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나는 경력없이 인맥없이 헤드헌터가 되었다. #20대추천도서, #취업준비생, #사회초년생 문보연      대한민국의 청년실업이 심각하다. 기업은 신입 사원을 원하기 보다는 경력직을 더 선호한다고 한다. 왜냐하면 가르칠 시간이 없어도 된다나... 그렇다면 신입 사원인 사회초년생은 대체 어디서 업무를 배운단 말인가. 이제 누군가에게 뽑히길 기다리는 구직자가 아니라 구직자를 찾아 나서는 헤드헌터가 대안이 되지 않을까? 사실 헤트헌터는 특수한 직무라고 생각이 되었기 때문에 헤드헌터에 대해서는 많이 모르는 것이 사실이었다. 헤드헌터는 개인사업자 자격이라고 한다. 회사와 직접 계약을 맺는 경우도 있다고 한다. 통상 구직자 연봉의 15~20퍼센트 정도의 수수료를 받는 다고 하니 꽤나 수입이 높은 직종이 아닐까 싶다. 보통 구직자는 잡코리아, 사람인 같은 곳에서 구직을 하게 되는데 헤드헌터는 이력서를 다른 곳에서 보는 것을 처음 알게 되었다. 다양한 사이트에서 이력서를 보고 구직자를 구하는 것도 중요할 것이다. 헤드헌터는 수많은 구직자중에서 기업이 원하는 구직자를 고르는 안목이 필요하다 .
한창 헤드헌터로서 열심히 달리고 있는 저자의 실제 사례들을 보면서 헤드헌터도 앞으로 취업준비생 청년들이 도전하면 좋을 직업이라는 생각이 들었다. 이미 있는 직업을 택하는 것도 좋지만 자신만의 직업을 만드는 것도 좋을 것이다! |
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하루아침이면 새로운 직업들이 생겨나는 빠른 시대의 요즘. 헤드헌터라는 직업에 대해 들어는 봤지만 구체적인 내용에대해서는 잘 모르는데 이책은 어린나이에 헤드헌터가된 주인공의 직접적인 경험담으로 헤드헌터라는 직업에 대해서 구체적으로 이해할수 있는 책이에요 경력자와 인맥이 헤드헌터의 가장 큰 조건이라고 일종의 고정관념을 가지고 있었는데 졸업후 바로 청년 헤드헌터가되어서 도전하여 성장하는 그 생생한 이야기를 통해서 헤드헌터라는 직업에 대해서 더 잘 알수 있고 앞으로 이 직업을 꿈꾸는 사람들에게 시행착오를 줄일수 있는 효과적인 방법을 알려주는 책이에요. 전문 헤드헌터가 쓴 글이 아니라 도전하고 성장중인 헤드헌터가 쓴 글이라 좀더 생생하고, 직업에 대한 고민과 열정을 더 엿볼수 있어서 동시대에 같은 고민을 하고 있는 청년들과, 이 직업을 준비하거나 관심있는 분들에게 많은 생각할거리를 주는 책이네요. |
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일반적으로 헤드헌터라고하면 본인이 쌓은 모든 경력을 총 동원하여 고급인재를 발굴하고 소개하는 직업이라고 알고 있다. 따라서 아직 직장 생활 경험이 없거나 사회적으로 인맥이 부족한 경우에는 헤드헌터로서 종합적인 역량을 동원하기에는 어렵기때문에 사회초년생의 직업으로서는 적합하지 않다고 생각하는 게 일반적인 선입견이였다. 이 책의 저자 문보연님은 대학생활 4년 동안 헤드헌팅과는 무관한 대외활동과 인턴십을 하면서 진로를 찾아 고민하던 중 우연 한 계기로 스물다섯의 나이에 열정과 가능성을 밑 천삼아 헤드헌터의 길에 들어섰다고 한다. 스물다섯의 헤드헌터가 말하는 헤드헌터의 세계는 제법 흥미롭다. 대학졸업 후 바로 헤드헌터가 되기까지의 과정은 물론 헤드헌터가 알아야할 것들, 그리고 어떻게 성공한 헤드한터로 자리 잡을 수 있었는지에 대한 노하우를 알려준다. 헤드헌터가 등장한 건 1920년대 미국 대공황 시절, 월가 기업들이 연쇄 도산하던 당시 기업 회생을 위한 여러 프로그램 중 하나로 유능한 외부 경영자를 찾아 투입하는 시도가 이뤄졌는데, 그 일을 하며 대가로 수수료를 받는 사람이 바로 헤드헌터였다고 한다. 우리나라 역시 1998년 외환위기 이후 채용 시장과 이직에 대한 인식이 급변하면서 헤드헌팅 시장이 확대되기 시작했다고하니 국제통화기금(IMF) 외환위기 20년째를 맞는 정유년 정초부터 '한국 경제 위기론'이 고조되고 있는 시점에서 어쩌면 헤드헌터들의 역할이 더욱 커지지않을까 조심스레 생각해 본다. |
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평생 직장을 추구하던 시대는 이미 지나갔다. 이직을 꿈꾸거나 피치못할 사정으로 이직을 해야만 하는 사람들이 늘고 있다. 이럴 때 필요한 것이 헤드헌터라는 직종일 것이다. 주변 사람들을 보면 헤드헌터라는 직업이 흔치는 않다. 사실 아는 사람 중에 그 직업에 종사하는 사람은 없다. 나 또한 드라마에서 얼핏 접한 것이 전부이니, 헤드헌터를 하고 싶은 사람들 또한 정보 부족은 당연한 일일 것이다. 이미 잘 알려진 직업보다 새 길을 개척하는 것도 의미 있는 일이다. '졸업 후 바로 헤드헌터가 되어 무한 성장 중인 청년 헤드헌터가 낱낱이 공개한 성과급제 헤드헌터로서의 찬란한 가능성'이라는 설명에 헤드헌터라는 직업에 대한 궁금증이 더해져 이 책《나는 경력없이 인맥없이 헤드헌터가 되었다》를 읽어보게 되었다.
이 책의 저자는 문보연. 대학생활 4년 동안 헤드헌팅과는 무관한 대외활동과 인턴십을 하면서 진로를 찾아 고민하던 중 우연한 계기로 스물다섯의 나이에 열정과 가능성을 밑천삼아 헤드헌터의 길에 들어섰다. 컨설팅, 마케팅/영업, 품질/R&D/개발, 회계/자금/HR 등 다양한 부서의 인재들의 이직에 도움을 주었다. 직무에 대해 심도 있는 이해를 바탕으로 업종간의 경계를 허물며 기업의 채용에 이바지하고 있다.
요즘 산업 환경의 변화와 패러다임의 변화로 직업은 3번 정도 바뀌고 직장은 5번 정도 이직하는 것이 경력관리 측면에서 최상이라고 한다. 저자가 이러한 패러다임을 읽고 과감히 안정적인 취업을 거부하고 헤드헌터라는 전문직에 노크한 것은 매우 탁월한 선택이었다. 앞으로 인생에서 그 보상을 충분히 받을 것이다. _김혜종 (주)프로매치코리아 사장
이 책은 총 5부로 구성된다. 1부 '헤드헌터가 알아야 할 것들 & 헤드헌터를 알아야 할 사람들', 2부 '구직자와 헤드헌터가 함께 알아야 할 헤드헌팅 프로세스 A to Z', 3부 '성장하는 헤드헌터의 스마트워크실전', 4부 '성공하는 헤드헌팅의 핵심 노하우', 5부 '헤드헌터 vs. 프로 헤드헌터'에 걸쳐 이야기를 펼쳐나간다. 이 책에서는 저자가 어떤 이유로 헤드헌터가 되었는지 그리고 어떻게 성공적으로 자리 잡을 수 있었는지에 대한 노하우를 알려준다. 또한 헤드헌팅 프로세스를 자세히 살펴보고, 헤드헌팅의 핵심 노하우를 제공해준다. 헤드헌터 지망생과 헤드헌터라는 직종을 잘 알지 못했던 취업 준비생들에게 도움이 되는 책이다.
저자가 헤드헌터로서 어느 정도의 자리에 올랐기 때문에 이 책을 집필했을 것이다. 하지만 자신에 대해 내세우며 우쭐대는 이야기가 아니어서 신뢰감을 준다. 헤드헌터에 대한 실질적인 정보를 제공해주어서 독자에게 도움이 되는 책이다. 특히 필요한 정보를 적절하고 알차게 제공해주어서 목마른 마음을 해갈시켜주리라 생각된다. 알고 싶었던 정보뿐만 아니라, 꼭 알아야 할 정보까지 친절하게 안내해주는 안내서이다. 저자 자신이 헤드헌터를 시작하게 된 계기, 헤드헌터 지원 면접에서 받은 질문 등 구체적인 정보와 커뮤니티 정보, 갖추어야 할 능력 등 현장감 있는 이야기에 금세 시선을 집중하게 되는 책이다.
단순히 헤드헌터라는 직업에 대해서만 알려주는 것이 아니라, 구직자가 기대할 수 있는 헤드헌터의 역할과 헤드헌팅 프로세스의 모든 것을 알려주기 때문에, 헤드헌터라는 직업에 대해 알고 싶어하는 사람들은 물론, 요즘처럼 평생 직장이 아닌 상황에서 이직을 꿈꾸는 사람들에게 도움이 되는 책이라고 생각된다. 실질적으로 필요한 정보를 보기 좋게 잘 담아낸 책이다. 헤드헌터를 꿈꾸는 사람이라면 반드시 읽어야 할 책이다. 특히 취업준비생이나 사회초년생에게 헤드헌터로 가는 길을 보여줄 것이다.
출판사로부터 도서를 제공받아 작성한 리뷰입니다 |
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20대 추천도서 / 나는 경력없이 인맥없이 헤드헌터가 되었다..
헤드헌터 하면 '오랫동안 일정한 연륜과 경력을 갖춘 사람들이 도전하는 직업, 또는 은퇴 후 창업을 준비하는 사람들이 주로 시도하는 직업.' 이것이 지금까지 많은 이들이 가지고 있는 헤드헌터에 대한 선입견이다. 하지만 실상은 그렇지 않다. 대졸 신입도 얼마든지 도전할 수 있고 잘할 수 있는 직업이다. 바로 이 책의 지은이 문보연 청년이 20대 헤드헌터로서 이를 증명한다. 나는 경력없이 인맥없이 헤드헌터가 되었다... 목차는 총 5파트별로 나뉘어져 있다. 1파트.. 헤드헌터가 알아야 할 것들 & 헤드헌터를 알아야 할 사람들.. 2파트.. 구직자와 헤드헌터가 함께 알아야 할 헤드헌팅 프로세스 A to Z.. 3파트.. 성장하는 헤드헌터의 스마트워크 실전.. 4파트.. 성공하는 페드헌팅의 핵심 노하우.. 5파트.. 헤드헌터 & 프로 헤드헌터. 로 되어 있다.
요즘 산업 환경의 변화와 패러다다이임의 변화로 직업은 3번 정도 바뀌고 직장은 5번 정도 이직하는 것이 경력관리 측면에서 최상이라고 한다. 저자가 이러한 패러다임을 읽고 과감히 안정적인 취업을 거부하고 헤드헌터라는 전문직에 노크한 것은 매우 탁월한 선택이었다. 이 책은 헤드헌터를 꿈꾸는 이들에겐 안내서가 될 것이고, 아직 진로를 설정하지 못하고 있는 이들에게는 인생의 터닝포인트를 찾을 수 있는 아이디어를 제공할 것이다.
헤드헌터란 직업은 일단 자유롭다. 외국에서는 아주 인기있는 직종으로 알고 있다. 요즘은 " 토요타발. 재택근무 혁명" 을 시작으로 탄력적 근무와 스마트워크가 확산되고 있다. 미국 앨고어 부통령의 수석연설문 작성자로 활동했던 다니엘 핑크가 말했듯, 지금은 프리 에이전트의 시대이다. 그는 " 노동은 원하는 시간, 원하는 장소에서. 원하는 만큼, 원하는 조건으로, 그리고 원하는 사람을 위해 일하는 것이다. 다시 말해 모든 것을 스스로 결정하여 자유롭고 진실하게 스스로 정의하는 " 성공"을 책임 있게 수행하는 것이다. " 라고 말하였다. 점점 더 많은 청년들이 개인의 자율. 발전. 행복을 보장해주는 일자리를 원하고 일과 삶의 균형을 앞세우며 일한만큼 버는 것에 대해 합리적으로 생각하는 현상은 거스를 수 없는 트랜드이다. 헤드헌터는 이러한 트랜드를 이해하는 청년들의 기대를 충족시켜줄 수 있는 직업이다. 따라서 보다 많은 청년들이 헤드헌팅이라는 일에 관심을 가지길 바란다고 저자는 말하고 있다. 더불어 경력이 있지만 신입의 마음으로 인생 이모작을 준비하는 중년층, 구인, 구직자들, 획기적이고 트랜디한 비즈니스 모델에서 아이디어를 얻고 싶은 이들에게 이 책이 유용한 정보와 생각거리를 제공하길 바란다고 저자는 말하고 있다.
나는 경력없이 인맥없이 헤드헌터가 되었다.. 책은 헤드헌터 지망생과 입문자가 알아야 할 것들. 구직자가 기대할 수 있는 헤드헌터의 역할, 다양성과 역동성이 따르는 헤드헌터의 일과 헤드헌터의 핵심 역량, 직무분석, 헤드헌팅의 영업과 마케팅, 기업과 후보자의 윈윈을 이끄는 연봉협상, 헤드헌터의 연봉, 헤드헌터가 근무하는 시간과 공간, 프로 헤드헌터를 위한 자격증, 자기계발, 프로 헤드헌터의 SNS 활용법등 헤드헌터 지망생들에게 기초부터 헤드헌터란 무엇인가 , 헤드헌터의 연봉등 자세하게 나와 있어 헤드헌터에 관심이 많은 사람들에게 아주 유용하게 활용되는 지침서이다.
헤드헌터 요즘은 파견대행회사, 아웃소싱회사들이 많이들 있어서 헤드헌터의 일이 쉽지만은 않다. 헤드헌터를 통해서 인재를 채용할려면 채용컨설팅 수수료가 발생하기 때문에 회사에서도 파견대행회사 또는 아웃소싱회사들 통해서 인재를 채용하는 경우도 많이들 있다. 전문직 헤드헌터 좋은 직업이다. 꼭 필요한 인재를 찾아서 연결시켜주는 중간자 역할이다. 의뢰 회사가 어느정도의 스펙있는 사람을 원하는지 어떤 인재상을 원하는지 자세히 알아야하고 또.. 서로 연결시켜서 성사가 이루어지고 계약서를 작성해서 이윤이 창출하는 전문직이다. 직장인 생활과는 또다른 면이 있는 헤드헌터직이다. 고정급이 있는것도 아니고 능력제에 따라서 연봉이 결정되고 매달 어느정도 급여를 창출해 되야 일에 흥미도 있고 성과도 높고 활력이 생기는 것이다. 1년에 1건의 실적도 내기 힘들때도 있다. 또 경쟁사들이 있어 그쪽 회사의 헤드헌터보다 발 빠르게 움직여야 한다.
나는 경력없이 인맥없이 헤드헌터가 되었다. 책은 헤드헌터가 되기를 원하는 지망생에게 기초부터 헤드헌터의 연봉, 하는일등 구체적으로 기재되어 있는 책이다. 하지만.. 세상에 쉬운일이 어디 있겠는가.. 일반회사의 취업도 마찬가지로 쉬운일은 아니다. 하지만 일반회사는 입사를 하면 고정으로 급여가 나오고 본인의 파트분야에서 노력하면 좋은 결과를 얻을수도 있다. 하지만.. 헤드헌터는 하나만 잘해서 되는것 아니다. 고정거래처가 있으면 모를까.. 거래처 확보를 위해 영업도 뛰어야하고, 인재서치도 해도하고, 회사와 인재간에 연봉협상도 해야하고 의뢰사에 꼭 맞는 인재를 만들어가야 하는 상품화를 해서 타 헤드헌터와 경쟁해서 이겨야 하는것이다. 헤드헌터라고해서 무조건 힘든 직업만은 아니다. 직업이 프리하기도 하고 자유롭고. 전문직으로 계속해서 키워 나갈 수 있는 희망과 포부가 있는 직업이다. 좋은 인재를 연결해 줘서 고맙다는 말도 들을 때면 뿌듯함과 내가 헤드헌터직을 선택하길 잘했다는 생각이 든다.
나는 경력없이 인맥없이 헤드헌터가 되었다.. 책에서는 헤드헌터란 직업이 대졸 신입자도 도전할 수 있고 , 잘할 수 있는 직업이다. 저자가 어떤 이유로 헤드헌터가 되었는지 그리고 어떻게 성공적으로 자리 잡을 수 있었는지에 대한 내용을 담은 책이다. 또한, 헤드헌터가 되고 싶지만 경력이나 인맥이 없어서 도전을 막연하게 생각하는 젊은이들, 객관적인 정보가 부족해서 시행착오를 겪는 헤드헌터들에게 도움이 되는 내용이 담겨져 있다.
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헤드헌터는 회사와 구직자를 연결해주는 사람이라고만 알고 있었고, 그러려면 사회경험이 어느 정도 있어야한다고 생각했는데 이 책을 읽어보니 꼭 그렇지도 않네요. 대학 졸업 후 바로 헤드헌터가 되어 승승장구 중인 젊은 헤드헌터의 책입니다.
요즘 취직은 너무나 힘들고, 어렵게 취직하고서도 그만두는 신입사원이 많습니다. 회사에 꾸준히 다니면서 어느 정도 경력을 쌓은 사람들도 몸값을 높여 이직하고 싶은 사람도 많지요. 그래서 헤드헌터가 갈수록 많아지나봅니다. 예전에는 한 직장에서 오래 근무하다가 퇴직하는 것이 멋진 일이었지만 요즘은 다르죠. 자신에게 맞는 직업과 직장을 선택하는 것은 삶의 질과도 연결되고, 이직 과정에서 원하는 연봉을 협상할 수 있다면 더할 나위가 없겠죠. 이런 일들을 혼자서 하는 것보다 헤드헌터를 통해서 하면 더 쉽습니다. 구직자와 회사가 연결된 후, 헤드헌터에 지급되는 비용은 전액 회사에서 지급합니다. 구직자는 비용을 지불할 필요가 없습니다. 이건 몰랐던 내용이네요.
저자는 학교에 다닐 때는 방송 일을 하고 싶어해서 그 쪽 경력만 쌓았고, 헤드헌터 쪽으로는 생각도 안했는데 우연한 기회에 헤드헌터 회사에 입사하게 됩니다. 그래서 본인의 경험을 바탕으로 취준생들에게 조언합니다. 꼭 이 길로만 간다고 생각하지 말고 다양한 길로 갈 수 있는 사고의 유연성을 가지라고요.
헤드헌터가 되고 싶으면 이 부분은 읽어야겠습니다. 아무래도 실적에 따라 수당을 받는 직업이니 기본적으로 사람을 상대하는 것을 좋아하는 사람이 잘 맞겠어요. 다른 곳에서는 잘 볼 수 없는, 헤드헌터의 수입구조와 경쟁, 고객을 대하는 태도 등 세세한 부분들이 잘 나와있습니다.
헤드헌터는 갈수록 많아집니다. 아직은 많이 알려지지 않은 직업이지만 그만큼 시장이 크다는 말이겠죠. 그래서 오래 근무하기 원하는 헤드헌터는 꾸준히 자기계발을 해야합니다. 그런 정보들이 잘 나와있네요.
꼭 헤드헌터를 꿈꾸지 않더라도 이 책을 읽으면서 구직자의 입장에서 생각해볼 수 있습니다. 헤드헌터는 나를 어떻게 평가할 것인가. 구직자로서의 나의 장점을 어떻게 드러낼 수 있을까. 등 곰곰히 생각해볼만한 내용이 많습니다. 잘 몰랐던 분야인데 이 책으로 조금이나마 알게 됐네요. 제 주변에 헤드헌터에 관심이 있는 지인에게 추천해주고 싶습니다. |
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나는 경력없이 인맥없이 헤드헌터가 되었다 성인이 되어서 무엇을 해야 할까 막막하게 자신의 직업을 찾아야 하는 일이 막상 내 앞에 닥쳤을 때 무슨 일을 해야 할지 막막할 수밖에 없지요. 어릴 때 꾸었던 그 꿈들은 현실에서 사라지고 그냥 평범하게 직장 생활을 해야 하는 사람으로 살아가야 하는 일들을 무수히 많은 사람들이 겪는 일인 것 같습니다. 그렇기 때문에 어떤 일이든 헤쳐나갈려면 다양한 분야에서 자신의 길을 가는 사람들의 조언을 듣는 심정으로 많은 책을 읽어두는 것이 효과적이라고 보여지는데 이 책 ＜나는 경력없이 헤드헌터가 되었다＞책은 헤드헌터란 직업에 대해서 자세히 알려주는 책이랍니다. 주변에서 헤드헌터라는 직업을 흔히 본 적이 없기 때문에 무슨 일인지 직업에 대한 이해부터 해봐야 하는 것이 아닌가 생각이 되네요. 헤드헌터라는 것은 최고 경영자 임원이나 첨단기술자 과학자등등 고급기술 인력을 필요로 하는 기업이나 기관에 소개해주는 직업이라고 보면 되는데요. 소개해주는 대가로 거액의 수수로를 받는 민간 인력 소개업체라고 보면 되는 것 같아요. 임원채용문제에서 이런 업체에 의존하는 경향이 있을 수 있다고 하네요. 그렇기 때문에 새로운 헤드헌터라는 직업에 관심을 갖고 정보를 얻고자 하는 사람들에게 유익한 정보를 전달할 수 있는 책이라고 보여진답니다. 속에서 진로를 찾고 있던 중 우연한 계기로 헤드헌터의 길에 들어섰다고 합니다. 그렇기 때문에 젊은 나이에 헤드헌팅 일을 시작하면서 겪은 일들과 자신의 노하우를 담으면서 젊은 세대에게 공감하는 글을 많이 담고 있다는 생각이 들었네요. 누군가는 우연찮은 기회에 새로운 일에 눈을 뜨고 그 일이 곧 자신의 일이 되고, 경험이 되고, 이렇게 또 노하우를 전달할 수 있는 자리에 오르기까지 수많은 시행착오와 도전을 경험했겠지요. 그렇기 때문에 한 가지의 직업에 대한 정보도 정보지만 자기만의 삶을 헤쳐나간 방식을 우리가 간접적으로 보고 배우면서 도움을 받을 수 있는 것은 행운인 것 같습니다. 은퇴나 창업을 주로 준비하는 사람들이 시도하는 일이라는 생각을 갖고 있다고 하는데, 저자의 말에 따르면 도전할 수 있고 잘할 수 있다는 것을 말해주네요. 그만큼 젊음의 열정과 패기가 도전을 할 수 있게 밑바탕이 되었겠지만 또 경험이 없고, 인맥도 없는 젊은이가 헤쳐나간길을 헤드헌터라는 일에 관심을 갖고 있는 사람들에게 정보를 전달할 실력까지 갖추었다고 보면 정말 대단한 것 같다는 생각이 드네요. 기존의 기성세대들의 조직문화와 일에 대한 생각은 수직적 조직생활에 익숙해져 있다고 하면 지금의 젊은이들은 과연 어떤 생각으로 일을 하는지도 알아야 할 부분인 것 같아요. 지금의 청년 세대들은 생존을 위한 일이 아닌 의미를 찾는 것에 더 중점을 두고 있기 때문에 이직률이 심하게 보일 수도 있을 것 같습니다. 과거 기성세대들이 참고 견딘 것과는 다를 수밖에 없지요. 그렇기 때문에 지금의 젊은이들이 일의 가치가 다르다는 것을 염두에 두어야지 서로 조화롭게 일을 해나갈 수 있을 것 같다는 생각이 듭니다. 헤드헌터가 되기 위해 알아야 할 것들, 인맥, 헤드헌팅의 과정을 정리해주는 이 책을 따라 가다보면 일의 흐름을 알아낼 수 있답니다. 어떤 일이든 정보를 수집하고 발로 뛰는 사람을 당해낼 수 없을 테니까요. 그런 노하우를 이렇게 책 한권에 담아 놨기 때문에 정말 책만 잘 읽어도 정보를 쉽게 알게 되는 효과가 있다는 것을 알게 된답니다. 전문가들의 이야기도 같이 담고 있기 때문에 좀 더 세심하게 전문가적인 부분까지 알게 되구요. 사회적 흐름도 알아야 한다는 것도 깨닫게 되네요. 산업환경이 바뀌어가고 직업도 어쩜 많이 바꾸면서 살아가야 할지도 모르는 미래를 위해서 이직은 이제 피할 수 없는 일이 된 것도 같고, 자기만의 일을 찾기 위해 수시로 자료를 찾고 정보를 찾아야 하는 시대를 살아가야 하기 때문에 정말 다양한 책을 봐둬야 한다는 것을 새삼 많이 깨닫게 되었답니다. 헤드헌터라는 새로운 직업을 알게 되면서 어떤 일이든 성공적으로 자리 잡을 수 있게 되기까지 그냥 되는 것이 없다는 것을 이 책을 보면서도 깨닫게 되었답니다. |
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취업준비생이나 사회초년생에게 좋은 책을 읽었다. 그 책은 '나는 경력없이 인맥없이 헤드헌터가 되었다' 이다. 난 헤드헌터라는 단어를 이 책을 통해서 처음 알았다. 책 초반을 읽을때는 단순히 직업 소개해주는 알선 업체 정도로 치부해 버렸다. 그건 나의 무식이고 얕은 생각이었다. 읽을수록 헤드헌터라는 직업에 빠져들어 읽게 되었다. 작가는 20대에 헤드헌터가 되었다. 참 내가 헤드헌터라는 직업에 관한 소개가 늦은 것 같다. 헤드헌팅회사: 직업안정법상의 유료 직업소개 사업자 중 하나로 구직알선 대상이 고급인력인 회사를 말한다. 이 경우 채용대행 수수료가 일반 구직자를 소개하는 것보다 높은데, 일반적으로 연봉의 15~20% 정도를 받는다. 이에 비해 일반 직업소개소는 구직자 1인당 30만 원 내외를 받는 게 일반적이다. ----프롤로그 전문성을 띠는 직업이라는 생각이 들었다. 생각보다 수수료가 높아서 놀랬다. 이 책을 읽으면서 자꾸만 내 직업과 비교를 하게되서 조금은 우울감이 든다. 'a부터 z까지 마음에 들 수는 없겠지만 아직은 이 직업에 만족을 해야한다.' 이렇게 내 자신에게 주문을 외우고 있다. 헤드헌터가 알아야 할 것들은 아무래도 전문성을 갖는 직업들을 소개해주다 보니까 그 직업군에 대해서 많은 정보를 가지고 있어야 하며, 구직을 하는 사람에게 적합한지를 고려해 봐야 할 것이다. 일반적인 직업 알선 업체들은 구직하는 회사의 정보를 많이 갖고 있지않다. 조사도 많이 하지 않을 뿐만 아니라 전문 요건을 많이 갖추어야 되는 것이 아니다. 우리가 흔히 놓치기 쉬운 부분은 정보의 균형이다. 구인을 하는 회사는 원하는 직원의 정보를 제공하는데 한계를 들어낸다. 무슨일을 해야하면 어떤 소양을 갖추어야 하며, 일의 진행은 어떻게 이루어져야 하는지를 정확히 제공하지 못 하고 있는게 실정이다. 물론 많은 것들을 수치화하고 정보화 하기 힘들더라고 자신이 무슨일을 해야하는지를 알 수 있게 제공해야 할 것이다. 이러한 전문 정보들을 헤드헌터가 제공하고 거게에 맞게 인력을 조력해준다. 헤드헌팅이란 말은 헤드(head)와 헌팅(hunting)의 결합이 헤드헌팅이다. 예전에는 기업의 수장이나 고위급 간부들을 소개해 주었다. 지금은 중간 관리자 까지도 폭 넓게 지원하고 있다. 헤드헌팅은 서치를 해 주는 회사이다. 직업을 서치해 주는 회사 말이다. 여기에 수반되어야 되는 역량은 그 회사의 분석과 회사와 상호회사간의 절적한 관계이다. 그리고 마케팅과 영업이 중요한 역활을 한다. 책을 읽으면서 드는 생각은 내가 할 수 있을까에서 나도 할 수 있겠다 였다. 일의 자유와 전문성을 갖춘 직업--헤드헌터-- 너무 멋진 직업이라는 생각이 든다. 최선의 도전이 자신의 가치를 만들어 낸다. 나도 그런 사람이 되기 위해서 좀 더 적극성을 가지고 노력해야 할 것이다. 이 책을 통해서 젊음의 열정과 도전, 책임감의 중요성에 관해서 다시 한번 배울 수 있어서 더 없이 좋았다. 20대 추천도서로도 손색이 없다. * 이 리뷰는 출판사로부터 제공 받아 작성한 리뷰 입니다. |
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나는 경력 없이 인맥 없이 헤드헌터가 되었다. 20대 추천도서 / 취업 준비생 추천도서 /사회 초년생 추천도서 청년 헤드헌터. 성과급제 헤드헌터의 직업을 만나다. 졸업 후 바로 헤드헌터가 된 저자.
문보연 지음. 나비의 활주로.2017. 헤드헌터라는 직업이 무언지 지도 같은 책을 만나보게 된다. 저자분이 젊은 20대 여성 헤드헌터라 놀라기도 한다. 책에 담겨진 헤드헌터 업무와 관련된 솔직한 경험내용들에 또 한번 놀라기도 한 책이다. 추천하는 분들이 소속사 사장님과 교수님이라 나름 짐작하면서 읽어간 책이기도 하다. 역시나 그 짐작은 어긋나지 않았고 외국어 실력까지도 겸비한다면 금상첨화라는 사실도 이 책에서는 담아낸다. 취업문이 너무 좁다고 한 방향만 바라보지 않고 선입견의 문을 과감히 부수고 들어가 업무를 파악하고 실무 경험을 다수 늘리고 있는 저자의 이야기는 특히 20대들에게 또 다른 문을 열어주는 책임에는 분명한 듯하다. 헤드헌터가 알아야 할 것들과 알아야 할 사람들이 조목조목 실려있는 책이다. 기업체 인사팀과 헤드헌터 간의 업무사항, 구직자들과 헤드헌터 간의 업무사항, 채용확정 후 실무적인 업무처리, 소개로 채용된 자가 회사를 그만두었을 때 책임을 다해야 하는 업무사항까지도 알려주고 있다. 헤드헌터가 얼마나 수당을 받는지도 솔직하게 담긴 책이라 취업을 고려하는 취업 준비생에겐 더욱 솔깃한 내용이 아닐 수 없다. |
