안철수, V3 외에는 별로 아는 것이 없는 독자에게 그들이 14년 동안 어떻게 성장해왔는지 살 냄새 느껴지게 알려준다. 보통의 기업 이야기와 다르게 경영자의 시각으로 쓰지 않았고, 성과를 일방적으로 전달하기보다 직원들의 살아 숨쉬는 이야기가 살가운 재미를 준다. 박원순 변호사, 장하준 교수, 정문술 회장이 추천해준 데는 특별한 의미가 있기 때문일 것이다.

안철수 연구소의 지나온 이야기들과 이를 이끄는 근본적인 힘에 대한 책.

국내에서 찾기 힘든 기업가 정신을 배울 수 있는 곳.. 안철수 연구소.

경영자와 회사와 직원들이 국내 벤처 회사들에게 절대적으로 필요한 가치와 비전으로 뭉쳐 미쳐 일하며 앞으로 나아가는 모습을 닮아가고 싶다. 

순간 순간 무안해 지기도 하고, 심장뛰는 부러움이 있는 책입니다.

안철수 연구소 20주년을 기념으로 안철수 본인이 아닌 직원들의 에세이!

특별한 의도에 무작정 사버림^^

정직, 사명감을 모토로 모든 직원이 한 마음 한 뜻으로 일한다는 것이 정말 중요하다. 그만큼 리더의 역할이 중요한 것이다.

각각의 개성을 존중하며 인재를 중요하게 생각하는 기업, 안철수 연구소

이 책을 통해 내부고객(직원들)의 중요성을 다시 한 번 깨닫게 되었다.

# 안철수 연구소의 핵심 가치와 비전#

1. 우리 모두는 자신의 발전을 위해 끊임없이 노력한다.

2. 우리는 존중과 신뢰로 서로와 회사 발전을 위해 노력한다.

3. 우리는 고객의 소리에 귀 기울이고 고객과의 약속은 반드시 지킨다.

#'나'는 '우리'를 대표하는 브랜드#

능력보다는 직원의 가치관을 본다.

-A자형 인재론-

1.전문성

지식: 한 분야에서의 전문지식과 경험, 그리고 다른 분야에 대한 상식과 포용력

끊임없이 공부하는 자세:끊임없는 자기계발 노력

문제해결 및 개선 능력: 문제에 대한 근본적인 원인을 찾아 같은 문제가 재발하지 않도록 하고, 문제가 없을 때도 문제의식을 가지고 끊임없이 개선해 나가는 능력

창조력: 업무를 수행하면서 새로운 가치와 아이디어를 창출해내고, 다른 사람이 보기 힘든 측면까지 볼 줄 아는 안목으로 새로운 영역을 개척할 수 있는 능력

고객지향성:문제에 대한 답을 스스로 판단하기 보다 고객 또는 사용자로부터 구하는 태도

2. 인성

매 순간 최선을 다해 노력하는 자세

자신의 한계를 뛰어넘으려는 도전정신

긍정적인 사고방식: 잘못의 원인을 남에게 돌리지 않고 자신에게서 찾으려는 사고 방식

소속된 조직의 핵심 가치를 존중하고 따르는 마음자세

사회에 기여하겠다는 사명감과 공익정신

3. 팀워크

'나도 틀릴 수 있다'는 열린 생각

타인에 대한 존중과 배려

커뮤니케이션 능력: 자기 의사를 정확하게 표현할 뿐 아니라 상대방의 의도를 명확히 이해하는 능력

후배양성능력: 업무에서 알게 된 암묵적 지식을 구체화하여 다른 사람에게 잘 전달하는 능력

리더십: 솔선수범과 신뢰 관계를 통해 조직에 활력을 불어넣고 자신뿐 아니라 동요에게도 끊임없이 동기부여를 할 수 있는 능력

#최고 CEO부터 말단 직원에 이르기까지 의사소통이 잘 되는 기업

탈영한 손주를 찾기 위해 안철수 연구소로 전화한 시골할머니

술에 취해 지하철에서 진상(?)부리며 자고 있는 사원이 사원증을 달고 자서

옆에서 지켜보던 학생들이 부러워하는 사건

이러한 미미한 사건 속에서도 사람들이 안철수 연구소를 얼마나 신뢰하는지에 대해 알 수 있었다

잘되는 조직을 만들기 위해 우선 '나'부터 솔선수범이 되어 직원들을 잘 지휘하여

이끌어간다면 작게는 이익창출 넓게는 사회 전반적으로 변할 수 있다