다른 사람을 동기부여시켜 발전시키고자 하는 마음은 왜 나오는 것일까? 능력을 인정받고 싶어서 일까?  매슬로우 욕구단계의 최종단계인 자아실현 대문일까?

아무튼 다른 사람을 동기부여 시키기 위해서는 자신부터 충분히 동기부여가 되어 있어야 한다는 말에 적극 공감한다. 그래서 이렇게 열심히 책을보고 학습하고 있지 않은가...ㅎㅎ

책의 첫장을 보면 왠지 좀 어설퍼 보이는 그림이 있다. 그런데 책의 전체 내용을 읽고 나서보면 그 그림의 탄생배경이 이해가 된다. 컨설턴트들은 이런 그림을 잘 만들어 내는 것도 역량에 속하는것 같다.

스스로 가장 강력하게 동기부여 하는 방법은 확실하고 구체적인 강력한 비전을 갖는 것이다.  그리고 그 비전을 실행하가기 위해 꾸준히 연습을 하도록 방법을 알려주는 것이 이 책의 역할인것 같다.

책에 나온것처럼 비전은 선천적인 능력이 아닌 연습을 통해 비전을 발전시킨다고 한다.

이책이 비록 동기부여에 관한 책이기는 하나, 자신을 되돌아보고 왜 동기부여를 관심갖게 하는지 충분히 생각하게 해주는 내용이다.

책에서 소개한 글귀인데 지금의 내처지를 잘 표현한것 같다.

선(禪)에는 이런 말이 있다.

선을 하기 전에는, 산은 산이고, 물은 물이다.

선을 하는 동안에는, 산은 산이 아니고, 물은 물이 아니다.

선을 한 다음에는, 산은 다시 산이고, 물은 다시 물이다.

정말이지 이런 말 만들어 내는 사람이 신기하다.