경영학, 특히 인사조직관리는 어떻게 해야 직원들에게 좀 더 열심히 일할 동기를 줄 수 있을까에 대해 고민을 시작했다. 이것이 바로 동기부여다. 동기부여와 관련된 문제들은 평양 감사처럼 좋은 환경을 제공해 준다고 모든 문제가 해결되는 것은 아니다. 그들이 자신의 일에 충분히 몰두할 수 있도록 적절한 보상과 직무설계, 혹은 평가 등을 통한 동기부여가 뒷받침되어야 한다.
경영학, 특히 인사조직관리는 어떻게 해야 직원들에게 좀 더 열심히 일할 동기를 줄 수 있을까에 대해 고민을 시작했다. 이것이 바로 동기부여다. 동기부여와 관련된 문제들은 평양 감사처럼 좋은 환경을 제공해 준다고 모든 문제가 해결되는 것은 아니다. 그들이 자신의 일에 충분히 몰두할 수 있도록 적절한 보상과 직무설계, 혹은 평가 등을 통한 동기부여가 뒷받침되어야 한다.