현대는 바야흐로 '인터넷의 시대'라 할 수 있다. 수많은 기술의 발전을 이루고 있으며 그 가능성도 무궁무진하다. 이렇게 IT는 점점 더 발전하고 있는데 어째서 IT업계 종사자들의 삶은 점점 더 후퇴해가는 것일까?

이 책은 연주가 출신 개발자인 저자가 인도로 해외이전(쉽게 말해 해외에서 IT기술자를 고용하는 것)을 하기 위해 간 체험담을 바탕으로 IT 개발자들의 업무능력 향상과 경력관리에 대해 쓴 글들을 담은 책이다.

이 책의 내용은 책의 앞에 나온 추천사에서도 언급한 것처럼 특별하게 새로운 내용은 없다. 읽어보면 개발자라면 누구나 한번쯤 생각해봤거나 들어봤던 내용일 것이다. 그렇지만 새로운 내용이 아니라고 중요한 내용이 아닌 것은 아니다. 개발자들은 이 책을 통해 아마 바쁜 업무에 쫓겨 미쳐 생각지 못하고 놓치고 있던 것들을 다시 한번 상기시킬 수 있는 좋은 기회를 얻을 수 있으리라 생각된다.

내용이 모두 한국 개발자에게 맞는 내용은 아니다. 저자가 미국인이므로 미국 개발자를 대상으로 글을 썼을 것이다. 이 책을 쓴 취지는 미국의 개발자들이 보다 더 특별한 능력을 키우지 않으면 인건비가 싼 개발도상국의 개발 인력들에게 일자리를 빼앗기게 되므로 이에 대한 철저한 준비를 강조하기 위함인 것 같다. 그러나 한국에서 IT 개발 인력을 개발도상국의 인원을 쓰는 일은 당분간 없을 것이라는 게 개인적인 생각이다. (단순 제조 공정과 다르게 커뮤니케이션이 상당히 많이 필요한데, 한국은 영어권 국가가 아니다..)

그렇지만 개발자 스스로가 단순히 자신의 업무를 수동적으로 지시받은 대로만 할 것이 아니라, 장인 정신을 가지고 적극적으로 해야 한다는 충고와 특정 플랫폼이나 개발언어에 구애받지 말고 다양한 플랫폼과 개발언어를 사용하라는 조언등은 한국의 개발자들에게도 새로운 인식을 깨우쳐 줄 수 있으리라 생각된다.

책의 내용들에 '아하, 정말 그렇구나'하고 공감을 하면서도 IT 개발자로서 씁쓸함을 느끼기도 한다. 이 책에 나오는 조언과 충고들 중에는 끊임없는 자기계발을 강조하는 내용들이 절반을 넘어선다. 거의 1년에 한번씩 새로 나오는 개발 언어와 개발 툴들에 정신없이 업그레이드 되는 플랫폼들... 이러한 변화에 뒤쳐지지 않도록 자기계발을 늦춰서는 안된다고 이 책은 강조한다. 물론 IT가 아닌 다른 분야들도 끊임없이 업무를 개선시키기 위한 노력들은 할 것이다. 그러나 이렇게도 빠른 변화의 속도를 따라가기 위해 항상 새로운 기술에 주목하고 공부하는 것이 언제까지 가능할까? 안그래도 한국의 IT 개발자들의 업무량은 '월화수목금금금' 이라는 속어가 나올 정도로 많다. (실제로는 업무가 많다기 보다는 기존의 업무가 '변경'되는 부분이 많은 탓이며, 이 부분은 고객과의 커뮤니케이션이 원활하지 못한 탓이기도 하다. 이 책에서는 고객과의 커뮤니케이션의 중요함도 강조하고 있기는 하다.) 이런 현실에서 과연 자기계발을 할 수 있는 여유가 생길 것인가? 또, IT 개발자는 석,박사 과정이 아니다. 새로운 기술을 연구하고 배우는데도 한계가 있다. 그렇기 때문에 이 책의 제목처럼 '사랑하지 않으면' 이 바닥에서 떠나야 한다. 아니, 떠날 수 밖에 없을 것이다. 사랑하지도 않는 일을 계속해서 공부하고 연구할 수 있겠는가? (자기 쉬는 시간까지 희생해가면서..급여가 높다면 사랑하지 않더라도 이 악물고 할지 모르겠다만...)  

이 책 이외에도 개발자들을 위한 잠언서(?)는 상당수 출간되어 있다. 개발자들이 읽어보면 다 수긍이 가는 내용들이다. 그러나 한편으로 그 수긍이 가는 '내용'들이 이뤄질 수 없는 현실을 바라볼 때 많은 허탈감을 느끼기도 한다.

그러나 허탈감으로 인해 아무것도 하지 않고 가만히 있는다면 이 '현실'은 결코 바뀌지 않을 것이다. '현실'을 바꾸기 위해 분명 무언가를 해야만 한다. (바뀌지 않을지도 모르지만, 적어도 바뀔 가능성은 생긴다.) 그리고 이 책이 개발자들의 '현실'을 바꾸기 위한 많은 도움말들을 주리라 생각한다.

우연히 개발자란 길에 들어서서 여러가지를 해보다가,
관리자가 된, 많은 경험을 가진 한국 사람이 쓴 것 같았다.
정말 미국사람이 쓴 글 맞아!
미국, 인도도 한국과 똑같다는 생각에, 읽으면서 내내 씁쓸한 기분이 들었다.
심지어, 미국의 여자 관리자도 한국 여자 관리자와 비슷한 행동을 하나보다 라고 생각했다.

책 제목인 "사랑하지 않으면 떠나라"는 언어혼란전술 같았다.
"조직의 유연화"란 말처럼, 다수에게 불행한 말인데도, 심각하게 느껴지지 않도록 하는...
제목을 "관리자,고객이 개발자에게 원하는 것"으로 바꾸면, 이해하기가 더 쉬웠을 것이다.

읽으면서 내내 한국의 현실과 비교하며, 불편함을 느꼈다.
화가 나기도 했다.
개발만 해도 힘든데, 자신들 필요한 것들을 개발자에게 다 던지고,
위에 엉뚱한 보고나 하고, 잘되면 자기들끼리 잘했다고 자화자찬 하는,
그런 개들에게 계속 죽 쒀주고... 아양까지 떨라고...

저자는 자자~ 아직 내 얘기 다 안 끝났으니까, 들어보라며 계속 이야기한다.
책을 읽으면서 점차 깨닫는다. 이 사람, 개발자 머리 꼭대기에 앉아있구나.

문득 내용이 이상하여, 책을 앞뒤로 뒤적인다.
책 앞부분에서 발견한다.
세상에~~~ 2005년도 책이다.
2007년에 한국어로 번역되었다.
그리고, 10년이 지난 2015년에 나는 이 책을 읽고 있다.
그런데도, 책 내용이 지금 읽어도 현실이다.
대체 우리나라의 SI는 10년동안 뭘 한 걸까! 앞으로도 달라질 기미가 안 보인다.

원제목은 "MY JOB WENT TO INDIA : 52 Ways To Save Your Job" 이다.
오해했었구나. 이런 사람이 "사랑하지 않으면 떠나라" 이 따위 말을 했을 리가 없다.

심기가 불편하여 읽기가 힘들었다.
불편했지만 반발하기도 힘들었다. 구구절절 옳은 말들이기 때문이다.

한국에서, 대부분의 하도급 개발자들의 운명은 정해져 있다.
대기업의 필요에 따라, 정부는 젊은이들을 저임금으로 공급하고,
운 좋거나 재주 좋은 일부를 제외하고는,
모 재벌회장이 지은, 거대한 건축물의 공사장에서 일했던 이름없는 인부.
혹은 처참한 전장에서 이름없이 쓰려진 무명의 용사로 사라질 뿐이다.

과거 선배들이 그러했고, 이제 우리 차례다.

책에서 나온, 친절한 종업원 때문에 단골이 되었든 말든,
사장이 알겠는가? 종업원의 월급이 인상되었을까?
성실한 아르바이트 보다 예쁜 여자 알바생이 매출에 도움이 되는 것은 점주들이 아는 듯 하다.

"8시간 열중하기"에서는 가장 많이 반성했다.
점차 확산되고 있지만, 아직도 많은 곳에서 개발자가 그러다간 퇴출1순위감이다.

"아니오"라고 사실대로 자주 말하면, 이 역시 퇴출1순위감이다.
저자도 할수 있다고 말하고, 안하는 인도인 경험 때문에 "아니오","모릅니다"라고 말하라고 하고선,
도가 지나치면 안된다고 적어놓았다.
한국의 상황에서는, 개발자가 자신의 입지가 탄탄하지 않다면 한 번도 위험할 수 있다.
공무원에게 안된다고 말했다가, Guru급 프로젝트 매니저가 잘리는 것도 보았다.

이 책에서는,
상이란 상은 모조리 휩쓸었고 회사의 모든 IT표준을 세운 CIO 조차도

 오늘 짤릴 수 있다고 긴장하고 살다니.
IT업계는 전쟁터이고, 개발자들은 전사들이다.
"물 양동이의 자갈" 중 하나 뺀다고 물은 별 차이가 없다는 내용은, 알면서도 씁쓸하다.
그리고, 남은 사람들은 금세 잊고 자신의 일에 집중한다.

Sun과 Java에 대한 예언 비스무리한 것도 적었다.
무료라던 Java에 대해 라이센스비를 요구하여, 한국에서 힘들게 이룬 위피가 사라지는 요인 중 하나가 되었다.
미주에 아래와 같이 적혀있다.
5 (옮긴이) 썬은 2006년11월14일 자바를 GNU GPL(General Public License)v2를 따르는 오픈소스로 전환했다.

저자는 내용의 대부분을,
개발자가 관리자,고객,조직을 위해 해야할 일들을 적고 있다.
일개 개발자가 혼자서 무엇을 할 수 있겠는가?
저자는 원제목처럼 일을 해서 먹고 살도록 하기 위해서인지, 잔인할만큼 냉정하게 이야기 한다.

그러나, 젊은 개발자가 안 잘리는데 도움은 되겠지만,
나이 들면 결국 잘리기에, 개발자 자신을 위한다고 볼 수는 없다.
후반부에, 관심있는 개발자라면, 한 번은 들어보았을 대안을 제시한다.

끝까지 읽고나면, 저자가 이기적인 관리자가 아니라,
성실하고 마음이 열린 좋은 사람임이 느껴진다.

선물하려고 샀다가 제가 다 읽어버린 책이네요~^^;;

대략 어떤 내용일까 하면서 읽었는데 읽다보니 다 읽게 되었다는ㅋ

개발자들 특히나 최근에 동기부여가 안되거나 매너리즘에 빠져있는

분들이라면 함 읽어보심 도움이 될듯합니다

제가 요즘 상태가 그랬거든요

어떤 자세로 일을 해야할지에 대한 방향을 제시해준다고 해야할까나~

여튼 추천합니다 이책~~ㅎㅎ

 신기술은 정말 빠르게 변한다. 내가 취직할 때만 해도 Visual Studio 2005가 나오더니 이젠 2008이 나오면서 새로운 기술들이 그만큼 또 쏟아져나왔다. 미래에 내가 투자한 기술이 쓸모없는 기술이 되는 것은 시간문제다. 그렇게 때문에 항상 신기술을 주시해야하고 자신의 경력관리를 잘 해야 한다. 지금은 자바나 닷넷이 유행하는 기술이라고는 하지만 저자의 말처럼 5년후에도 10년후에도 이 기술이 계속 유행할지는 모르는 일이다.

 이 책의 저자는 경고를 하고 있다. 자바나 닷넷에만 치중하여 다른 기술을 익히기를 꺼려한다거나 기술에만 집착하여 마케팅, 업무 프로세스등에 소홀히 하고, 또한 프로그래밍만 하다가 자신의 인생설계에 실패하는 것들을 경고한다.
 
 자신의 달걀을 전부 다른사람의 바구니에 넣지 말라. 특정 회사의 기술에 자신의 경력을 올인하면 그 회사가 망했을때는 어떻게 할 것인가? 사랑하지 않으면 떠나라. 자신이 정말로 열정을 쏟아내지 못한다면... 한가지 기술에만 매달리는 보수적인 사람이 되어서도 안되고 그렇다고 깊이 없는 날라리 개발자가 되어서도 안된다. 자신이 하고 있는 프로젝트가 비지니스에 미칠 영향에 대해서도 생각해야 한다.

 이 책의 제목(사랑하지 않으면 떠나라)처럼 열정이 없다면 이 분야에서 살아남기 힘들다. 데브데이에서도 이길이 아니면 떠나라는 말을 한다. 자신의 인생에서 자신이 프로그래밍에 맞지 않는다면 일찍 다른 길을 찾아보라는 말이다. 그것이 자신의 인생에서 더 좋은 선택일수 있다는 말이다. 그만큼 개발자로 사는 것은 힘들고 노력없이는 이룰수 없는 길이다. 하지만 포기하라는 말은 아니다. 살아남는 법을 이야기하려는 것이다. 이책에서 일러주는 여러가지 방법들은 많은 부분 나의 부족함을 일깨워주었다.

 마지막에 저자는 자신이 인도에서 깨달은 점을 이야기 한다. 미국인들은 인도인들이 빈곤 속에 불행하게 산다고 여기지만 그 인도인들은 평균적으로 미국인들보다 행복하다는 것이다. 그리고 그 사람들은 작은 집에 살면서도 더 건강한 전망을 계발하고 있다. 나도 이대로 주저 않아 있을 수는 없다. 열정을 가지고 사랑하면 길은 열릴 것이다.

서점에서 시간때우기로 집어든 책이어서 속독으로 읽긴 했지만,

읽을수록 빠져드는 책이었다.

내 자신에 대한 반성도 하게 되었으며,

또 이미 생각하지만 실천을 못했던 것들을 다시금 내 스스로에게 일깨워주는 책이었던것 같다.

자기계발과 경력관리,

사실 쉽지 않다.

특히 국내 IT의 현실은 경력관리를 참 힘들게 한다.

본인의 의지와는 상관없이 회사를 떠나야 하기도 하고,

원하지도 않는 분야에 적을 두고 있어야 하기도 한다.

하지만 확실한 것은 회사를 떠날 위기에 처했을때,

자신의 분야가 사라져 버려 또는 약해졌을때,

이 직종에 계속 남아 있길 원한다면 자기계발이 되어 있어야 한다는 것이다.

개발일지를 기록하라는 것,

사실 마음은 있었지만 정리를 하는게 쉽진 않다.

나중에 하려고 하면 이미 늦는걸 알지만 잘 안한다.

추후에 비슷한 기술이 필요할때, 또는 마음가짐이 필요할때 두고두고 볼 일지를 쓰는것 결국 자산이 아닐까 한다.

나도 유명해 지고 싶다.

유명해 지는 방법은 여러가지가 있겠지만,

사실 실력으로 유명해 지고 싶지만,

이 책에서는 다른 방법을 제시한다.

그리고 마지막으로, 우리모두 비즈니스를 이해해야 한다는 것이다.

사실 개발자들 일부는 자신이 맡은 분야만 하려고 하는 경향이 있다.

시키는 일만 한다. 하지만 무엇을 할때는 고객의 입장, 사용자의 입장에서

내가 하는게 얼마만큼 중요하고, 또 사용자가 편히 쓸 수 있는지

꼭 '갑'인 고객이 아니어도 생각해 주었음 하는 바램이다.

제목은 사랑하지 않으면 떠나라 이지만,

사실 내용은 사랑한다면 노력하라 인것 같다.

그럼, 마지못해 떠날 수 없다면??......

난 그래도 떠나지 않을거라면 노력하라, 최선을 다하라 말하고 싶다.

근래 출간되는 책제목의 경향이 바로 "xx하는 xx가지 방법" 과 같이

숫자를 부여하여 작명하는 것으로 보여진다.

스티븐 코비의 "성공하는 사람들의 7가지 습관"이 히트를 하며 영향을 받을 것일까?

암튼 본 서적도 "개발자의 자기 계발과 경력관리를 위한 52가지 실천가이드"라는

부제를 달고 있다. 그간의 경험상 숫자가 크면 클 수록 수박 겉핥기 식의 짜집기

한 듯한 내용이 많았다는 느낌이 남아 선뜻 손이 가지 않았지만, 그래도 아직까지

이런 자기계발서를 많이 접하지 않은 직장인들에게는 도움이 될 내용이 있지 않을까

하는 마음에 프로젝트 팀원 선물용으로 구입을 해보았다.

어쩌면 국내 상황과 맞지 않을 법한, 인도로 개발분야를 해외로 이전한 저자의 경험

을 바탕으로 한 내용이지만, 어느 정도 개발자로의 삶을 살아 온 사람들이라면

한번쯤은 후배들에게 해 봤을만한 내용들이라는 생각이 든다.

특히, 랭귀지의 깊은 이면은 제쳐 두고 얕은 지식으로 코딩의 기술적인 부분만

단시간에 익혀서 써먹으려는 경향에 대한 조언이나 전문가로 거듭나기 위한 열정

에 대한 조언은 이 분야의 선배라면 누구나 공감하거나 조언해 봤을 거라는 생각

이 들었다.

추가로 단락별 실천하기에 대한 내용은 모두 공감이 가는 것은 아니지만

오랜 개발자 경험을 한 사람들도 한번쯤 시도해볼만 내용이 있다는 생각이 듭니다.

사랑하지 않으면 떠나라!

이 책을 사무실에서 읽다가 책상 위에 두고 퇴근했는데

다음날 누군가가 " 떠나려고? 갈 때 가더라도 일은 마무리 짓고 가..."

이러면 상당히 곤란할 만한 책이다.

오해살까봐 나도 몰래몰래 집에 가서 읽었다.

Love It Or Leave It 

시처럼 아주 운율이 들어맞아 믿든지 말든지 하는 가벼운 느낌인데

번역이 되면서 느낌표까지 곁들여져서

팀장 정도가 회의시간 버럭 내지르는 소리처럼 느껴진다.

처음에 읽기 시작했을 때는 어떻게 떠나야 하나 하는 그런 책인 줄 알았는데

다 읽은 후에는 사랑하라는 이야기였구나 이렇게 마무리 된다.

언제 또 인도로 날아가서 IT 관련 인력 풀을 운영하는 사람이 돼 보겠는가

간접경험 가능하다.

또 출간된 몇안되는 IT계열 에세이라서 관계자라면 충분히 공감가는 이야기 일지는 모르겠지만 외국사람이라 그것도 미국사람이 인도에 가서 느낀 점 이니 살짝 이격 정도는 느껴진다.

하지만 사랑하는 방법에 대한 구체적인 가이드라인을 매 챕터 마지막 페이지에 제시하고 있어 '정말 이렇게 한번 해볼까?' 라는 생각이 들게 만든다 제시한 가이드라인을 못하거나 못 지켜내면 떠나야 하나 는 고민 잇따르긴 하지만

가볍게 읽힌다

읽고 나서 다 잊힌다.

어쩌지? 떠나야 하나?

아니 좀 더 사랑하기 위해서 한번 정도 더 정독을 해야겠다.

"사랑하지 않으면 떠나라!"

제목이 무슨 드라마나 영화 제목같다. 영화 "박수 칠 때 떠나라"가 생각난다. 혹시, 소설책인줄 알고 집어드는 사람들도 꽤 있을 것 같다는 생각이 든다.

원제는 "My Job Went to India : 52 Ways to Save Your Job"으로 "조엘 온 소프트웨어"의 저자 조엘 스폴스키가 추천한 책이여서 눈여겨 보던 차에 번역이 되었다고 해서 반갑게 구입한 책이다.

이 책이 주는 가장 큰 가치라면, IT종사자(개발자, 관리자)의 관점에서 자신의 경력개발에 대한 가이드를 제시한다는 것이다. 물론, 현재 경력개발에 대한 책은 넘치고 있다. 너무 많아서 문제일 정도다. 하지만, IT인들이 고민하는 문제에 대해 시원하게 대답해 주는 책은 거의 없다. 그런 의미에서 이 책이 IT인의 고민을 시원하게 긁어주는 효자손 역할을 할 수 있을 듯 하다.

IT종사자로 업계에서 일하는데 있어서 가장 큰 고민내지 불안감이라 한다면, 일이 없다거나, 봉급이 적다던지 하는 류의 문제보다는 좀더 근본적인 문제다. "지금 이 일에 과연 어떤 비젼이 있는가? 과연 내가 10년 뒤에도 이 일을 할 수 있을까?"와 같은 질문이다.

세상은 변하고, IT직종은 더더욱 빨리 변한다. 그러한 변화 속에서 시장의 요구는 점점 까다로워지고 있다. 이러한 변화 속에서 좀더 경쟁력 있는 인재로 발전해 나가기 위해서 모두 뭔가를 하고는 있지만, 길이 잘 안보인다. 주변을 살펴봐도 적절한 역할 모델을 찾기가 힘들다.

이러한 고민에 대해서 이 책은 52가지의 가이드를 제시하고 있다. 이 가이드를 어우르는 핵심이라면 결국 기술과 비지니스를 모두를 이해하고, 비지니스를 위해 기술을 이용할 수 있는 사람이 되라는 것이다. 자신을 적극적으로 홍보하는 능력도 반드시 키워야 한다고 조언한다. 52가지 가이드는 그 길을 따라 갈 수 있도록 안내해주는 실천방법이라고 할 수 있겠다.

IT개발자로서 자신의 경쟁력을 높이고, 비지니스에 가치를 줄 수 있는 사람이 되고자 한다면, 이 책은 큰 도움이 될 것이라고 생각한다.