제목 : 마음을 움직이는 리더십

부제 : 예수님의 생애를 통해 배우는 섬기는 리더십의 7가지 비밀

원제 : Jesus on Leadership

저자 : 진 월크스

출판사 : 디모데

1970년대 통신산업의 CEO였던 로버트 그린리프(Robert Greenleaf)는 새로운 도덕 원칙으로 윤리경영을 선포하였다. 그는 사람들들은 섬기는 사람으로 증명되고 신뢰감있는 리더들에게만 자유스럽게 반응할것이고, 미래에 유일하게 생존할수 있는 제도는 섬기는 사람이 이끌어 가는 공동체가 될것을 말하면서 21세기 리더의 모습은 섬기는 리더임을 말하고 있다. 이와 같이 21세기 리더십의 주류는 바로 섬기는 리더십이다.  

이 책의 저자 진 월크스는 신학을 전공한 목사이다. 1987년부터 텍사스 주 리거시 드라이브 담임목사이다. 이 교회는 그가 사역하는 동안 사람들을 예수님의 제자 삼는 사역에 대단히 효과적인 교회로 변모되었다. 침례교회 안에서 리더십에 관한 연구를 햇다. 그의 연구의 핵심은 예수님의 삶에서 나온 리더십, 즉 섬김의 리더십(servant readership)이다.

 섬기는 리더십의 핵심은 사역을 감당하며, 사역에 동참한 사람들을 섬김으로 리드할 수 있게 하는 것이다. 하나님의 뜻이 분명한 사역이 사람을 사로잡을 때 리더십은 생성된다. 저자가 말하는 리더십의 중심 개념은 사역, 비전, 훈련, 팀이다. 예수님의 예를 들고 있는 저자는 이 4가지 중심개념을 설명하고 있다.

 예수님께서 메시아로써 사역을 시작하심을 보면서 '하나님은 ----을 위해 나를 부르셨다'라는 비전을 갖게 하신다. 비전이란 사역ㅇ르 위해 우리가 갖는 독특한 것으로써 예수님은 하나님 나라의 완성을 요구하신다. 사역이 끝나면 그 사역은 이런 모습을 갖추게 될것이다라고 한다. 예수님의 훈련 방식은 '나를 따르라'라는 방식으로써 리더는 곧 앞장서서 보여주는 사람임을 말한다. 팀은 각양각색의 은사를 가진 12명의 제자를 불러서 팀을 이루어 윈 원 할수 있도록 하는 것이다.

 예수님의 섬김의 리더십은 본성적인 리더십과 비교할수 있는 영적인 리더십이다. 본성적인 리더십은 자신을 신뢰하고, 인간을 앍고 스스로 결정을 내리고, 야망이 있고, 자신의 방법을 창출하고, 사람들에게 명령하는 것을 좋아하고, 개인적인 이익으로 말미암는 동기부여 동립적인 활동을 한다. 반면 예수님의 리더십은 오스왈드 샌더스가 영적인 리더십에서 말하고 있는 것 처럼 하나님을 신뢰하고 하나님을 앓고 하나님의 뜻을 찾고, 자기를 비우고, 하나님의 방법을 찾고 따라가며 하나님께 순종하는 것을 기뻐하며, 하나님과 사람에 대한 사랑으로 말미암는 동기부여, 하나님을 의지하는 것이다.

 저자가 말하는 예수님의 리더십은 7가지로 정리할수 있다. 예수님께서 종의 샌들을 신고 그의 제자들을 이끄셨던 것 처럼 섬기는 리더십의 모델이다.

1. 자신을 낮추라 - 섬기는 리더들은 자신의 한계를 분명히 알고 있다. 바벨탑을 구했던 사람들의 실수를 하지 않는다. 예수께서 낮은 자리에 앉으라고 말씀하셨던 것 처럼 자신의 한계를 인정하고 겸손한 마음으로 나아간다.

2. 먼저 따르는 사람이 되라 - 예수님은 자신의 개인적인 권리를 포기했다. 모든 영광도 권세도 버렸다.(막 10:45) 예수님은 먼저 예수님을 위해 고난 받는 것이 당신과 함께 다스리는 것보다 선행되어야 함을 가르치면서 낮아지라고 한다.

3. 섬김에서 위대함을 발견하라 0 예수님은 그리스도를 따라갈때 섬김자체가 위대함을 보여준다. 위대함은 그룹 사역에 대해 종이 된 사람들과 그 사역을 수행해 나가기 위해 팀에 동참한 사람들과 함께 시작된 것이다. 진정한 섬김은 구분이 아니라 역할에 따라서 자신의 직책에 대한 권위를 갖느것이다.

4. 위험을 감수하라  - 하나님께서 인생을 다스리는 것을 믿는 섬기는 리더는 다라느 사람들을 섬기는 것을 두려워 하지 않는다. 우리의 삶의 주체가 내가 아니라 내 안에서 역사하시는 성령 하나님이시기 때문에 영적 은사, 경험, 대인관계스타인, 직업적 지술, 그리고 열정으로써 다른이들을 섬긴다. 내가 다른이들을 섬긴다고 해서 그들에게 리드 당한다는 생각은 버려야 한다.

5. 수건을 집어들라 - 예수님께서는 수건을 집어들고 그의 제자들의 발을 씻기시며 제자도의 본을 보여주셨다. 하나님의 고난 받는 종이ㅡ 모델로 실제적인 섬김의 모습을 십자가 위에서 보여주신 그 섬김의 행동에 초점을 맞추라.

6. 책임과 권위를 나누라 - 대의를 위해 책임과 권위를 다른 사람들과 함께 나눈다. 위임과 양육에 탁월하셨던 예숮님은 다른 사람을 준비(equip) t시키기 위해서, 다른 사람들도 섬길수 있도록, 섬길 자격을 갖추도록, 그들이 훈련하는 사람의 필요를 이해하도록, 그들의 특별한 임무를 위해 다른 사람들을 가르칠수 있도록, 그리고 동역자로 부른 사람들을 위해 기도하고 격려하도록 하는 훈련을 시키셨다.

7. 팀을 구성하라 - 예수님은 독단적인 행동을 하지 않으셨다. 다른 사람들도 리도할수 있도록 섬기는 권한을 넘겨 주었다. 팀워크를 통한 리더십은 섬기는 리더십의 꽃이다. 섬기는 리더가 팀을 구성하기 위해서, 소속감이 생기게 하고, 권위와 함께 있는 것을 통해 격려하고, 팀이 해야 할 일과 사역을 제시하고, 멘토가 되어야 한다.