내용을 체계적으로 정리한 기본이론서이다. 이 책은 노동법의 기초 이론과 헌법상 근로의 권리에서 출발하여 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 인사·징계, 기업변동과 근로관계 종료에 이르기까지 주요 쟁점을
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예스24 리뷰어클럽 서평단 자격으로 도서를 제공받고 작성한 리뷰입니다

<2027 한권으로 끝내는 노동법 1>는 변화하는 공인노무사 시험의 흐름에 맞추어 노동법의 방대한 내용을 체계적으로 정리한 기본이론서이다. 이 책은 노동법의 기초 이론과 헌법상 근로의 권리에서 출발하여 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 인사·징계, 기업변동과 근로관계 종료에 이르기까지 주요 쟁점을 단계적으로 다룬다. 여기에 기간제법과 파견법, 산업안전보건법, 남녀고용평등법, 최저임금법, 퇴직급여보장법 등 주요 특별법까지 함께 정리하여 노동법 전반을 한 권으로 조망할 수 있게 했다.

무엇보다 <2027 한권으로 끝내는 노동법 1>의 강점은 조문과 이론, 판례, 기출문제를 분리하지 않고 핵심 테마 안에서 유기적으로 연결했다는 점이다. 2005년부터 2026년까지의 기출 및 예상문제를 OX 형태로 배치해 학습 직후 이해도를 점검할 수 있고, 최근 3개년 기출문제는 원문 그대로 수록해 실전 감각도 높였다. 최신 판례와 법리까지 반영한 구성은 변화하는 출제 경향에 대응하기에도 적절하다.

특히 혼자 공부하는 수험생에게는 무엇을 먼저 이해하고 무엇을 반복해야 하는지가 명확하다는 점이 큰 장점이다. <2027 한권으로 끝내는 노동법 1>는 단순히 많은 내용을 담은 책이 아니라, 방대한 노동법을 시험의 언어로 재구성하여 효율적인 학습을 가능하게 하는 실용적인 기본서라는 점에서 충분한 가치가 있다.

#리뷰어클럽리뷰

w**********7 2026.08.31. 신고 공감 0 댓글 0
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노동법 기본이론수험서 추천합니다.
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'yes24 리뷰어클럽 서평단 자격으로 도서를 제공받고 작성한 리뷰입니다'공인노무사 1차 시험 준비를 위해 노동법 기본이론 수험서를 찾던 중 이패스코리아 책을 많이들 추천하기에 구매를 고민하고 있었는데 리뷰어 목록에서 본 책을 발견하고 너무 반가워서 바로 신청하게 되었다. 선정 된 후 받는데 일주일 정도 시간이 조금 걸리긴 했지만 기다림의 시간이 아깝지 않을 정도로 책의
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'yes24 리뷰어클럽 서평단 자격으로 도서를 제공받고 작성한 리뷰입니다'
공인노무사 1차 시험 준비를 위해 노동법 기본이론 수험서를 찾던 중 이패스코리아 책을 많이들 추천하기에 구매를 고민하고 있었는데 리뷰어 목록에서 본 책을 발견하고 너무 반가워서 바로 신청하게 되었다. 선정 된 후 받는데 일주일 정도 시간이 조금 걸리긴 했지만 기다림의 시간이 아깝지 않을 정도로 책의 구성과 내용이 너무너무 마음에 들었다.
< 2027 공인노무사 1차 노동법 I 기본이론 수험서 > 는 혼자 틈틈히 공부할 계획을 갖고있는 나같은 수험생에게 알맞게 학습계획을 쉽게 수립할 수 있도록 핵심 테마별로 조문, 이론, 판례, 기출문제를 차례로 정리해 놓았다. 특히나 혼자 찾고 정리하기 힘든 최근 약 20년간(2005~2026)의 기출문제(노무사, 사법시험, 공무원시험) 및 예상문제를 각 단락 옆에 O, X형태로 수록해 놓아 단락별로 중간중간에 바로바로 확인 할 수 있어 공부시간을 효율적으로 활용해 시간 낭비를 줄일 수 있을 것 같다.
각 핵심테마 끝에 2024년~2026년 기출문제(공인노무사, 7급 공무원시험)가 그대로 수록되어있었고,  중요 판례 및 최신 판례 법리도 반영되어있어 정말 최고였습니다. 게다가 근로기준법을 제외한 기타 10개 법률도 조문을 바탕으로 체계적으로 정리되어있어 따로 일일이 찾아봐야하는 수고로움을 덜 수 있어 더욱 마음에 들었다.


리뷰어로 선정되어 책을 받아봤지만 구성이나 내용이 너무 좋아 주변에 노동법 기본이론수험서를 찾는다면 자신있게 본 책 < 2027 공인노무사 1차 노동법 I 기본이론 수험서 >를 추천하고싶다.

리뷰어클럽리뷰


s******1 2026.08.30. 신고 공감 0 댓글 0