오늘 마침 서점 갔다가 이책 목차보고 바로 샀어요. 근데 오늘이 출간일이네요.ㅎ

완전 따끈따끈~

입학사정관제의 기본서라고 보시면 되요. 다른 책들은 합격생 에세이만 수집해 놓은 깊이가 없는 반면, 이 책은 입학사정관제의 본질도 상당부분 비중을 다뤄서 그게 마음에 들었습니다.

사례 소개도 적절한 컨셉이 있고.

아무튼 시중 책중엔 제일 괜찮은 듯해요.

근데 여기 책소개에 왜 목차가 빠졌나요?

요즘 입학사정관제 그러는데

중3 아이과 고2 아이를 둔 엄마로서 조금 생소하고

어렵게 다가오는 부분이 많아서

자세한 내용을 알기 위해 이곳저곳에서 책을 찾아보았습니다.

역시나 서점에는 다양한 입학사정관제 관련 책이 많더라고요

이것 고르는 것도 하나의 숙제였습니다.

그러다 차례를 보고 선택하게 된 이 책 입학사정관제는

가려운 곳을 시원하게 긁어준 것처럼 다양한 사례와, 전문가의 똑부러진

분석들이 알기 쉽게 구성됐더라구요. 아이들도 관심을 가지고 읽더라고요.

국내 대학 입학제도의 변화에 발맞춰 입학사정관제도에 대한 책들이 우수수 쏟아진다. 정작 열어보면 내용이 거기서 거기. 아 나도 아는 내용이야. 정작 도움되는 책이 보이지 않는다. 단순히 이 제도는 아마도 이런걸꺼야.. 나도 잘을 모르겠어 저자의 생각을 들어보자고 찾는 책이 아닌데.

그러다 보인 이 책. 저자를 먼저 살핀다. 시카고 대학에서 입학사정관으로 활약했다고 한다. 시카고대학이면 미국최고 명문대학중 한곳이 아닌가? 학력을 크게 따지는 한국인의 특성상 큰 호기심이 날 이끌었다.

처음에 저자의 학력에 이끌려 열어본 이 책. 다른책과는 조금 다른 목록부터가 흥미롭다. 여러가지 리서치들과 실제 케이스들이 실려있고, 입학사정관으로 활약했던 저자는 그 당시의 입장에서 생각했던 것들을 잘 풀어놓고 있다. 입학사정관의 마음을 알 수 있는 하나의 족보랄까?

이 책은 단순히 국내 대학 진학뿐만이 아니라 여러가지 입학사정관제도를 가지고 있는 MBA등 미래를 설계할 수 있도록 도와준다.

친척동생이 입학사정관제로 고민하다가 내게 도와달라고 연락이 왔다-_-

입학사정관제라는 단어조차 몰랐을때 대학입시를 치뤘던 나로서는 당황스러웠지만

언니 좋은게 뭐냐 싶어서 서점에 들러 관련 책 약 20가지를 쌓아놓고 훑기 시작.

19개.. 내용이 다 비슷해 비슷해

이 책은 좀 다르더이다. 전혀 몰랐던 입학사정관제에 대해서 제대로 알았다는 느낌

이랄까. 내용 구성에서 부터 다른 책들보다 수준있다고 생각됨.

입학사정관제의 진짜 의미를 국내외 사례를 적절히 섞어서 풀어냈기에 더 넓고 깊게

이해하는데 효과적이었다고 생각. 추천하나~

입학사정관제에 대해 아직도 궁금한 게 많다. 자료를 찾아서 계속 알아보는 중이고, 그러다가 연수를 받으면서 이 책을 읽어보게 되었다. 우리 교육계에서 입학사정관제도를 왜 도입하게 되었는지 그 배경이 잘 소개되어 있다.

작가도 말하고 있지만 원래 미국의 입학사정관제도와 우리 땅에 들어와서 시행되고 있는 현재의 입학사정관제도는 많이 다르다. 이건 어쩔 수 없는 현실적인 문제일 것이다. 본디 바탕이 다르니, 제도가 아무리 훌륭하다고 하더라도 도입된 그대로 적용시킬 수는 없는 노릇일 것이고, 그래서 이리저리 끼워 맞추면서 바꾸다 보면 본래의 취지에서 자꾸 벗어나거나 어긋나기 마련일 테니.  

한때 미국 영화를 보면서 미국의 고등학생들이 대학에 입학하는 방식을 보고 괜찮은 방법이로구나 하고 생각한 적이 있었다. 이를테면 포트폴리오와 에세이와 자기 소개서와 추천서를 대학에 보내어 자신을 뽑아달라고 하는 장면들. 그리고 그렇게 해서 몇 군데의 대학에서 합격 통지서를 받고 그 가운데 본인이 원하는 대학에 입학하는 장면. 오로지 시험만 잘 치면 되는 우리 현실에서 저렇게 뽑게 된다면 참 좋겠구나 생각을 했던 것인데.

표면적으로는 우리의 입학사정관제도도 그렇게 보이기는 한다. 포트폴리오를 만들고 소개서를 쓰고 추천서를 받고. 문제는 그 속에 진실이 왜곡되고 있다는 데 있다. 자기 소개서를 학생 자신이 쓰지 않는다거나, 추천서를 솔직하게 평가해서 써 주는 게 아니라거나, 포트폴리오를 돈 주고 만든다거나 하는 등등. 우리에게는 아직도 이런 추천 문화가 낯설기만 한 것이니.  

도대체 사람이 사람을 뽑는다는 것은 어떤 것일까. 뽑는 사람은 어떤 입장에 있는 것이며 뽑히는 사람은 어떤 자세여야 할까. 잘 뽑는다는 것, 그리고 뽑히기 위해 잘 보인다는 것이 참 민망하게 생각된다. 이 일 역시 오랜 역사 동안 살아남기 위해 만들어진 제도일 것인데.  

그렇거나 말거나 우선 급하니 이 책에서 시키는 대로 준비를 해야 할 것이다. 제도가 복잡해질수록 가난하거나 무능력한 사람들한테 불리해진다는 구절이 계속 머리에 남는다.

HRD와 평생교육에 깊은 관심을 가지고 있는 나에게 최근 또 다른 이슈는 인재 육성 방법이다. 직장인 같으면야 체계화된 인사 정책과 데이터화된 근무 평가로 비교적 객관적인 척도로 인재를 찾아낼 수 있다.

하지만 아직 입사하기도 전인 중고교 학생들을 미래 핵심 인재로 키워가려는 프로젝트에서 우수한 예비 인력들을 고르기란 참 막막한 일이다. 이런 와중에 최근 나의 눈에 팍 들어온 것은 바로 입학사정관제라는 제도이다.

단지 여러 서류와 면접으로 대학생을 선발한다는 제도 정도로만 치부했던 나의 오만함(?)을 바로 잡게해준 계기가 서점에서 우연히 만난 바로 이 책이다.

다른 책들도 이 제도에 대해 자세하게 다루고 있지만, 이 책은 단지 눈앞의 대학 입시를 소개하는 수준을 넘어 글로벌 인재로 자라기 위한 척도를 제시한다.

쉽고 다양한 사례를 통해 미래의 평가관(?)으로서의 이미지 메이킹을 하는데도 큰 도움이 되었다. 청소년 HR분야를 대표할 수 있는 멋진 책이다.