AI agent를 활용한 업무 전산화가 진행되면서 어느 순간부터 회사에 신입 사원 채용이 전면 중단됐다. 왜냐고 물을 필요도 없는 자연스러운 현상이다. 정형화된 일을 하던 부서의 자동화 비율이 높아지는 것을 경험하면서 이런 현상에 의문을 다는 직원들은 아무도 없다. 대신 이런 건 있었다. 회사에 신입이 없다?  지금은 몰라도  나중에는 어떻게 될까?에 대한 우려 섞인 목소리.

AI가 어떤 세상에다 우리를 툭하니 데려다 놓을까? 급격한 상황 변화가 주는 자연스런 궁금증이다. 단기적으로 맞닥뜨릴 상황 예측은 된다. 내년엔 그렇다쳐도 내 후년엔? 그 다음 해는? 올 한 해 겪은 변화만으로도 더 빠르고 많은 변화가 앞으로 펼쳐질 거라는 건 의문의 여지가 없다. 그렇다보니 AI가 바꿔가는 세상에 대한 기사와 책들에 자연스럽게 이목이 쏠린다.

일이 모두 자동화되면서 신입이 맡을 역할 자체가 줄어들고 있습니다. 문제는 단순한 일자리 감소가 아닙니다. 배움의 과정이 사라지고 있다는 점입니다. 신입이 경험을 쌓지 못하면 몇 년 뒤 시니어도 성장하기 어렵습니다. 결국 조직의 인재 파이프라인이 약해집니다. (162쪽)

전 세계에 걸친 AI 트렌드를 읽을 수 있는 책이다. 거대한 트렌드가 우리 회사 우리 조직과는 무관할 수 없는 세상에 살고 있다고 느낀다면 꼭 한 번 읽어야 할 책 같다. 내가 원하는 정답을 내주진 않겠지만 관련한 책들을 두루 섭렵하다보면 발견하게 될 그 뭔가를 기대하면서 이 책 저 책 기웃거려본다. 여담이지만 책을 읽는 것만큼 스스로를 생각하는 인간으로 만드는 일은 없는 것 같다.