| 성공기술-변화의 방법"이라는 시리즈가 있다.독일에서 쓰여진 책들이며 현재 한국에 출판되어있는 것은 총 4권.공통적인 점은 모두 세계초일류 기업들을 모태로 하여 독일산업이 성공적으로 배워나아갈바를 강조한 책들이라고 생각하면 되겠다. 그 초일류기업들은 맥킨지컨설팅,포르쉐,노키아,베텔스만 인데 이책은 그중 첫번째 이야기로 맥킨지컨설팅에 관한 책이 되는것이지.서두가 길었군 ^^; 쏘~오리 독일기자가 쓴책을 번역한 것인데 번역본의 한계를 여실히 드러내며 조금은 매끄럽지못한 직역이 좀 보이긴 하나 맥킨지컨설팅의 성공사례를 들어 독일기업이 나아갈바를 설명하는데에는 큰 문제가되지는 않을것으로 보인다.(독일사람은 독일말로 읽을테니깐...^^ 문제는 한국사람이겠지..ㅋㅋㅋ) 맥킨지하면 여러가지 수식어들이 생각나는데..일단 컨설턴트.최고연봉,독창적사고,세계적두뇌 등등 다양하지...맥킨지가 오늘날 세계적인 경영자문회사가 되기까지 '영원한 혁명'을 주장하며 달려온 그들만의 성공법칙을 몰래 어깨너머로 배워보는 재미가 상당하다. 읽어볼만한 책이다. 전문가가 아니라도 말이다. '맥킨지컨설팅'하면 모르는 사람이 없을정도로 유명하지만 정작 '맥킨지'가 누군지는 아는사람이 많지않다. 오방도 사람이름이라고 생각한적은 없으니깐...^^ 제임스 오스카 맥킨지(James O. McKinsey)는 한마디로 천재다. 1889년 농부의 아들로 태어나 가난으로 몹시 고생했기때문에 성공과 최고를 꿈꾸게 되었다..(대개의 천재들의 상황과 유사하군 ^^ 그지??) 지금은 고전이 되어버린 '회계원리','부기와 회계','재무관리','경영학','관리회계'등 왕성한 저술활동으로 1926년 시카고대학에서 최초로 경영정책학교수로 임명된다.맥킨지컨설팅을 창립하고 10년만에 스스로 회사를 떠나 1937년 48세의 나이에 폐렴으로 사망하기까지의 천재적인 그의 삶은 오늘날 맥킨지의 정신으로 이어져 전게계 43개국에 82개의 지사를 두며 세계적인 경영자문회사로 남게되었던 것이다. 역시 독일에도 맥킨지지사는 있는데 독일의 프리랜서기자가 맥킨지의 정신을 이어받아 독일기업들도 변해야한다는 것이 이책의 궁극적인 취지이지. 미국의 실리콘밸리에서 연간5천만불이상의 매출을 올리는 기업의 73%가 1985년이후에 세워진 기업인 반면에 독일의 경우는 15%에 그치는 것은 독일의 첨단사업분야가 뒤쳐져있음을 여실히 보여주는 것처럼 말이다. 책에서는 미국기업과 독일기업간의 비교가 쉴새없이 일어는데 그 이면에는 창조적인 두뇌의 사용이 결정적이라고 주장한다.코카콜라의 경우 현재주가의 95%가 무형자본의 덕이라고 강조하며 기계와 같은 안정적인 가치보다는 인재와 아이디어에 막대한 자본을 투자하라고 조언하기도한다. 맥킨지의 사고방식과 관련된 책은 수도 없다. 그러나 한개국가(독일)의 관점에서 조목조목 짚어주는 책은 없다. 그래서 이책이 더욱 빛나게 되는 것이 아닐까 싶다. 프로젝트를 해결추진하는데 전형적인 팀문화를 선도하는 맥킨지방식은 이미 전세계 수많은 기업들에 적용되어 최대최고의 효과를 내는데 일조하고있다고 생각해보라....전세계 다양한 인종과 자신들만의 전문적인 분야를 이용하여 당면문제를 해결하고 최고의 컨설팅을 해내고 있는 맥킨지컨설팅.만일 회사에서 일하고 싶다면 모든 이들이 원하는 회사의 방향이 아닐까 싶다.물론 나같은 사람을 채용할지는 의문이지만 말이다...ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ |