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지도자의 마음
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지도자는 마음을 공정하게 가져야 한다. 일을 해나감에 있어 반드시 자기만 옳고 다른 사람은 잘못이라고 여기면 그릇된 판단을 하게 된다.공정심을 가지면 차별된 감정이 생기지 않고사사로운 기색은 들어갈 곳이 없다.   지도자의 말에는 합당한 기준이 있고행동에 옮길 때는 올바른 예의를 갖춘다.문제를 일으키는 말은 하지 않고,행동에는 품위가 있다.그들의 말은 곧 경전이고행동
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지도자는 마음을 공정하게 가져야 한다.
일을 해나감에 있어 반드시 자기만 옳고
다른 사람은 잘못이라고 여기면 그릇된 판단을 하게 된다.
공정심을 가지면 차별된 감정이 생기지 않고
사사로운 기색은 들어갈 곳이 없다.

 

지도자의 말에는 합당한 기준이 있고
행동에 옮길 때는 올바른 예의를 갖춘다.
문제를 일으키는 말은 하지 않고,
행동에는 품위가 있다.
그들의 말은 곧 경전이고
행동은 규범이다.

YES마니아 : 플래티넘 l*****k 2007.12.26. 신고 공감 1 댓글 1
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리더십과 전문성
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21세기의 지도자에게 요구되는 대표적인 덕목은 미래에 대한 비전, 인내, 겸손, 사랑, 나눔, 정의감 등이다.이는 천 년 전에도 그랬고 천 년 후에도 다르지 않는 가치이다.그래서 고전은 오래된 미래이며, 내일은 어제의 오늘이다. 인간의 삶이란 그들의 정신과 일에 관한 문제이다. 이를 경영의 측면에서 말한다면 리더십과 전문성에 관한 것이다. 그리고 이 두 가지를  어떻게 다룰까
"리더십과 전문성" 내용보기
21세기의 지도자에게 요구되는 대표적인 덕목은
미래에 대한 비전, 인내, 겸손, 사랑, 나눔, 정의감 등이다.
이는 천 년 전에도 그랬고 천 년 후에도 다르지 않는 가치이다.
그래서 고전은 오래된 미래이며, 내일은 어제의 오늘이다.
 
인간의 삶이란 그들의 정신과 일에 관한 문제이다. 이를 경영의 측면에서 말한다면 리더십과 전문성에 관한 것이다. 그리고 이 두 가지를  어떻게 다룰까 하는 것이 전략이 되겠다.
w*******d 2007.12.31. 신고 공감 0 댓글 0