기업 경영의 목표가 미국에서는 주주 가치의 극대화 이런 식으로 표현되곤 한다. 하지만 아시아쪽에서는 좀 다르다. 일본 같은 경우에도 기업의 종속을 원하는 형태로 기업 경영 목표가 설정되는 것으로 보인다. 한국에서는 전통적인 기업에서는 총수 일가의 이익을 극대화하는 쪽으로 나타난다. 후진적인 것 뿐 아니라 도덕적이지도 않다. 그러니 그 기업에서 일하는 종업원들을 종으로 보는 것도 어쩌면 당연한 일이다.

 대안으로 중소기업과의 상생을 강조하고 있다. 그래서 대기업과 정부 그리고 중소기업에게 각각 중소기업과 대기업이 각자의 분야에서 잘 할 수 있도록 조언을 하고 있다.

 이 책은 전직 대우와 삼성에서 근무한 경험이 있는 저자가 한국 재벌의 문제점에 대해서 경험과 자료를 바탕으로 글을 작성하였다. 특히 저자가 삼성에서 겪은 일은 재벌의 단점을 보여준다.

 고백하는데 몇가지 사례를 리뷰에 작성하였다가 기업 실명들이 나와서 지워버렸다. 자체 검열을 한 것이다. 그리고 신세계와 같이 세금을 비교적 잘 내는 기업도 있으며, 젊은 기업들은 전통적인 기업과는 다르게 새로운 기업 경영을 할 것이라고 믿는다. 

이런분은 책 안쓰셔도 되는데.. 그냥 인터넷만 봐도 다 아는 얘기를 뭐 이렇게까지 하시나..

올해 읽은 책에 대해 리뷰를 다 올려보려고 하는데 결정적인(?) 역할을 한 책.. 나처럼 시간낭비 하시는 예스회원분들이 없었으면 하는 마음에..

이 책에서 가장 기억에 남는 부분이라고는 달랑 하나.. 고르디우스 매듭... 이 매듭을 풀면 아시아를 지배할 수 있다는 전설의 매듭.. 이걸 알렉산더가 그냥 화악 잘라버렸다는..