| 와우.. 이제까지 난 많은 자기개발 책을 봤다. 정신학적인 측면에서 접근하는 것도 있었고, 경영학적인 측면에서 접근하는 것도 있었다. 하지만 이런 자기개발용 책을 보고 과연 얼마나 많은 사람들이 성공을 거두고 있는가? 정말 강철같은 의지의 소유자가 아니라면 힘들 것이다. 그리고 강철같은 의지의 소유자라면 구태여 이런 자기개발용 책은 필요가 없다. 그들은 목표의식이 남들보다 조금 더 투철하며, 항상 노력하려고 하는 자세에 대한 기본적인 투쟁의식이 잘 잊어 버리곤 하는 나와는 다르므로 솔직히 이번엔 좀 다르겠지라는 심정으로 이 책을 신청했다. 길어 봤자 작심한달 정도 혹은 삼일이라고 생각했다. 놀랍다고 아직 결론 내릴 수 없지만, 적어도 뭔가 내 안에서 변화하고 있다는 건 확실하게 말해 줄 수 있다. 단순히 정신과 의사에게 스스로 난 무능한 인간이예요. 어떡해야 하죠? 라는 식의 고해성사도 아니고, 당신의 마인드는 어딘가 잘못 됐어요. 그런 식으론 시대에 낙후되기 딱 좋네요라는 차가운 경영마인드식의 접근도 아닌 순순하게 날 이끌어 가는 코치가 되는 법을 소개해 주고 있다. 코치라는 게 무엇인가? 우린 쉽게 코치를 히딩크가 맡은 감독직과 동일시하는 경향이 있다. 아직은 코치분야가 전문화 되지 않았기 때문이다. 하지만 순수하게 코치란 조언을 하고 이끌어 주는 사람일 뿐 스스로 주체화가 되는 부분은 없다. 이것이 감독과는 다른 점이라고 할 수 있다. 그리고 책에선 나 자신을 스스로 코치하라고 조언하고 있다. 물론 접근의 방법이 조금 색다르고 약간은 쉽게 멘탈적인 부분의 강조도 잊지 않은 배려가 고맙긴 하지만, 너무 뜬구름잡는 식의 설명도 없지 않다. 각 장마다 실제 이 책의 도움을 받은 사람들의 글을 실어 놓았는데, 왜 구체적으로 어떻게 했다라는 부분은 빠진 건지. 그냥 큰 것만 제시해 놓고 모든 결과가 다 만족할만한 것이 되었다고 실어 놓은 걸까? 그것외엔 좀 더 편안하게 목표의식을 고취할 수 있게 해 놓았다. 1. 변화를 시작하라 - 변화가 중요한 이유는 무엇인가? 2. 삶의 주인은 바로 나다. - 자신을 코치하라 3. 모든 것은 변한다 - 변화에 성공하라 4. 비전 - 내가 정말 원하는 것은 무엇인가 5. 동기를 찾아라 - 변화의 자극제는 무엇인가 6. 사고, 감정, 행동, 상황 - 부정적인 생각을 긍정적으로 바꿔라 7. 해결책을 찾아라 - 문제보다는 해결에 초점을 맞춰라 8. 힘을 축적하라 - 당신 삶의 동력은 무엇인가 9. 포기는 금물이다 - 한 걸음씩 나아가라 10. 친구와 함께 하라 - 공동 코치 11. 성공을 자축하라 - 스스로에게 자부심을 갖자 12. Coach Yourself - 변화를 위한 라이프코치 프로그램. 총 12단계를 제시하고 있다. 현재 난 4장을 하고 있습니다. 난 막연히 성공을 꿈꾸고 있었다. 내가 사랑하는 사람하고 적어도 돈걱정 안하고 주변사람들이 불쌍하게 생각하지 않아도 될 정도로의 성공을 말이다. 그나마 목표의식은 확실하지만 그걸 구체화할 방법을 모르고 있었던 것이다. 왜 변화를 해야 하는지, 나 자신을 어떻게 이끌어 가야 할 지에 대해서 어느 정도 방향을 잡게 해 주었다. 모든 것은 변한다. 나 자신도 이 변화에 참여해서 주체적으로 이끌어 가야 한다. 끊임없이 내게 말한다. 난 잘하고 있다, 내가 정말 원하는 게 무엇인가 잊지 말자라구....앞으로 몇 단계가 더 남았고, 이젠 포기 하지 않고 좀 더 날 아끼면서 내가 원하는 성공을 향해 나아갈 수 있을 것같다. |