저자는 정서적으로 건강하지 못한 리더십은, 정서적 영적 결핍이 삶의 모든 측면에  악영향을 끼치는 상태기 때문에 자신의 감정과, 약점과 한계, 과거가 현제에  어떤 영향을 끼치는지, 그리고  남들이 자신을 어떻게 여기는지를 제대로 인식 못하는 것이며. 그래서 그리스도의 기쁨을 나누기 위해 열심히 남들을 섬기지만 정작 자신은 그 기쁨을 맛보지 못한다는 것이다.  그러면서 정서적으로 건강하지 못한 리더의 네가지 특징을 제시 하였다. 첫째 ; 자신의 내면에서 어떤 일이 벌어지는지,  자기 인식이 낮다는 것이다.  둘째; 친밀한 관계의 중요성을 인정하지만, 자신이 삶의 비전을 다른 사람들에게 줄 수 있는 최고의 선물임을 깨닫지 못한다. 셋째 ; 하나님의 일을 감당할 수 없을 만큼 많이 해서 스스로를 너무 혹사 시킨다는 것이다. 넷째 ; 안식일을 지키지 않는 다는 것이다.  이러한 내용을 세부적으로 잘 설명하여 매우 은혜로웠으며.  그리고  저자는 상상속에서 소망은 무엇이며, 리더로서 어떤 고충이 있는지를 묻는 마음으로, 그리스천 리더를 염두에두고, 책을 쓰는 동안 내 내 커피 한잔을 앞에 두고 마주 앉아, 대답을 듣는 느낌으로 글을 썼다고  하면서  책의 1부에서는 내적인 삶과 외적인 삶에 초점을 맞추었고,  2부에서는 모든 리더가 완성해야 하는 내적인 삶의 4가지 핵심 과제를 탐구하여, 영성이 이루어 져야 함을 강조하였다. 그리고 3부에서는 정서적으로 건강한 내적 삶을 바탕으로 리더가 매일 같이 마주하는 네 가지 핵심 과제를 탐구하는 것으로 되어 있어서,  책의 모두는 기도 하면서 한자 한자 정독해야 할 내용으로 되어 있었다.  끝으로 경청이 남들을 잘 사랑하기 위해  반드시 필요 하다고 생각하여  늘 경청하려고 노력 해야하고. 또 개인들의 차이를 존중함으로써 교회의 연합을 추구하게 되고 다양한 관점과 선택, 그리고  영적 여행을 존중하고, 스스로 약점을 고백하고, 남들에게도 고백 할 수 있는 분위기를 만들어, 서로의 내면을 솔직히 들여다봄으로 자신이  남들을 "사랑"하는 것인지 "이용"하는 것인지 확인 해야하고, 남들을 둘도 없는 귀한 존재로 대해야 한다는 부분이 매우 공감 되었다.