하이퍼포머...

책 제목만큼이나 높은 성과를 갖은 자를 쫓는 시대에 우리는 살고 있다.

자기개발과 관련된 도서만 한달에 한권씩을 읽는 요즘 시대에

이 책도 별반 틀리지 않을것이라는 생각으로 구입했다.

뭔가 달랐다.

책 속에 이수호대리가 마치 나인냥 표현된 구절에서는 진짜 반성을 하게 되고

내가 지금까지 우리팀장님께 했던 행동들이 그대로 표현되어 있었다.

성과는 좀 우리에게 아직까지도 어렵다..

그래도 요즘 시대에 걸맞게 대부분의 회사에서는 성과관리시스템을 운영한다.

목표중심에서 BSC관점으로 그리고 6시그마 방식으로 나날이 변화된다.

책 구절에 이런말이 있다.

성공하는 사람은 방법을 찾고 실패하는 사람은 구실을 찾는다고...

그리고 열심히 일하는 사람보다 즐기며 일하는 사람이 앞선다는...

곰곰히 생각해 보니 나두 무조건 열심히만 했지 즐기면서는 하지

않았고 실패를 전제로 안된다고만 했던거 같다.

물론 팀장님께는 도와주지는 못하고 짜증만 냈다...

아직 높은성과를 올리지 못하고 힘겨워하는 우리 사회의

모든 사회인에게 이 책을 추천하고 싶다..

높은성과를 위한 방법을 제시하고 체크하는 책으로

커뮤니케이션에 대해서도 잘 다루어져 있다...

강추^^^

통합성과경영관리 시스템의 중요성과 핵심 프로세스를 명쾌한 논리로 전파해 온

저자가 성과 리더십과 절묘하게 결합하여 보다 실무자들이 쉽게 이해하고

전략적으로 접근할 수 있는 친근한 내용으로 다시 우리들 곁에 다가온 것 같습니다.

더욱 더 핵심 우수인재들에게 높은 성과를 요구하고 있지만 실제로 어떻게 그들의 성과를 관리하고 또한 우수인재 당사자들이 어떠한 역할과 리더십을 발휘해야 하는지에 대한 실무적인 내용이 없어서 현업에서 인재육성을 담당하면서도 매우 목말라 했었는데...이번 도서를 그러한 것들이 핵심적인 키 포인트를 중심으로 이해하기가 쉬워서.....단숨에 책을 읽어 내려갈 수 있었습니다.

기업의 팀장 및 담당간부, 현장 관리자..심지어 1인 사업자들에게까지도 쉽게 다가올 수 있는 지침서로서 이를 통해 성과목표 달성을 위한 여러가지 욕구와 이해관계에 대한 부분을 고려할 수있고 논의할 수 있는 계기가 될 수 있을 것 같아 기대가 큽니다

 요즘 하이퍼포머란 단어가 방송이나 인터넷에 심심치 않게 나와서 요즘 하이퍼포머가 이슈가 되고 있나보다 생각했다. 그러던 중 하이퍼포머란 책이 출간된 걸 보고 아!! 이거구나 싶었다.읽다 보니 책에 길이 있다고 그랬던가 직장생활에서 어렵게 생각했던 일들이 내 편협한 생각에서 나온 걱정일 뿐 사고방식 만 조금 바꾸면 될 것을 너무 사소한 일들로 문제를 만들고 부딪혀 혼자 고민 했던 거 같다.

 이제 나도 하이퍼포머가 되어야겠다.

요사이 부쩍 인터넷에 '하이퍼포머'라는 단어가 심심찮게 올려지고 있다.

전문가들 사이에 사용하는 단어라고 생각했건만..

조만간 일상에서 흔히 접할 수 있는 단어로 자리매김 할 것 같은 생각이 든다.

직장인 치고 경영서, 경제서, 자기계발서 한두권 쯤은 책상에 꽂혀 있을 것이다.

책상에만 장식된 버리지도 못하는 책들!

언제나 이론서라는 것은 현실에 적용하기에 자신만의 해석이 필요했다.

그럼, 이 책은...

답은 '아니다'이다

하루만에 책을 다 읽으면서 내심 감탄감탄할 수 밖에 없었다.

지금 하고 있는 일 중 거의 대부분이 업무 일변도 중심이라면,

반드시 이 책을 읽으라고 권하고 싶다.

'성과'라는 부분은 누구나 알고 있지만, 누구나 적용할 수 없는 부분이기도 했다.

그만큼 현실에 적용하기에는 큰 보이지 않는 장벽이 있다고나 할까.

가장 감탄한 부분은 장벽 중 하나인 프로세스 적인 측면이다.

어느 책에서도 볼 수 없었던 프로세스가 현업에 바로 적용할 수 있을 만큼 세부적인 방법까지 나타나 있다.

적지 않은 나이 이기에 누구에게 코칭을 받는 것은 큰 용기와 자존심이 필요하다.

이 책에서 다시 한 번 코칭을 받을 기회를 나에게 준 것은 어쩌면 행운일지도 모르겠다.

이 책의 저자에게 감사하다는 말씀을 드리고 싶다.

직장생활을 새로운 다짐으로 시작하게 한다.

모든 직장인, 자영업자, 사업가들에게도 도움이 될 것 같다.

남의 일을 해 준다는 생각을 버리고 정말 내가 주인이 되어서 일 해야겠다는

생각이 들고 나도 하이퍼포머가 되고싶다.

우리나라의 열심히 살고자하는 모든 사람들에게 이 책을

강력 추천한다.

이런 문장이 있다.

문제는 일을 바라보는 시각에서 출발하네. 일이란 다른 말로 하면 자네에게 맡겨진 그 분야에 대한 경영소임이고 가장 최적의 결과물을 만들어내는 것이 자네 일의 본질이네.

나는 아직까지고 결과물중심으로 업무처리를 하지 못하고 인풋과 과정중심으로 업무를 처리하고 있다. 그래서 내가 얼마만큼의 노력을 기해서 일을 하는지 상사에게 보고할 뿐이고 그런 나를 주위사람들은 답답해 한다.

이 책은 일하는 방식을 바꾸라고 말한다. 그리고 구체적인 사례를 들어 그 방법을 구조화하여 보여주고 있다. 

일을 열심히 하는데도 성과가 나지 않는 사람들에게 꼭 권하고 싶은 책이다.