일곱파트로 나뉘어 진행되는 이야기는 전체적으로 전혀 전문서적이라는 티가 나지 않는다. 오히려 잘 요약된 노트같은 느낌? “사람들을 내편으로 만드는 소통”은 바로 그런 책이다.

사람들을 내편으로 만드는 방법

호감=첫사랑보다 강력한 인상을 남겨라

기대감=헤어질 때 다시 만나고 싶은 사람이 되라

공감= 내일처럼 기뻐하고 내 일처럼 슬퍼하라

친밀감=함께 있으면 즐겁고 편안한 사람이 되라

신뢰감= 먼저 네편이 되라

갈등

위의 파트로 나뉘어 진행되는 작가의 조언은 그리 길지도 딱딱하지도 않다. 그저 상황상황에 직접적으로 적용할 수 있는 것들을 같이 연습시켜준다고나 할까? 우리나라 사람이고 같은 한국말을 쓰지만 어떻게 적절히 쓸 줄 모르고 우물거리는 이에게는 직접적인 문장으로 설명을 하고있으며 인간관계자체를 두려워하거나 어려워하는 이들에게는 직접적으로 인간과 인간사이에 그 무엇인가를 참을성 있게 설명하고 있다.

대가족시대가 허물어지고 오로지 자신이 최고인줄 알고 살며 타인과의 만남보다는 혼자가 익숙한 현대인들은 자칫 자신도 모르는 사이에 상대에게 상처를 주거나 나쁜 인상을 줄수 있다. 그것은 개인의 잘못이라기 보다는 소통을 배우지 못한 탓이다. 그런 이들에게 혹은 많은 인간관계 속에 허덕이며 숨고르기 바쁜 이들에게 이 책은 도움을 줄 것이다. 간단한 명함 관리서부터 휴대폰 문자보내는 법까지 세세히 적어둔 작가의 배려에 감동할지도 모른다.

제목이 맘에 들었다

사람들을 내편으로 만든다.

정말 끌리는 제목..

사람을 내편으로 만드는것은 참 힘든것 같다.

다만, 어떻게 관리를 해야 하는지

어떻게 자신을 인지시키고 기억시켜야 하는지에 대해

A,B,C,D처럼

part별로 기초부터 차근 차근 설명을 하고

부분 별로 안을 제시하고 해결 방안도 설명한 책이다.

지금 내가 해오던 방법도 있었고

그렇지 못한 부분도 있었지만

사람을 내 편으로 만들려면

정말 힘들고 꾸준하게 노력을 해야 한다라는

생각이 들게 해준 내용이었다.

엔지니어에서

기술영업으로 옮기면서

처음 가입하게 된 카페의 소장님이 쓴 책인데

세미나는 몇번 가보진 않았지만

참 대단하다고 느꼈었는데

역시 내용을 보니 참 많은 노력과 부지런함이 돋보였다.

마지막으로 에필로그 부분에

적자보는 사람이 되라는 글

그리고 부록으로 자신을 되돌아 볼수 있게 체크 리스트가

한번더 생각하게 하는 글이었다.

인맥DB에는 2000명이 넘게 저장이 되어 있지만,

얼굴도 기억 안나는 사람이 반이 넘는데..

빨리 인맥의 key가 되는 사람이 되어야겠다. ^^;

인간관계를 위한 지침서

인간관계는 정말 어려운 것이라 생각됩니다.

왜냐하면 자기 혼자서 하는 것이 아니라 타인과의 관계를 잘 관리해야 되기 때문이지요.

인간관계에서 가장 필요한 것이 소통이라 생각됩니다.

소통이 되어야 상대방에게 자신의 의사전달이 원활하게 이루어지기 때문입니다.

어려운 인간관계를 쉽게 이야기하고 있는 책이 양광모 소장님의 소통이라는 책이라 할 수 있습니다.

저자이신 양광모 소장님은 인간관계에 대하여 많은 관심을 가지고 계신데, 관련 책들을 여러 권 출간하였지요.

시중에 나와 있는 인간관계에 대한 책들은 인간관계론과 관련된 대학서적, 자기계발 도서들이 취하는 스토리텔링 방식, 사회적으로 성공을 이룬 사업가 등이 쓴 인간관계 경험담 등의 책들이 대부분이라 생각됩니다.

각각의 장단점이 있지만, 이 책은 많은 이야기들을 재미있는 이야기와 주제로 구성하여 쉽게 이야기하고 있습니다.

쉽게 실천이 가능한 이야기들을 많이 담고 있는 이 책은 일반인들이 읽고 실천이 쉬운 지침이나 방법들이 많지요.

먼저 사람들을 내 편으로 만드는 법에 대한 이야기로 시작하게 됩니다.

그리고 호감을 갖게 하는 방법, 기대감을 가지게 하는 방법, 공감하는 방법, 친밀감을 위한 방법, 신뢰감을 주는 법, 갈등을 해결하는 방법 등을 다루고 있습니다.

사람들과의 관계에서 어려움을 겪는 사람들에게는 좋은 책이라 생각됩니다.

책에서 이야기하는 핵심은 돈보다 사람을 따라 다녀 라로 생각되었습니다.

그리고 상대방을 먼저 생각하는 배려, 자신의 이미지 관리 등도 중요한 이슈라 생각됩니다.

세상은 가치관이 무척 다양하여 외관으로 판단하기 힘든 사람들이 너무 많은 것 같습니다.

그런데 성공을 위해서는 최대한 많은 사람들과의 관계를 가지는 것이 중요하다고 볼 수 있습니다.

복잡하고 다양한 사람들이 가지는 보편적인 특성을 잘 정리해 놓은 책이라 생각됩니다.

사람들의 관계가 어려운 사람들이나 자영업 등을 영위하는 사람들에게는 좋은 지침서가 될 것 같습니다.

요즘, ‘소통’이 이슈다. 특히, 새로운 정권에서는 대통령이 문제 삼은 단어이기도 하다.

사람들의 소통은 많아 졌지만 효과적인 소통이 이뤄지지 않은 것 때문이리라.

핸드폰, 인터넷 등의 발전으로 소통의 도구가 넘쳐 나고, 소통에 대한 정보들도 넘쳐 난다.

과거 그 어느 때 보다 더 ‘소통’은 활발하다. 그래서 갈등 또한 많아 지고 있다.

심지어는 ‘소통’으로 인해 ‘사람들을 내 편’으로 만들기는커녕 ‘적’으로 만드는 일까지 비일비재하다.

다양한 소통의 도구와 다양한 개성을 가진 사람들을 내 편으로 만드는 ‘소통의 기술’이 그 어느 때 보다 더 필요한 때인 것 같다.

이 책은 인간관계와 관련하여 많은 강의와 노하우를 가지고 있는 저자가 소통의 정의에서부터 단계별 소통의 방법, 소통 도구들의 효과적인 활용 방법 등에 대해서 이론적 지식뿐만 아니라 실천하기 쉽고, 효과적인 사례들도 제공한다..

‘사람들을 내 편으로 만드는 소통’은 남에게 대접 받으려면 먼저 남을 대접하라’라는 기본이 전제되어야 한다. 하지만 무조건적인, 맹목적인 대접이 아닌, ‘소통의 기술’이 있어야 하는데 이 책을 통해서 조언을 얻을 수 있으리라 생각된다.