하이퍼포머가 되기 위해 애쓰는 사람들이 많은데 나도 그 가운데 한명이다. 변화를 꿈꾸고 그 변화가 좋은 성과로 연결되기를 바라는 나! 하지만 변화에 무쌍해지기는 생각처럼 쉬운일이 아니었다. 변화보다는 현실에 안주하는 스타일이었고, 혹시나 설마? 라는 가정에 나를 가두면서 살았다. 처음에 탔던 내 배가 튼튼한 배였기에 그 배가 세월이 지나면서 점점 녹슬고 있을거라는 생각은 하지 못했다. 침몰하는 배! 실패하지 않을꺼야? 그 삶을 또 반복하며 살 수 없어! 라고 외쳤던 내가 탄 배는 침몰하는 배였던 것이다. 생각해보면, 3시간 충전하면 10시간 쓸수있는 베터리보다 현실은 더 효과적이지 않은 것이었다. 변화하고 싶다, 다음에는 어떤 곳에서 일어서야 할지 모르겠다! 는 막연한 두려움과 성공을 하고 싶은 욕구들이 뒤엉켜 나도 모르게 이러지도 못하는 무사안일주의자가 되어버린 것 같다. 하이퍼포머는 왜 우리들은 변화하지 못하는가? 내가 정말 하이퍼포머인가? 라는 궁금증을 해소시켜준다. 그럼, 변화에 대처하는 방법에 대해 살펴보자.

우리는 걱정을 우려와 혼동해서는 안된다.

변화는 사건과 결과에 대한 우려를 낳는다. 우려는 건강한 반응이며, 자신의 상황을 이해하고 행동하도록 이끄는 힘이다.

하지만 걱정은 우려의 단계를 초월한다.

온라인 웹사이트 eHealthMD에서 사전적의미의 걱정은 "과거나 미래의 나쁜사건에 지속적으로 정신이 팔여있는 상태"를 말한다.

-본문 중-

윗글을 보면서 우려- 걱정- 부정을 낳는다는 것을 깨달았다. 어차피 겪어야 할 우려라면 걱정보다는 긍정을 선택하고 대처하는 방법을 모색하여 그것을 해결해나가는 것이 유리하다. 하지만 그 상황속에서 언제나 이 방법을 선택하기엔 무리가 있을것이다. 그 이유는 우리는 우려와 걱정을 구분하지 못하는 선택을 하고 있기 때문이다. 한가지 사건에서 내가 조금이나 나아가지는 상황을 경험했다면 그것은 우려를 만났기 때문이다. 하지만 내가 점점 웅덩이로 빠졌다면 걱정을 만났기 때문이라고 말하고 싶다. 우려는 미래에 변화를 줄 수 있지만 걱정은 상황을 악화시킬 뿐이다. 우려는 어쩜, 신이 주신 기회일 수도 있다. 변화할 수 있는 딱한번!의 기회를 마지막으로 주셨으니 말이다. 생각해보면, 나는 많은 걱정을 안고 살아왔다. 윗글에서 마지막 줄을 보자, 과거와 미래에서만 사는 사람은 절대로 하이포퍼머가 될 수 없다. 움직일 수 없는 과거와 오지도 않은 미래사이에서 중요한 현재는 빠져 있으니 절대로 성공은 내 몫이 될 수 없을 것이다.

변화는 새로운 문화에 들어가는 것 같다. 우리는 각자의 기대와 가치를 지닌 채 변화에 들어가지만,

종종 그 사실을 의식하지 못하는 경우가 많다.

첫번째는 자동조절장치를 가동함으로써 생기는 실수다.

두번째 실수는 공포감에 사로잡혀 움직이는 것이다.

-본문 중-

이 책은 변화에 대한 많은 것들을 진단하고 현재상황을 파악하게 만들어 줄 뿐만 아니라, 변화가 무엇인지도 보여준다. 나는 이 책에서 윗글이 가장 마음에 든다. 새로운 문화에 들어가는 것! 아마 변화의 정의 중 가장 명쾌할 것이다. 현재의 세계에서 미래에 세계로 발을 내딛는 과정 우리들은 이 과정없이는 변화에 대처할 수 없을 것이다. 윗글을 살펴보면, 두번째 실수에서 공포감에 사로잡혀 움직이는 경우를 볼 수 있다. 내가 이런 경우에 해당된다. 저자는 성공의 가능성에 집중하라!의 내용을 썼는데, 나는 이 내용보다 이 제목이 더 끌렸다. 제목자체가 답이 된 것이다. 영원한 것은 오직 변화뿐이다! 라는 헤라크레이토스가 한 명언이 책의 서두에 나온다. 따지고보면, 이말이 정말 맞는 말인 것 같다. 그토록 내가 지켜내려 하는 것도 어차피 시간의 흐름속에 흩어지는 것이기 때문이다. 이 책은 아시아코치센터에서 발간한 만큼 체계적인 내용들을 접할 수 있을 것이다.

high performer＜높은 실행자＞ 사전적 의미는 이렇게 나와있는데 

이책에선 변화에 능숙하게 대처하는 사람들이라고 정의 한다.

 요즘같이 변화무쌍한 시대에 살고 있는 우리는 책을 통해서라도

변화에 대한 대처방안을 모색해야 하지 않을까 하는 생각도 들었다.

변화를 받아들이는 우리의 자세는 걱정, 부정, 저항, 비난, 단절 등으로 나타난다.

일단 변화가 오면 나역시도 이런 감정들이 생기곤 한다. 

걱정이 되면서 부정적생각과 맞서싸우리라는 저항도 해보고, 변화에 대한 비난도

맹렬히 해보고 때론 무기력하게 단절된 생각도 하게 되는것 같다.

이책은 변화에 적응하는 구체적인 기술을 개인적 스타일의 다양성에도

초점을 맞추어 예시도 들고, 나름 설득력있게 설명해 주고 있다.

20세기초 심리학자 윌리엄 마스턴이 계발한 방법으로

주도형, 사교형, 안정형, 신중형 이렇게 4가지 종류가 있다.

난 이중에서 사교형이라고 생각한다.

심리학자 마틴 셀리그먼의 "학습된 무기력" 실험을 통해 인식이 행동에 미치는 힘이

얼마나 우리의 사고방식에 차질을 주는지 참으로 인상깊게 읽었다.

우리에 묶여있는 개들에게 전기 충격을 한동안 주고 ＜묶여있어 도망가지 못한다,＞

다음엔 풀어놓고 개들에게 전기 충격을 주면....

생각 같아선 재빨리 도망갈것 같은 개들은 도망가지 않고 그자리에서 전기충격을 받았다.

무기력도 학습이 되는것이라니 ..

인식이 너무나 확고해서 바로 자기 앞에 있는 긍정적 기회조차 알아보지 못한것이다. p61중에서

지금 내가 살아가는 모습도 그 묶여 있는 개의 모습은 혹시 아닐까 하고 자문해 보았다.

나 또한 부정적 인식에 학습이 되어 코앞의 기회를 보지 못한는것은 아닐까 하고....

변화에는 무섭고 두렵고 때론 감당하기 힘들지도 모르겠다.

그치만 긍정적인 마음의 자세로 변화를 또다른 기회로 삼을 수 있는

마인드컨트럴이 필요 하다고 느꼈다. 

변화야  이젠 너를 기회로 삼을께 ..^^  

오늘은 어제와 다른 내일이다. 선택해야 할 일들이 다르고 만나는 사람이 다르고 처리해야
할 일들이 다르다. 언뜻 보기에 별다른 변화없이 생활하는 것 같지만 우리는 매순간마다 
선택을 해야만 한다. 

예전에는 10년이면 강산도 변한다고 했지만 지금은 하루가 다르게 변화하고 있다. 이런 
빠른 변화과정에서 어떻게 하면 잘 적응하고 순간의 선택을 잘 할 수 있을까. 그런 고민을 
해결해 주는 책이 하이포머의 변화 대처법이다. 

변화는 피할 수 없는 것이므로 도전 하라고 한다. 변화에 대하여 피하지 말고 어떻게 받아
드릴 것인가에 대하여 생각하게 한다. 부정적인 면을 버리고 긍정적인 생각으로 변화와 
마주할 때 우리는 변화에 이기는 승자가 될 수 있다고 한다. 

우리는 자주 성공에 대한 확신보다는 실패했을 경우를 더 많이 생각하는 경향이 있다. 
그러다 보니 지금 순간에 집중하기 보다 벌어지지 않은 일에 더 많은 신경을 쓰게 되며
그로 인한 부작용을 뒤늦게 깨닳게 된다. 그러나 저자는 실패보다 성공의 가능서에 
집중하라고 한다. 성공을 한 사람들도 실패를 경험하지 않는 것은 아니다.그러나 그들은
실패의 결과에 집중하는 것이 아니라 다시금 성공에 집중하여 도전을 하기에 성공을 
이루어 낸것이라 하고 있다. 

사람들은 성공한 사람들을 보며 운이 좋은 사람이라는 말을 많이 한다. 어쩌면 그의 
운명속에 성공할 수 밖에 없는 운명이 놓여 있을 지도 모른다. 그러나 대부분 성공한
사람들의 생활을 들여다 보면 성공할 수 밖에 없는 이유들이 숨어 있음을 알게된다. 

결국 부정적인 생각보다는 긍정적인 생각으로 성공확률이 많은 부분들을 찾아 선택하고
노력하기 때문에 성공의 확률이 더 많다는 것이다.선택은 좋아하는 것과 성공할 수 
있는 것을 구별하여 선택하는 것에 달려 있다는 것이다. 

section 1에서는 변화의 도전--하이포머는 왜 변화에 대처하는 법을 알아야 하는가,
변화를 받아들이는 우리의 자세에 대하여 이야기하고 있으며
section2에서는 변화에서 살아남는법--성공의 가능성에 집중하라, 변화의 시기에 
행운을 증가시키는법에 대하여 이야기하고 있다. 
section3에서는 변화의 성공법--변화에 적응하는 기술, 변화의 하이포머가 되는 
지혜로운 선택, 변화의 시기에 리더십 발휘하는법을 이야기하며 부록에서는 나의 
퍼포먼스 점검을 할 수 있는 자료들을 실어 놓았다. 

결국 우리가 갖고 있는 수동적인 자세보다 적극정인 자세로 부정적인 생각을 버리고
긍정적인 생각을 갖고 행동하라는 것이다. 생각의 전환이 삶의 질을 전환시킬 수 
있다는 것을 이 책을 통하여 알게 되었으며 빠르게 변화하는 요즘의 사회에서 
성공할 수 있는 길을 찾은것 같다. 

하이퍼포머가 무엇일까?

하이퍼포머란 "변화에 능숙하게 대처하는 사람들" 을 칭하는 말이다.

나는 하이퍼포머에 몇프로나 될까? 한 5프로도 안될것이다. 우리가 사는 이 시대는 너무 쉽게 정보가 넘치고

언제든지 원하면 손쉽게 넘쳐나는 정보들로 가득한 곳이다. 세계는 1분 1초 변화하고있고, 내가 가진 이 직업이

향후 15년뒤에는 생존하지 못할가능성이 많다. 그만큼 빠르게 변화하는 시대에 대처하지 못하면 이 시대에

살아가기 어렵다는 것이다. 이 책은 생각보다 얇다. 그래서 겉모습을 보고 쉽게 볼 수 있을거라는 생각을 했는데,

첫장부터 나를 흔들어 놓았다. 나의 잘못된 생각들을 일깨워주었다. 자본주의 사회에서 변화에 빠르게 대처해야

하지만, 그게 생각처럼 잘 되지 않는 부분이다. 나역시 빠른 변화에 부정적인 생각과, 걱정들로 가득찼던 사람중

한명이다.

변화의 연속적인 5단계

1. 변화 전 단계의 안전성

2. 불만 증대

3. 위기

4. 방향 전환 및 적응

5. 안전성 재회복

이 과정을 거쳐야 하며, 빠른 변화에 개인적인 스타일과 성향에 따라 여러가지 유형의 대처법을 알려준다.

우리는 누구나 멋진 성공을 꿈꾸고, 나름 노력을 많이한다. 하지만 그 기대에 부흥하지 못하는 자신을 볼때

실망도 하고 사회에서 도태되기도 한다.. 그게 사회의 잘못만은 아닐것이다!

빠르게 변화하는 이 시대에 살아가는 모든 사람들의 숙제가 아닐까? 한다..

책을 읽고 내자신에 관한 문답을 적음으로써, 내 자신에 대해 한단계 더 알아가는 좋은 계기가 될 수 있었다.

변화에 두려워하지 않는 내가 되어야 할 것이다!

하이퍼 포머~!!! 높은 실행력을 가진 사람. 즉, 성과형 인재라고 한다.

기업에서 가장 중요한 자원중 하나가 인력, 인재이다.

또한, 기업에서 요구되는 인재가 되어야 함도 무한 경쟁시대에서는 필수조건이기도 하다.

실질적으로 요구되는 인재라는 것에 대하여 구체적인 정립이 부족한 때문에 

이에 대해서 모든 사람들이 깊이 있는 고민을 하고 있을 것이며 나 또한 고민을 하고 있다.

개인적인 좌우명은 “현상유지는 도태당한다”라고 하면 살고 있다.

변화하지 않으면 뒤쳐지기 마련이고 제대로 적응하기가 힘들다.

하지만, 아직은 변화하려고 노력하기 보다는 현실에 안주하는 경향도 많다.

이 책은 변화를 받아 들이기 위해 하이퍼포머는 왜 변화에 대처하는 법을 알아야 하는가로

변화에 대한 도전으로 시작을 해서 변화에서 살아남는 법

변화에 성공하는 법 등에 대해 알려주고 있다.

또한, 변화에 대응하는 방법에 따른 스타일 구별등 재미있게 읽을 수 있는 부분도 많았다.

성공이란 많은 노력이 필요하다.

또한, 요즘처럼 급격하게 변화하고 새로운 것이 나오는 시대에서는

변화에 민감하고 변화에 잘 대응을 하고 또한, 잘 적응해야만이 살아남을수 있다.

하이퍼포머, 변화 대응에 능숙한 인재.

변화에 순응하고 적응해야만 지금 시대에서 성공을 할 수 있을 것이다.

하이퍼포머의 변화대처법이란 책은 빠르게 변화되가고 있는 시기에서 제대로 성공하고

이런 성공을 통해 사회의 리더가 될수 있게 길잡이(?)를 해주고 있으며,

지금 현재 나의 퍼포먼스에 대한 점검을 통해

변화에 대한 대처에 대해 자기 반성(?)을 갖을수 있도록 하였다.

다만, 쉽게 쓰고 요약을 해서 그런지 몰라도

(자세하게 쓰게 된다면 조금은 딱딱해질 수도 있는 내용이겠지만. ^^;;)

좀더 자세한 내용이 있었으면 하는 아쉬움이 남기도 한다.

하이포머의 변화대처법은 간략하면서도 변화에 대한 한 개인이 대응할 수 있는 길과 방향을 제시해주는 가이드북 같은 책이에요.

저저인 팀 어시니와 바바라 A.케이는 비지니스 및 개인코치를 통해서 성과향상을 트레이닝 해주는 경력을 가지신분이라서 구체적으로 변화에 대한 감정반응이나 행동방법들이 소개 되어 있어요.

실제로 우리가 변화가 일어날때를 한번 생각해보면 좋을것 같아요.

저도 사실 변화를 많이 겪었으니까요.

변화를 겪게 되면 아무래도 심리적으로 마음이 많이 위축되고 행동이 평상시와는 달라지면서 스스로 그 변화를 이기지 못할때에는 슬럼프에 빠지기도 한답니다. 변화를 올바르게 겪어 낼 수 있는 사람에게는 항상 좋은 변화의 결과가 도달 할 것이고, 변화를 제대로 겪지 못하면 언젠가 맞이 하게 될 또 다른 변화에 대해서 두려움과 걱정으로 가득하겠죠.

이렇듯 변화는 우리의 짧은 시간의 방향을 결정하는 길목이 되고 말죠.

변화에서 어떤 방향으로 계속 이끌어가느냐에 따라서 궁극적으로는 우리의 인생길또한 달라질수 있다고 생각이 들었어요.

특히나 비지니스 세계에 있는 분들의 경우에는 업무에 대한 변화도 많이 일어나게 되는데요.

이러한 일들을 예시와 함께 잘 정리를 해놓은것 같아서 도움이 되기도 하네요.

변화를 유연하고 능숙하게 대처할수 있는 그런사람으로 만들어 가는것이 참 어렵죠?

책에는 여러 가이드 라인이 있으니까 보고 한번 참고해보는것도 좋을듯 해요.

그런데 생각보다 두께가 얇아서 많은 내용이 담겨있지는 않지만 빠르게 2번 정도 읽어봐도 좋을것 같습니다.

우리 모두 변화를 이겨내는 승자가 됩시다.^^

우리는 이시대를 살아가면서 참으로 다양한 변화와 직면하면서 살아가고 있습니다.
넘쳐나는 정보의 홍수속에서 시시가각 변화는 세상속에서 변화에 직면했을때
반응하는것은 사람들에 따라 천차만별입니다.

변화를 두려워하는 사람들... 변화를 즐기는 사람들........변화를 그냥 무심히 지나쳐 버리는 사람들.......등 참으로 다양한 반응들을 보이는것을 알수 있을것입니다.
변화를 두려워 하는 사람들이야 말로 아마도 발전도 없이 그자리에서 안주된 삶을 살아갈 것입니다. 하지만 급변화는 사회속에서 제대로 그 속으로 뛰어들기란 쉽지만은 않을것입니다.

하루가 다르게 빠르게 변화는 세상속에서 우리는 살아남기 위해 아니.. 변화속에서 행복과 성공을 찾기 위해 어떠한 행동을 해야하며, 변화와 어떻게 직면을 해야하는지에 대해 제대로 알지 못하는 사람들 또한 많을것 입니다. 
저역시 변화된 삶을 살기를 바라지만 변화에 직면했을때 아마도 회피를 먼저 하지 않을까 하는 두려움도 어느정도 간직하면서 살지 않을까 합니다.

이책에서는 하이퍼포머가 되어야 한다고 합니다. 하이퍼포머란... ?
하이퍼포머는 변화의 챔피언이라고 합니다.  가만히 앉아서 변화를 기다리지 않고 변화속으로 뛰어들어가 그속에서 최고가 된다고 합니다.
참으로 저에게 생소한 말로 다가옵니다.

인간은 사회적 동물이라는 말이 있듯 어떠한 상황에 처하는 어떠한 변화가 일어나듯 그속에서 어느정도 시간이 흐르면 적응하게 마련이다. 하지만 그 적응은 개인의 성향이나 성격에 따라 빠르게 적응하는 사람들이 있는반면 두려움에 느긋하게 느린느린 적응해 가는 사람들도 있습니다.

이렇듯 다양하게 변화에 대처해 나가듯 변화는 또한 우리에게 다양한 행복과 성공을 가져다주는 기회를 제공해 주기도 한다고 합니다.

아마도 누구나가 성공을 바랄것입니다.  빠르게 변화하는 세상속에서 빠르고 능숙하게 대응해 나갈수 있는 방법, 변화의 시기에 '행운'을 증가시키는법, 변화의 시기에 리더십 발휘하는법, 모든 변화에는 어떤 위험성이 도사리고 있는지, 다른사람에게 영향을 미치거나 다른사람을 이끌어가는법등 하이퍼포머가 되는데 필요한 도구를 제공하는 책으로서 개인의 성향과 성격에 따라 분류하여 변화에 대한 대처법을 세분화하여 알려줍니다.

빠른 속도로 변화는 세상속에서 변화에 대한 대처를 제대로 하지 못한다면 자연히 도태되는것은 아마도 시간문제이지 않을까 합니다. 이럴때일수록 변화에 대해 두려워하지 않고 언제나 새로운 무엇가를 추구할수 있는 자세가 되어있다면 변화를 즐기면서 슬기롭게 대처해 나가지 않을까 합니다.

변화를 두려워하지 말고 그 변화속에서 변화된 자신의 모습을 발견해 나가는것을 즐기고
성공하고 싶다면 변화를 두려워하지 말고 즐겨야 하는것은 아닌가 합니다.

인상깊은 구절