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이창준 그루피플스의 대표이사님의 리더십 교육에 관심이 있어 구입한 책이다. ’진실의 리더’가 되기 위한 방법 ① 긍정의 심리적 자산(positive psychological capital) 확보 상황에 대한 자신감, 삶에 대한 원천적인 낙천성, 긍정적 태도, 어려움 속에서도 희망과 용기를 잃지 않는 정신적 자산을 보유하는 것 상황에 대한 맹목적 낙관이 아니라 현실을 직시하면서도 반드시 승리할 수 있다는 현실적인 낙관을 채택하는 것 ‘긍정의 심리적 자산’은 리더 자신과 조직에게 긍정적 기대와 희망을 유포하고, 조직을 열정적으로 만듦 ② 높은 수준의 도덕성(positive moral perspective) 견지 도덕적 사안에 대해 문제를 제기할 수 있는 용기와 도덕적 능력에 대한 확고한 믿음을 가지는 것 자기 내면의 목소리에 반응하며 끊임없이 엄정함을 지키고 지속적으로 도덕적인 행동을 성취하는 것 ③ 자기 인식(self-awareness) 능력의 확보 ‘나는 누구인가’에 대한 정체성을 확인하는 것으로, 자신의 재능, 강점, 목적, 핵심가치, 신념, 욕구에 대해 깊이 이해하고 이를 자기 삶의 좌표로 설정하는 것 ‘자기 인식 능력’을 갖춘 진실의 리더는 삶의 이상과 좌표에 따라 대담한 용기를 발휘 ④ 자기 조절(self-regulation) 능력의 확보 자기 인식에 기초하여 구축한 정신적 모델을 구현하기 위해 자신의 행동을 성찰하고 이에 부합하려는 일상적인 자기 조절 행동 자신이 설정한 가치와 원칙이 자신의 실제 행동과 어떤 격차가 있는지를 발견하고, 이 격차를 줄이기 위해 자기 정진을 반복하는 것 편견 없는 정보의 처리, 성실한 자기 성찰, 피드백의 겸허한 수용 등의 행동 ‘자기 조절 능력’을 갖춘 진실의 리더는 스스로 엄격한 내적 통제력을 발휘 |
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리더십이란 여전히 미묘한 과제입니다. 리더십 이슈는 주로 미국의 현실, 그리고 학계의 주제로 부각되던 건데 학벌, 신분과 출신지의 차별 없이 오로지 개인의 능력 하나로 생의 터전을 일구고 사회에서 위너로 떠오르는, 입지전적 스토리를 최고로 평가하는 풍조에서 더 집중조명될 수 있었습니다. 사람들이 공통적으로 높게 떠받드는 인물에게는 무엇이 과연 있기에 저런 성취가 가능했나? |