| 책의 내용은 이것을 발견하는 것에 대해 나온 책이다. '강점발견도구'라는 인터넷상에서 하는 설문조사방식을 통하여 당신이 지니고 있는 5가지의 강점을 찾을수 있게 하고 그것을 토대로 경영자가 그 강점을 가진 사람을 어떻게 다루어야 할지가 나와있는 책이다. 한마디로 내가 회사를 운영하고 있는 경영자나 인사책임자라면 이책은 당장 전 직원에게 배포하고 직원들이 '강점발견도구'라는 것을 통하여 직원들이 가지고 있는 강점을 조사하여 인사기록표에 기록한후 그것을 토대로 직원들을 관리할것이다. 우리는 너무나 많은 시간동안 약점을 보완하려고 시간을 보냈었다. 그러나 이제는 이책앞의 책인 first, break all the rules에서 나왔듯이 없는 것을 익히게하려고 강요하지말고(약점보완) 강점을 끄집어내는 역활을 통해 성공으로 가야하지 않을까. 이책은 first, break all the rules의 후속편이란 생각이 든다. 이책을 읽기 전에는 반드시 first, break all the rules를 읽어보시길... |