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저자 월터 C. 라이트는 캐나다 벤쿠버 리전트 신학교의 학장과 리더십 및 경영학 교수를 지내면서 30년이 넘게 리더십의 본질에 대해 탐구해 왔다. 이 책 곳곳에는 성경에 대한 깊은 이해와 풍부한 인용자료, 체계적인 이론들이 소개되어 있다. 또 리더십에 관해 실제적으로 적용할 수 있는 비전 문서, 가치관 문서, 직무내용 설명서 작성의 예들도 소개되어 있다.
리더십은 지위와 역할에 관계없이 다른 이들에게 영향을 주고 변화를 일으키는 모든 것이라고 볼 때 그렇게 행하는 사람은 누구나 리더이며, 따라서 모든 그리스도인 특별히 전문인 선교의 각 영역마다 하나님의 선한 영향력을 흘려 보내고 각 영역에 주님의 다스림을 선포해야될 전문인 선교사들은 리더인 것이다.
사람들은 리더에게 훌륭한 인격, 즉 믿을 만한 신뢰성이 있음을 보기 때문에 리더들을 따른다, 즉 사람들은 이 중심 됨, 즉 훌륭한 인격에 반응하는 것이다. 중심된이란 하나님 앞에서 내 삶을 올바르게 보는 것이다. 내가 하나님께로부터 사랑을 얻고 돌보심을 받고 부르심을 입은 자라는 것을 아는 것이다. 이 정체성에서 안정감과 의미를 얻음으로 인격자, 또는 신뢰할 수 있는 자로서 남들에게 영향을 미치고 세상에 변화를 가져올 수 있는 힘이 나온다. 즉, 리더십이 나오는 것이다.
전문인 선교사들의 리더십은 하나님과의 관계에 초점을 둠으로써 출발해야 된다. 리더십은 리더와 하나님 사이의 생동적인 관계에서 시작한다. 이것이 기독교적 섬김의 정신과 섬기는 리더십의 본질이다. 이것을 준비하는 것이 바로 전문인 선교사로서 갖추어야 될 영성과 전문성 영역 중에 영성 부분이라고 할 수 있다. 이 책은 또 유다서를 통해 섬기는 리더십을 위한 다섯 가지 유용한 원리들을 제시하고 있으며 (리더십은 영향과 섬김에 관한 것, 리더십은 비전과 소망에 관한 것, 리더십은 인격과 신뢰에 관한 것, 리더십은 관계와 능력에 관한 것, 리더십은 의존과 책임에 관한 것이다.) 골로새 교회의 이야기를 통해서는 바울, 빌레몬, 오네시모, 두기고 등의 리더십이어떻게 발휘되는지 살펴봄으로써 생각할 점을 제시한다.
저자는 자기 자신을 내어 주며 따르는 자들과 함께 공동체의 비전과 가치관을 추구하고, 조직의 사명에 따라 공동체의 삶을 형성해 가는 리더의 기도로 이 책을 마무리를 짓고 있다. [인상깊은구절] "여러분은 성취하고 싶어하는 것에 대한 비전을 가지고 있습니까? 인생에 대해, 여러분의 단체에 대해, 여러분의 부서에 대한 비전을 가지고 있습니까? 여러분이 가진 비전이 사람들에게 전해져 그들도 여러분의 열정만큼 활기차게 비전을 향해 살아가고 있습니까?" |