| 서로를 알아가고 적응하는 것이 ''사회''라면 얼마나 효과적으로 그 작업을 하느냐가 관건일 것이다. 그런 의미에서 이 책은 ''사회적 동물''인 사람에게 매우 도움이 된다고 생각한다. 대부분의 사람들은 가정, 학교, 회사라는 조직체에서 울고 웃지 않는가. 사람은 아무 상황에서나 능력을 100% 발휘하는 존재가 아니다. 거기에는 준비가 필요하며 모범이 될 만한 사람이 필요하다. 그때, 이 ''멘토링''이 필요한 것 같다. 이 책에서는 멘토를 통해서 사람에게 기대는 법, 반대로 자립적 인간이 되는 법을 알려준다. 그리고 집단에 처음 발을 내딛는 사람이라면 상대와의 관계 속에서 자신을 성장시켜야 하고 상사라면 적극적으로 손을 내밀고 자신이 먼저 모범을 보여야한다고 말한다. 그리하여 좀 더 진실되고 인간적인 사회가 되라고 말이다. 어차피 ''사회''는 상호교류를 통해서 만들어지는 집단이 아닌가! |
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흔히 ''멘토링'' 하면 기업이나 종교에서 벌이는 의사소통 과정을 떠올리기 쉽다.
그러나 한 아이를 둔 엄마인 나는 이 책을 읽음으로써 다른 시각을 갖게 되었다. 부모와 자녀의 관계에서도 멘토링이 이루어질 수 있다는 사실이다.
예컨대 이 책에서는 ''멘토''를 이렇게 정의한다.
''자신의 능력과 가능성을 자발적으로 최대한 발휘할 수 잇는 자립형 인재를 육성하는 사람'' 한 마디로 정의해 ''상대에게 의욕을 심어주는 사람''인 것이다.
그렇다면 자녀의 성공을 견인할 능력과 성품 등을 길러주는 것이야말로 멘토, 즉 부모의 역할인 것이다.
이 책에는 훌륭한 멘토가 되는 방법이 상세하게 설명되어 있다. 자녀를 훌륭하게 키우고픈 부모라면 이 책을 꼭 읽어보기 바란다. [인상깊은구절] 먼저 행동하라! 믿고 맡겨라! 아낌없이 도와주라! |
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나는 기다리는 걸 싫어한다.
그래서 되도록 약속 시간에 늦지 않으려고 애쓴다.
또 나는 상대가 전화를 안 받으면 짜증이 난다.
그래서 어디에 가던, 심지어 화장실에 갈때도 전화기를 들고 간다.
그밖에도 내가 싫어하는 일은 많다.
그래서 나는 되도록 상대에게 그런 짓을 하지 않으려고 노력한다.
물론 그렇다고는 해도 나도 모르게 사람들에게 피해를 주고 살아간다.
''상대를 바꾸려면 먼저 자신을 바꿔라''
이 구절이 이 상황에 맞는지는 잘 모르겠다.
하지만 분명한 건 나의 행동은 상대에게 영향을 미치고 상대의 행동은 나에게 영향을 미친다는 거다.
상대가 불쾌한 짓을 하면 ''혹시 나도 저런 짓을 하지 않았을까? 절대 그러지 말아야지''하는 생각이 절로 난다.
이 책에서 말하는 멘토는 이러한 생각을 토대로 하는 있다.
그래서 다른 책처럼 단순히 멘토링 기술을 전수하는 것이 아니라
멘토의 마음가짐을 쉽게 설명함으로써 누구든, 하물며 나 같이 평범한 사람도
나 자신을 바꿈으로써 적어도 누구 한 명에게라도
멘토가 될 수 있지 않을까 하는 기대를 하게 한다. [인상깊은구절] ''상대를 바꾸려면 먼저 자신을 바꿔라'' |
| 이 책을 읽고서 진실은 어떻게든 통한다는 사실을 새삼 깨달았다. 어떻게든 움직여야 한다고 생각하면서도 그 방법이 도통 깜깜한 중에 이 책은 나에게 기동력을 선사해주었다. 뭔가 하고자 하는 마음, 그 진실과 더불어 실천할 수 있는 길이 마련된 듯한 느낌은 마치 시험공부를 다 끝냈을 때의 기분이었다고나 할까. "인간은 뭐든 복잡하게 생각하는 경향이 있다. 어려운 이론을 적용하면 해결책을 찾을 수 있다고 생각하기 때문이다. 그러나 실제로는 그 반대다. 모든 현상의 본질은 아주 간단하다. 남에게 준만큼 자신에게 돌아오는 법이다." 백점 만점은 아니겠지만, 이전보다는 더 나은 결실을 맺을 수 있을 듯하다. |