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도요타, 초일류를 만드는 조직문화
"도요타, 초일류를 만드는 조직문화" 내용보기
2009. 12. 7. 10:15   독서통신을 하며 읽게 된 책이다.   보통의 자기계발서보다 괜찮은 책이라 생각된다.   꼭 조직문화에서만 포함된 것이 아니라,    나의 삶에도 도요타 정신을  갖게 된다면 반드시 초일류가 될 것 같다.   많은 기업들이 배우려고 하지만, 뼈속깊이 배우려 하지 않고 흉내만 내려 하는 것처럼   사람들이 대충 알면서 다 아는 것인냥 행동하는 것처
"도요타, 초일류를 만드는 조직문화" 내용보기

2009. 12. 7. 10:15

 

독서통신을 하며 읽게 된 책이다.

 

보통의 자기계발서보다 괜찮은 책이라 생각된다.

 

꼭 조직문화에서만 포함된 것이 아니라, 

 

나의 삶에도 도요타 정신을  갖게 된다면 반드시 초일류가 될 것 같다.

 

많은 기업들이 배우려고 하지만, 뼈속깊이 배우려 하지 않고 흉내만 내려 하는 것처럼

 

사람들이 대충 알면서 다 아는 것인냥 행동하는 것처럼

 

우리는 모두 어설프게 아는 것이, 다 아는 것인냥 행동하는 심각한 착각속에 살고 있다.

 

그 착각을 벗어나면, 나의 실질적인 능력을 객관적으로 평가하고

 

우리 사회를 동시에 객관적인 시각으로 바라본다면, 조금씩 더 성장할 것이다.

 

하지만 움직이기 싫고, 귀찮고, 심각하게 고민하기 싫고, 남에게 나쁜 말 하기 싫고,

 

남에게 흉 잡힐 만한 얘기 듣기 싫은 나약하고 이기적인 마음이 발전을 가로막고 있다.

 

"누군가 할 일이면 내가 하고, 언젠가 할 일이면 지금 하고, 어차피 할 일이라면 즐겁게 하라"

 

-p161

 

내가  일하는 곳이 이런 마음으로 일한다면 조금 더 성숙할텐데... 조금 더 발전할텐데...

 

나부터 노력해야겠다.

 

초일류는 아니더라도 지금보다는 조금 더 발전될 것이다.

YES마니아 : 플래티넘 b*******7 2010.04.11. 신고 공감 0 댓글 0