재미있고 또 재미있다.

이렇게 표현해도 될까?

이 책은 맨 처음 봤던 '리더들이 읽어야 할' 그런 책이 아니었다.

오히려 리더가 될 사람들이 읽어야 하며,

자신의 삶 자체에 지처 힘들어 하는 사람들에게

자신의 삶에 리더가 될 수 있도록 힘이 되어주는 책이다.

리더가 되기 위한 가장 중요한 조건은

바로 자기 자신을 다스리는 것이기 때문이다.

그래야 다른 사람에게 너그러워질 수 있고,

리더가 되어 다른 사람들을 꼼꼼히 챙길 수 있다.

아무리 사회가 빠르게 바뀌고

사람들의 생각이 바뀐다고 해도

자신을 알아주고 자신을 챙겨주는 리더를

배신하는 사람은 없다.

오히려 사회가 각박해지고

성과위주의 경쟁 체제로 바뀔 수록

인간미 넘치는 상사, CEO의 역할은 증대되는 것이다.

그런 의미에서 이 책은

지금 CEO들에겐 자가 치유의 시간이 될 것이고,

앞으로 리더가 될 사람들에겐 제대로 된 리더가 될 수 있는

자질을 기를 수 있는 계기를 만들어 줄 것 같다.

나를 비롯해서 수많은 셀러리맨들의

꿈을 위해서 꼭 필요한 책이다.

"훌륭한 리더들은 마음을 움직인다"는 문장으로 이 책은 시작을 한다. 또한 이 말속에 이 책의 모든 내용이 들어있다. 이 책은 사례를 설명하고 이에 대한 분석과 문제점 및 해결방법을 차례로 제시하고 있는데, 이러한 방식은 책의 주장내용을 충실하게 이해하는데 많은 도움을 준다. 

Part1에서는 불협화음을 일으키는 리더들에 대하여 실제 사례를 들며 감성지능과 리더쉽, 권력 스트레스와 희생증후군, 웨이크업 콜 , 변화프로세스에 대하여 설명하며 Part2에서는 공감을 불러일으키는 리더들에 대한 사례와 깨어있는 마음, 희망, 공감에 대하여 설명을 하고 있다.

"세상이 변하길 바란다면 자신부터 변해야 한다". 유능한 리더들은 우리들 모두가 불협화음을 내기 쉬우며, 이러한 불협화음이 우리가 책임지고 있는 개인과 조직에 빠르게 확산된다는 것을 알고 있다. 이에 이들은 내적이든 외적이든 깨어있는 마음, 희망, 그리고 공감을 북돋움으로써 희생과 회복주기를 조절할 수 있다. 따라서 우리도 위대한 리더가 되려면 과감히 변화를 선택하여 위대한 리더의 '공감의 힘'을 배워 자신을 새롭게 하고 조화를 유지하여야 할 것이다.

'당신이 할 수 있는 것,

 혹은 할 수 있다고 생각하는 것,

 그것을 시작하라.

 대담함은 천재성, 힘, 그리고 마법을

 그 속에 갖고 있다.'