조직관리와 리더십이라는 책을접하고 현대 사회에서 조직에 잘적응할수 있도록하는 유용한 책인것 같습니다.

현대의 리더는 더이상 강압적이고 힘이 센 리더가 아닌 부드러운리더 소통하는 리더라는 것을 느꼈습니다. 그리고 조직에 필요한 인재란 어떤 인물이라는 가라는 질문데 답할수 있는 좋은 책인것 같습니다.

그리고 파트별로 잘 정리가 되어 있어서 알기쉬웠던것 같습니다. 우리는 살아가면서 누구나 크든 작든 조직에 구성원으로서 살아갈 것입니다. 그 조직 안에서 어떻게 융합되고 적응해 나갈것 인가라는 질문에 대답이 잘적힌 책이라고 생각합니다. 이 책은 학생이든 사회초년생이든 직장인이든 누구나 읽어도 도움이 될 책이라고 생각합니다. 조직에서 어떻게 하면 살아남을수 있느냐는 정답이 조직관리와 리더십책에 모두 적혀져 있습니다. 조직에서 살아남기 위한 지침서! 조직관리와 리더십을 적극추천합니다!

조직관리와 리더십 등에 관한 행정이론은 조직을 관리하고 적응하는 데 있어서 꼭 알아야할 이론이라고 할 수 있다.

지금까지 이런 이론을 담은 책들은 독자에게 큰 흥미를 주지 못했는데, 이 책은 주제에 따라 적절하게 나뉘어 설명되있을 뿐만 아니라 뒷부분의 파워포인트는 흥미를 끌기에도 충분하고 더 쉽게 이해할수 있게 되어있다.

이 책은 총 6편으로 구성되어 있다.

1편은 '행정의 기초'라는 파트로 행정에 대해 설명하고 있으며 공행정과 사행정을 구분해 서술하고 있다.

2편은 '조직관리론'이라는 파트로  고전적 조직관리 이론부터 현대적 조직관리 이론까지 조직관리론의 여러 이론들을 설명하고 있다.

3편은 조직구조의 재구성과 정부재창조를, 4편은 '리더십' 파트로 리더십의 의의와 여러 리더십이론들을 설명한다. 5편은 리더십과 동기부여론을 다루고 있으며 마지막 6편은 '리더와 행정 및 법률상식' 파트로써 리더와 행정, 법관련 상식등을 한눈에 보기 쉽게 파워포인트로 설명해주고 있다.

이 책을 공부하면서, 조직생활을 하는데 있어서 큰 도움이 되는 책이라고 생각했고, 이런 부분에 흥미가 있고 배우고 싶어하는 사람이 있다면 이 책을 꼭 권유해주고 싶다.

조직관리와 리더십이란책은 한마디로 사회생활을하며 자기가 어떠한 역할을 수행해야하며

어떠한태도로 조직을 꾸려나가야되는지에 대해 상세히 알기쉽게 서술되어있다.

행정학...공공분야가아니더라도 일반사기업의 조직관리에 대해서도 유용한 정보를 담고있다.

특히 맨마지막장에 파워포인트로 그림으로 쉽고 핵심적인내용을 담아내고있는 그림은 독자가 보기에 핵심적인내용만 눈에 쏙쏙들어올수 있게 해 놓았다.

이분야의 초보자라해도 이책을 한번 익힘으로써 조직사회에대해 특징을 알 수 있으며 자기자신의 역활을 알맞게 수행할 수 있을 것이다.

우리는 사회에 나아가면 누구나 조직안에 속하게 된다. 조직관리자가 될수도 있고 조직구성원이 될수도 있다. 자신이 어느 입장이 되었던 간에 자신이 가지고 있는 기량을 발휘하기 위해서는 올바른 사고방식과 이해가 필요하다. 자신이 가지고 있는 기량으로 조직안에서 행동하다보면 많은 어려움을 겪을 수있다. 현대와 고전적 조직관리등 여러가지 리더십론을 이 책에서는 다양한 관점으로 다루고 있다. 좀 더 자신이 가지고 있는 모든 면을 발휘하기 위해서는 이책이 좋은 참고가 될 거 같다. 더군다나 행정이론을 다룬 책이라고 하면 빽빽한 글씨체로 다소 지루하게만 느껴지는 책과는 거리가 멀게 그림이나 도표로 독자들에게 좀 더 이해하기 쉬운 관점으로 다가갈 수 있도록 해놓아 읽기에 편하게 느껴질 수 있다. 또한 총 여섯편으로 이론설명과 함께 여러가지 사례를 제시하여 핵심적인 요소들만 뽑아갈 수 있다. 나는 내가 직장을 가진 뒤에 조직생활과 영향을 미칠 거라고 생각했지만 지금도 나는 한 조직에 속해서 구성원으로써 적응해나아가고 있다. 지금은 미숙하지만 이 책을 통해서 나의 미숙한 점을 꼬집어 내고 잘 적응해 나갈 노하우를 전수 받아가므로 앞으로 내가 사회생활을 할때 좀 더 자신감 있게 어떠한 여려움도 잘 헤쳐나갈 수 있을 거같다. 조직관리의 난항을 겪고 있다면 이 책을 추천해주고 싶다. 어떠한 생각과 고민도 필요없이 모범답안을 제시해주는 책으로 생각한다.

  조직관리와 리더십을 읽고

이 책은 깔끔하게 정리되어 있는 책이라고 할 수 있다.

뒷부분에 파워포인트로 정리가 되어있어 한 눈에 들어오기 때문이다.

거기다가 책을 읽을때 한글만 읽게 되면 지겨 울 수가 있다. 그러나 조직관리와 리더십이라는 이 책은 한글 옆에 영어로도 적혀 있어 조직관리와 리더십의 내용도 보고 영어 단어도 공부할 수 있다

조직관리와 리더십 책은 고전적조직관리론, 과학적 조직관리론, 행정 관리론, 관료제론, 신고전적 조직관리론, 현대적 조직관리론을 순서대로 설명하고 있고 행정조직이 어떻게 발전되어 왔는지를 말하고 있다. 그리고 리더십에 대한 여러 이론들을 함께 설명하고 있어 조직관리와 리더십 책을 읽고 나서 조직관리가 뭔지 리더십에 뭐가 속하고 무엇을 말하고 있는 것인지를 알 수 있어 말들이 어려워 이해하지 못 했던 부분을 알 수 있다.

조직관리가 무엇인지를 알고 싶은 사람이 있다면, 깔끔하게 정리도 잘 되어있고 한 눈에 쏙쏙 들어오는 이 책을 읽어라고 권할 것이다.

조직관리와 리더십은 기본적인 행정에 대한 것에 대하여 상세하고도 자세하고 보여주는 책이다.

제 1편으로 행정에 관한 것과 공공행정과 사행정(경영)의 차이에 대한 설명을 해준다.

제 2편으로는 조직관리론에 대한 종류들(고전적 조직관리론, 과학적 조직관리론, 행정관리론, 관료제론, 신고전적 조직관리론, 현대적 조직관리론)에 대한 것들,,,

제 3편으로는 조직구조의 재구성과 정부재창조.

제 4편으로는 리더십(특성추구 리더십론, 리더십 행태(행위)이론, 상황적 리더십)

제 5편으로는 리더십과 동기부여론(동기부여이론 개요, 경영학적 관점에서의 동기부여론, 심리학적 관점에서의 동기부여론)

제 6편으로는 리더의 행정  및 법률상식(리더와 행정의 이해, 리더와 행정역량 강화방안, 리더와 법관련 상식)

행정이론에 대하여 처음 접하는 사람이나 기초적 지식에 대해 알고 싶어하는 사람에게는 정말 유익하고 좋은 책이라고 생각한다. 또한 어떠한 리더십이 각 개인에게 맞는지도 알아볼 수도 있고, 어떻게 하는 것이 올바른 리더십인가도 생각해 볼 수 있게하는 책이다.

조직관리와 리더십이란 책은 행정에 꼭 있어야하는 이론과 현상을 주제로 이해하기 쉽게 정리해 놓은 책이다.

이책은 총6편으로 걸쳐 조직관리와 리더십 관련 이론과 사례들을 기록함으로써 조직관리자들과 관리자가 있는 조직인들에게 요구되는 조직,인사관리 및 리더십을 제공하고 있다.

1편에는 행정의 기초 편으로 행정의 정의와 공공행정과 사행정에 대한 내용을 다루고 있고

2편에는 조직관리론 편으로 조직관리이론의 전개로 고전적,과학적,행정,관료제,신고전적,현대적 조직관리론 등을 다루고 있다.

3편에는 조직구조의 재구성과 정부재창조편으로 조직구조의 재구성 정부조직의 재창조를 다루고있고

4편에는 리더십 5편에서는 리더십과 동기부여론 6편에서는 리더와 행정 및 법률상식에 관한 내용을 다루고 있다

결론적으로 이책 조직관리와 리더십은 누구나 알기 쉽고 이해하기 쉽도록 만들어진 책인거 같다. 이책으로 인해서 좀더 조직관리에 대해 생각해보는 계기가 되었고 내가 관리직에서 일하게 될 경우에 이책으로 인해서 많은 도움을 받고 활용할수 있을거 같다.

일반 행정서적들을 보면 딱딱한 책 내용의 구성과 내용으로 이루어져

쉽사리 지루함을 느껴지는데 비해, 깔끔한 구성과 내용으로 인해 지루하고

어려운 행정학 공부를 좀더 즐길수 있는 책인거 같다.

또한 행정이론 및 현상에 관한 기초적인 지식이나 이해가 부족한 사람들에게 알맞은

책이라고 생각한다.

조직관리와 리더십은 리더십 뿐만 아니라 행정학의 전반적인 내용또한 공부할 수 있

는 책인거 같다.