직장인이라면 누구나 일과 개인생활의 균형에 대해서 고민을 해봤을 것이다.
하지만 우리나라 기업문화는 그런 추가 대체로 회사업무에 기울어져 있고
만연해있는 야근과 휴일근무에 대해서 많은 사람들이 불만을 갖지만
마땅한 대책이 없이 없는 것이 현실이다.
(이 책을 보니 미국도 우리나라와 그리 다르지 않은 분위기다.-_-)
개인적으로도 이 문제를 고민해왔던 차에
이 책을 발견하게 되었고 망설임없이 선택했다.

이 책은 일과 개인생활의 대한 다양한 스타일의 연구와 다양한 사례들울 통해서
독자들에게 이해를 돕도록 하였다.
저자들이 나름대로 일과 삶에 대해서 심도있는 연구와 해결방안을 제시했지만
미국의 사례를 다루었기 때문에
비즈니스문화와 가정문화가 우리나라와는 많이 다름만 확인했다.
게다가, 해결방안이 평범한 일반론적 대안수준이라
명쾌한 방법을 기대한 독자들에겐 조금 실망을 줄지도 모르겠다.

하지만 이런 이슈가 공론화되는 분위기가 부러운 것은 사실이다.
우리나라의 많은 경영진, 관리자가 이 주제에 대해 고민했으면 한다.
그리고 사례들이 대부분 미국의 맞벌이부부를 다루고 있기 때문에
우리나라의 맞벌이부부들이 읽으면 도움이 될 듯 하지만 강력추천하는 책은 아니다.