이 책은 자기 계발서이다. 직장에 다니면서 직장인으로서 존재하기 위해 어떻게 해야 하는지 배워 나갈 수 있다. 말로 하는 자기계발서가 아닌 행동으로 옮길 수 있는 실천적 자기계발서.그걸 이 책을 통해 느낄 수 있고, 이 책을 읽게 되면, 직장인으로서 어떻게 살아왔는지 반성하게 된다.

엄격한 직장상사. 이런 분이 직장상사가 된다면 세가지 반응을 보일 것이다. 직장 상사의 눈에 잘 띄도록 노력한다던지, 아니면 자신만의 새로운 방법을 찾아갈 것이다. 때로는 있는 듯 없는 듯 자신의 일만 묵묵히 하는 직장인도 있을 것이다. 저자는 자신의 엄격한 직장 상사에게서 얻은 것은 좋은 습관이다. 철두철미한 생활 습관을 가지는 것, 그것은 자기 관리였다. 흐트러짐 없이 자신의 본분을 지킨다면, 그건 남을 위해서 아닌 자기 자신을 위해서인 것이다. 신뢰를 쌓는다는 것은 여기에 있다. 그건 자기관리이고, 직장상사를 존경하는 마음을 가지는 것이다.

인사를 잘하고 에너지가 넘치는 사람이 되자. 이 두가지가 눈길이 갔던 건 내가 가장 잘 못하는 것이기 때문이다. 내 주변 사람들에게 적극적으로 다가가는 것, 벽을 만들지 않는 것, 그것이 내가 버거워 하는 것이다. 내가 먼저 먼저 다가가면 그들도 따라 오게 된다. 에너지가 넘치는 사람들을 보면 그들을 배우고 싶어한다. 에너지가 넘치는 사람들은 대체로 긍정적인 사람이 많다. 그들의 긍정적인 기운을 내것으로 만들어 간다면, 나 또한 긍정적인 사람이 될 수 있다.

김천희씨는 마라톤을 좋아한다. 스스로 마라토너라고 말한다. 직장에서 자기 관리에 엄격한 것 또한 마라톤이라는 취미를 가지고 있는 건 아닌가 싶다. 나 또한 마라톤을 취미로 하고 있었고 좋아한다. 주말이면 전국을 다니면서 사람들과 같이 달리는 것, 15년동안 50회 완주 했다고 하는 김천희씨의 인생 속에서 달리기의 좋은 것이 무엇인지 알게 된다. 그리고 책 곳곳에 달리기에 대한 이야기들이 남아있는 그걸 알게 된다. 군대를 다녀온 남자는 군대 이야기를 많이 하고, 마라톤 완주를 하는 사람은 기승전 마라톤이다. 사실 이 이야기를 읽으면서 , 나에 대해 고백하자면 나 또한 마라톤 풀코스 50회 정도 완주했다. 나는 서울 경주 포항 거제도 여수 순천 전주 광주 화천 등등등 안 가본 대회가 없다. 그래서인지 김천희씨 인생 이야기가 너무나도 와닿는다.

부장님께 적극적으로 다가가는 것, 모르면 모른다고 도와달라고 하는 것이 필요하다. 열정적인 사람이 되는 것, 스스로 부딪치고, 직장 상사의 외로움을 이해하는 사람이 되자. 술을 마신다는 것은 하나의 방법이다. 부장이 좋아하는 것에 따라가는 것, 그것이 부장의 마음을 해아려주고 이해하는 방법이다. 그것은 직장인으로서 처세술 중 하나였다. 부족하면 채워나가고 채워지면 나누는 것, 그것이 바로 태도이면서 인성이다.

직장에서 중요한 사람이 되는 것, 상사를 존경하는 마음이 필요하다. 그것을 가지는 이와 그렇지 않은 이는 성과에서 차이가 난다. 같은 일을 하더라도 다르게 창조하는 사람, 상사가 요구하는 것에 대해 재데로 시행할 수 있는 사람은 어디에서나 인정받는다. 하지만 그것을 실행으로 옮기는 것은 참 힘들다. 내가 가진 것을 포기하고 희생하는 마음가짐이 요구되기 때문이다.

이 책을 읽으면 알게 된다. 스펙은 기본이며, 여기에 태도가 중요하다느 것이다. 직장생활을 잘하기 위해서, 사회 생활을 잘하기 위한 비결, 당연한 듯 보이지만 실제 우리들은 그렇게 하지 못하고 있다. 그래서인지 이 책을 읽으면서 , 저자의 인생이야기를 들으면서 반성하게 되고, 나 자신은 어떤지 되돌아 보게 된다.

여러가지로 바빠서 책을 한달에 한권씩 읽고 있는 상태인데요. ㅎㅎ
심기일전해서 3월부터는 꼭 1주일에 한권은 읽을 수 있도록 할거에요.
반드시!!! 이제는 더 이상 시간을 보내면 안될 것 같아요^^;
이 책의 제목을 처음 접했을 때는 태도라는 말에 물음표가 생겼어요.
자기계발서를 많이 읽었지만 저자가 말하는 Attitude에 대해서 책 한권 내내 강조하는 책은 만나지 못했거든요.
책 표지에 저자의 환한 얼굴을 보며 이 분은 자신의 모습에 상당한 자신감이 있는 분이구나 싶었어요.
전신 사진이 나온 것은 아니지만 반듯하고 깔끔한 느낌이 풍기셔서 이런게 바로 태도라는 것인가 싶었네요.

이젠 2개국어, 대졸의 스펙을 갖춘 사람을 찾는  건 쉬운일이 되었다.

하지만, 이 책에선 그러한 스펙보단 태도에 중점을 두고 구성 되어 있다.

책의 목차에서도 볼수 있듯이

1.스펙보다는 태도가 중요하다.

2.나는 태도로 승부한다.

3.촉망받는 사원, 대리의 태도 비결

4.존경받는 차장,부장의 태도 비결

5.좋은 태도와 멋진 모습은 인생을 바꾼다

마지막 챕터는 살아가는데도 필요한 태도에 대해서 언급 하고 있다.

여러 챕터 중에 몇가지 추려 보았다.

"진정한 노력은 배신하지 않는다"

모든 노력에는 그만큼의 결과가 따라오는 것이 당연한 것이니

원하는 것이 있다면 노력을 기울여라..라는 것을 야기해 주고 있다.

"무언가 싫다면 바꾸세요, 그럴 수 없다면 당신 태도를 바꾸세요"

너무 당연한 이야기 아닌가?

회사생활에서도 중요한 태도이지만, 내 태도를 바꾸면 그에 따른 다른 환경이 주어지는 것을

맛 볼수 있게 될 것이다.

아침에 일찍 출근하는 태도

아모도 없는 사무실에서 하루 일정을 계획하고 정리하는 시간을 갖는 것은

생각보다 큰 시너지를 받게 될 것이다. 회사생활도 그렇지만, 성실한 습관을 갖출수 있게 된다.

또한, 아침의 시간을 활용하는 것은 그 어떤 시간보다 큰 변화를 가져 오는 것을 체험 할 수 있을 것이다.

이 처럼 이책은 스펙때문에 고민하는 이들에게 조금이나마 희망을 안겨주는 팁을 선사해 주고 있다.

스펙도 중요하지만 하나의 태도로, 하나의 습관으로 우리의 삶, 우리의 회사생활을 바꿀 수 있을 것이다.

또한, 사원일때의 습관화 된 회사생활이 부장이 될때까지 계속 유지 된다는 것을 명심하고

사원일때부터 좋은 습관을 길드리는데 주의해야 할 것이다.

오랫동안 취업을 준비하고 있는 취준생으로서, 또 재작년 잠시 일해본 직장인으로서 꼭 한번 일에 관련된 책을 읽고 싶었다.

사회초년생으로서 실수도 많았고 어떻게 해야할지 몰랐던 상황들도

있었는데 그럴때마다 어떻게 대처해야할지 참 난감했었다.

이 책은 나처럼 이런 고민들을 가진 ​예비, 현직 직장인들에게

길을 안내해준다.

제목에 이미 답이 나와있다. 결국은 나의 '스펙'이 아닌 '태도'가 중요하다.

목차에는 여러가지 태도들이 나와있다. 상황에 따라 해야할 지혜로운 태도들이다. 좋은 인성만 가지고 있으면 되지, 라는 생각은 단순한 일차원적이 생각이었다. 생각보다 정말 많았다.

김천희 작가의 ＜나는 스펙보다 태도가 좋다＞는 '휴엔스토리' 출판사에서 나온 책이다.

책 제목을 처음 봤을 때 태도의 중요성을 인식했다. 그리고 '부장님! 술 한 잔 사주실래요?‘

라는 표지의 문구가 눈에 쏘옥~ 들어와서 궁금증을 유발했다.

김천희 작가는 17년 차 열혈 직장인으로 태도 전문가로 활동하고 있다.

50회 이상 마라톤을 완주한 마라토너로 수주 마케팅 및 러시아 지역전문가로

다방면으로 활동을 하고 있는 작가이다.

“사내정치는 결코 권장할 사항은 아니다.” 뛰어난 능력을 지는 리더 주변에 역시 우수한

인재들이 몰리고 그들이 크게 활약하여 회사 발전을 이끄는 선순환의 구조는

바람직한 현상이라고도 할 수 있겠다. 김천희 작가의 사내정치에 대한 생각을 알 수 있었다.

김작가는 회사에서 잘 나가는 사람들의 특징은 소통 능력과 좋은 품성으로 귀결된다고

책에 강조한다. 소통 능력과 품성은 인간관계에서 정말 중요한 것을 나도 다양한 사람들을

만나면서 느낀다.

책에는 김작가의 생활 속 일과에 대한 내용도 들어있다.

'전입 신병 100일 작전'의 100일간 모든 것을 쏟아 부었던 작가의 일과에 공감되는

부분이 많았다. 이른 아침을 깨우는 모닝커피는 더욱 향긋하다.

작가의 생각에 업무를 하면서 잠깐의 여유를 선물해주는 그런 기분을 떠올려봤다.

전입 신병 100일 작전의 내용 → 100일간만 제일 일찍 출근하고 제일 늦게 퇴근

100일 작전을 성공리에 마쳤다면 그 이후에는 만사형통인 것이다.

통에는 3가지 의미의 통이 있다. “의사소통, 만사형통, 운수대통” '의사가 소통하면,

만사가 형통하고. 운수가 대통하는 것'을 김천희 작가의 글을 통해 알 수 있었다.

소통을 통한 최고가 되기, 좋은 의미라는 생각이 든다.

'진정한 프로'란? 어려운 상황에서 자신 의견을 명확히 전달하고,

팀장과 원활한 소통을 이끌어서 가능한 영역 내에서 최고의 결과를 이끌어내는 모습,

그것이 진정한 프로라고 전해주고 있다.

“열심히 일하는 사람이 A급이라면, 즐기는 사람은 S급이다.“ 가장 무서운 사람은

즐기는 사람이다. 사내 강의를 할 때, 보고서를 작성할 때, 회의를 할 때 그 순간을

즐긴다면 어떨까? 시간 가는 줄도 모르고, 열정적으로 매진하게 될 것이다.

사실 나도 즐기는 사람을 더 좋아하고, 추구해서, 이 부분을 더 공감할 수 있었다.

'승승장구하는 회사원의 승부학', 좋은 태도와 멋진 모습은 인생을 바꾼다!

태도의 중요성을 다시 한 번 전달받고 자신의 태도를 되돌아보고 싶은 분이라면~

김천희 작가의 ＜나는 스펙보다 태도가 좋다＞ 책을 읽어보길 추천하고 싶다.

17년차 직장인 저자가 “직장생활에서 가장 중요한 것은 무엇일까?”를 고민하다가 가장 중요한 것은 “태도”라는 것을 깨닫고 태도에 대한 가치와 노하우를 담은 책이다. 태도는 사람의 성품이자 인격이다. 태도는 하루아침에 만들어지지 않는다. 그래서 내용이 더 궁금했다.

직장인에게 회사는 가족보다도 더 많은 시간을 함께 보내는 곳이다. 그러다보니 회사에서 매일 행복하게 일할 수 있는 비법을 이야기하고 있다. 직장인으로 가져야할 바람직한 태도는 매사에 적극적이고 개방적이며 쾌활하고 성숙하고 관용적인 태도라고 한다. 

전화 한통에서도 성품과 인격이 드러날 때가 있다. 그럴 땐 나를 되돌아보게 된다. 회사와 가정, 안과 밖에서의 올바른 품격과 태도는 매우 중요하다는 저자의 말에 공감한다. 미소를 머금고 소리 내어 인사하는 직원을 싫어할 상사는 없다. 

좋은 생각은 좋은 행동과 좋은 습관, 좋은 인격으로 밀접하게 연관되어 있다. 생각이 바뀌면, 행동이 바뀌고, 행동이 바뀌면 습관이 바뀌고, 습관이 바뀌면 인격이 바뀌고, 인격이 바뀌면 운명이 바뀐다. 그렇기에 나의 생각을 먼저 긍정적으로 바꾸는 것이 중요하다.    

회사에서 잘 나가는 사람들의 특징

1. 인덕이 있어 사람들이 모여든다.

2. 실천적이라 무엇인가를 만들어 낸다.

3. 항상 주위사람들을 기분 좋게 해 준다.

4. 회식을 주도하고 전략적으로 활용한다.

5. 핵심을 짚어주고 대안을 제시해주는 실력이 있다. 

6. 소통능력과 좋은 품성이 있다.

호감 가는 직장인이 되려면

1. 상대방을 칭찬해주고 치켜세워주자

2. 에너지가 느껴지는 사람이 되자

3. 부탁받은 것에 적절히 응대하자

나에게는 절박함이 있는가?  절박함이 없다면 나 스스로 절박한 상황을 만들어서 책을 읽어야 한다는 지인의 말이 떠오른다. 성공한 사람 대부분은 좋은 인상과 폭넓은 대인관계를 가지고 있다. 삶은 속도가 아니라 방향이다

책 읽는 내내 저자의 성실함과 실천력에 놀랐다. 프로젝트 발표를 앞두고 스피치 학원에 등록하여 스피치 훈련을 통해 최고의 약점을 최고의 장점으로 바꾼 저자는 실천가이다. 스피치와 프리젠테이션을 잘하는 비결과 함께 직장생활에서 필요한 덕목들을 꼼꼼하게 소개하고 있다. 

실패해도 괜찮다. 실패하는 것이 안 하는 것보다 낫고, 실패를 많이 하다보면 결국 성공할 확률도 높아진다고 격려하고 있다. 저자는 절대 포기하지 말고 끝까지 하라고 지지한다. 자신만의 성공경험을 쌓아 자존감을 높이고 상사의 부당한 업무지시도 처음부터 거절하지 말라고 한다.

인간적 탁월함, 품격은 하루아침에 만들어지지 않는다. 말과 글을 부드럽게 자신의 언어를 통제하며 외모나 차림새, 지위와 관계없이 한 인간으로서 정중하고 겸손하게 대하는 태도, 긍정적인 언어로 타인을 격려하거나 칭찬하는 인격은 이기적이고 자기중심적인 인간에게는 갈고 닦아야 하는 부분이다. 긍정적인 사고로 여유로움을 가진 5년 후의 내가 되길 기대한다. 

“최고가 되기 위하여 최선을 다하는 사람이 되자.” 홧팅!

이 책은 타겟이 딱 있다.

대기업을 취업하고 싶은 취준생,

그리고, 현직 대기업에 다니고 있는 대리 이하 직원들..

그것도 남성!!

이정도 면 되겠다.