일본 강소기업들을 분석하여 그들이 추구하는 기업의 목표와 가치를 살펴보는 책이네요. 경영은 결국 사주의 이윤을 추구하는 것이 목적인데 그것을 모두와 나눈다는 것이 참 이상적이네요. 세상엔 뭔가 남다른 생각을 하는 사람들이 많다는 느낌을 받았습니다.

  남다른 경영 마인드를 가지고 그걸 실천해서 성공한 일본의 강소기업들을 소개하고 있습니다. 기업이라는게 크든, 작든 결국 이윤을 추구하고 그 이윤의 대부분은 경영진의 주머니에 들어가는 것이 어쩌면 당연한데 그걸 자의로 직원들과 함께 나눈다는 것 자체가 희귀하네요.

염동호 작가님의 [대여] 괴짜 경영학을 읽고 작성하는 리뷰입니다. 일본의 경영 전략을 알아볼 수 있는 책이었습니다. 강소기업이 탄탄해질수록 나라의 경제가 좋아지겠구나 하는 생각이 드네요. 이름만 들어도 아는 기업들이 있어서 흥미롭게 읽었습니다. 

독특한 경영 철학으로 기업을 일꾼 사람들의 이야기가 나오는데요 흥미롭기도 하고 저렇게 일을 한다고 놀랍기도 한데 기본적으로 사원들한테 잘한다는 점이 기억에 남습니다 특히 성선설에 입각한 사원가족론을 밀어 시험도 없이 사원을 뽑고 출근 시간도 체크하지 않지만 열심히 일한다는 직원들의 이야기가 나오는 회사가 돋보였어요

기존의 틀에서 벗어난 독특한 시각으로 경영과 성공의 원리를 바라보는 책이다. 변화하는 시대에 필요한 혁신적인 사고방식과 도전 정신을 배울 수 있으며, 경영뿐만 아니라 개인의 삶에도 적용할 수 있는 흥미로운 인사이트를 제공하는 책이다.

처음엔 제목처럼 색다른 성공담만 담긴 책인 줄 알았는데, 기존의 틀을 깨는 경영 방식과 발상이 왜 중요한지 설득력 있게 보여줘서 흥미롭게 읽었습니다. 실제 사례를 바탕으로 이야기해서 이해하기 쉬웠고, 일이나 사업을 바라보는 시각도 한층 넓어지는 느낌이었어요. 고정관념을 깨고 싶은 분들에게 추천하고 싶은 책입니다.

한국에서도 낯설지 않은 CoCo이치방야, 도요코인호텔 등 일본의 강소기업이 어떤 경영 방식으로 업계 최고가 되었는지 궁금한 마음에 '염동호' 저자의 [괴짜 경영학]을 구매하였습니다. 성과에 매몰되기 보다는 근로자의 행복을 지속적인 성장 가치로 둔 경영 철학이 인상적이었습니다. 잘 읽었습니다.

독특한 경영철학으로 최고의 기업을 만들어낸 경영자들의 경영학 이야기를 담은 책입니다. 책에서는 9개 강소기업의 성공 노하우를 소개하고 있는데요. 이 성공 노하우를 바탕으로 앞으로 기업들이 어떤식으로 경영을 하면 좋을지 로드맵을 만들 수 있을 것 같아요. 잘 읽었습니다.

괴짜 경영학은 성과와 효율만을 강조하는 기존의 경영 방식에서 벗어나, 사람을 중심에 둔 기업들이 어떻게 오랫동안 성장하고 성공했는지를 보여주는 책으로 작가는 일본의 여러 강소기업 사례를 통해 '직원이 행복해야 회사도 성장한다'는 단순하지만 강력한 메시지를 전한다.