| 옛날에 내가 고대재학중에 수강하였던 가장 인기 있는 수업중에 하나가 바로 함성득 교수의 대통령학 이라는 수업이었다. 그당시에 이 수업이 모든 학생들에게 정평이 나 있는 수업은 지금와서 생각해 보니, 학생 스스로가 아주 연구를 많이 해야 하는 수업이었고, 매학기 마다 대통령에 대한 연구의 대상이 서로서로 달랐으며, 이 수업에 대한 책이 한권씩 나올때에 함교수님의 능력에 대한 존경까지 일어나곤 했다. 그 수업 대통령학 중에서 가장 하나의 Chapter가 바로 "대통령의 인물론" 이었다. 즉, 그 시대를 산 그리고 그 시대의 지도자로서의 자질을 인물론적으로 다면평가 하듯이 해 보는 것이었다. 그때 책 내용으로는 우리나라 대통령으로서 가장 개인적 자질이 뛰어난 분은 이승만 대통령으로 기억이 된다. 물론 "대통령학"에서 공부하는 것은 단지 개인으로서가 아니라 대통령Branch(우리는 이를 청와대라고 통칭한다)라고 이야기하는 대통령을 보좌하고 대통령의 정책결정을 담당하는 시스템적 기구일 것이다. 내가 다른 나라의 지도자를 분석하는 한명의 한국인으로, 이 책 중국의 리더 후진타오를 보게 된 이유는 이 책이 개인적인 측면에서 어떤 사람이 바로 옆의 나라 중국이라는 나라의 리더가 될 수 있는지를 자세히 알려주었기 때문이고, 몇몇의 CEO의 추천 서평을 보았기 때문에 주저하지 않고 읽을 수 있었다. 결론적으로 말하자면, 물론 나의 경우는 중국 공산당의 후계 양성 시스템을 정확히 모르기 때문에 후진타오가 운이 좋은 지도자인지, 아니면 뛰어난 젊은 지도자인지 정확히 판단하지는 못할 것 같다. 하지만, 그가 사는 일대기가 아직 끝나지 않았으며, 지난해 중국에서 발생했던 사스(SARS) 퇴치에 대하여 그 스스로가 뛰어다니면서 진두지휘했던 것을 알고 있다. 즉, 지도자(Leader)라는 것은 누군가 가장 싫어하는 것을 누구에게도 미루지 않고 해내는 능력을 가지고 이를 바탕으로 성장한다고 말할 수 있다. 또한, 이러한 경험이 있을 때에 경험을 가지지 않은 지도자 보다 더 발전할 것이라 생각한다. 어려운 일을 회피하기 보다 정면대결하여 해결하는 문제해결형 리더가 바로 후진타오가 아닌가 한다. 이런점은 내가 배웠던 대통령학의 리더들과 일치하는 것이라 생각한다. |