취업매니저 시즌1에 이은 시즌2로, 유능한 헤드헌터 시라카와가 자신의 사무실을 통해 취업 준비 중인 청년들에게 조언을 해주는 내용입니다. 만화다보니 딱딱하게 설명에 치중하기 보다는 만화속 청년들을 통해 현실을 보여주고 취업과 관련해 말하고자 하는 요점을 강하게 집어주는 식이어서 이론도 쉽게 이해할 수 있고 또 공감대형성도 되서 동기부여도 더 잘 된것 같아요.

여기서 설명하고 있는 취업 전략이나 이론들은 다 읽고나면 뻔히 아는 내용이었다고 할 수 있는 내용들이지만, 쉬운 내용임에도 불구하고 미처 깨닫지 못했던 부분들을 일깨워 줄 수 있는 만화라고 생각합니다. 대기업이던 중소기업던, 기업에 취직을 원하시는 분들이 읽으셨을 때 더 큰 도움이 될 것 같아요. 특히 스스로 한계를 두고 계셨던 분들에게는 꼭 추천해 드리고 싶네요. 자신만에 취업에 대한 철학이 있지만 아직 취업엔 성공하지 못하신 분들도 한번 읽어보시면서 자신의 생각과 취업에 지름길이라고 하는 작각가 제시한 이론들을 비교해 보시면 좋겠어요.

만화로서 매력있는 그림체는 아니었지만, 취업에 관해서는 정말 매력있는 지침서가 될 것 같습니다. 작가 미타 노리후사는 최근 우리나라에서 드라마화된 ＜공부의 신＞의 원작 ＜최강입시전설 꼴찌,동경대 가다!＞의 작가기도 하니까요, 전문만화고-분야가 다르긴 하지만 관심있으신 분들 접해보시면 좋겠네요.

얼마전 실업률이 갈수록 높아지고 있으며, 그중 20대가 50%정도를 차지하고 있다는 뉴스를 보게 되었다. 그런데 이것이 비단 한국만의 문제는 아닌듯 하다. 취업을 책임지는 헤드헌팅 전문가, 그의 방식을 이들어보자.

시즌1이 어떤 작품이었는지는 모르겠지만, 시즌 2는 기업을 짊어지고 나갈 인재의 육성, 경제의 구조개혁을 진행할 기초다지기를 위해 개인사무소를 설립, 젊은이들의 지원을 기대, 지원자들을 훈련시키는 주인공 사라카와의 행동으로 시작된다.

작품을 보며 실질적으로 그가 하는 소리들은 뉴스 뿐만 아니라 왠만한 취업사이트들이나, 교양서적을 찾아보면 나올 말들이다.그정도로 흔하디 흔하지만 이해하기는 힘든 말이다. 그에 대해서 뭔가 에피소드라던가 과제를 집어넣어두기 때문에 조금 쉽게 느껴지는 것이 아닌가 생각이 든다.

여러가지를 요구하지만, 그가 제일 중요시 여기는 것은 시도가 아닌가 생각된다. 헤드헌터라고 하였지만, 그가 프로젝트를 진행하는 방식은 광고 후, 찾아오는 사람을 훈련시키는 것이다. 그 찾아오는 행동에 자율성을 둠으로서 시도라는 행위에 큰 의미를 둔 것이 아닐까?