직장생활만 19년이 넘었다....

아직도 10년은 버텨야 한다. 하지만 이제 나이도 있고 버티겠다는 생각만으로는

힘들다. 뭔가 독립을 생각해야 하고 그래야만 자신의 목표도 가질 수 있을 것이다.

이 책은 그렇게 큰 기대는 하지 않고 읽었다.

하지만 읽고 나서는 내게 적지 않은 생각을 하게 만들었다.

무엇에 집중할 것인지. 어떻게 독립을 준비 할 것인지...

다음은 이 책에 대한 요약이다.

독일의 심리학자 링겔만은 줄다리기를 통해 재미있는 실험을 했다. 링겔만은 일대일로 줄다리기를 했을 때 개인당 흼의 크기를 100으로 측정했다.
그리고 나서 다시 이대이로 줄다리기를 했다. 이때 개인당 평균적인 힘의 크기는 93이었다.
삼대삼으로 줄다리기를 했더니 85였고, 8명이었을때는 49밖에 되지 않았다.
참여하는 사람들의 수가 많아질 수록 개인당 노력도는 떨어지는 경향이 있다는 것이 그의 결론이었다.

이제 독립하기만 하면 잘할 수 있다는 생각은 정반대로 바뀌어야 한다.
잘할 수 있을 때 독립할 수 있기 때문이다. 아이가 혼자 힘으로 자기 삶을 꾸려나갈 수 있을 때
부모는 독립을 허락한다. 자기 분야에서 전문가로서의 입지를 가질 수 있을 때 독립도 할 수 있다.
자기 사업을 시작했다는 이유만으로 독립적인 사람이 되지는 않는다.
본질과 현상을 혼동해서는 안된다.
마찬가지로 회사가 자신에게 비전을 제시해야만 몰입하여 일할 수 있는 것은 아니다.자신의 비전을
회사에서 찾아낼 때 회사일의 의미가 생기는 것이다. 그때 몰입의 힘과 열정의 불꽃을 피울 수 있다.
그런 의미에서 자기 마음속의 전제조것을 던져버릴 수 있어야 한다. 그때 진정한 독립이 완성된다.

도구상자를 만드는 법
1. 당신의 주된 문제들이 무엇인지 정의한다
2. 문제들을 주제별로 묶는다
3. 문제해결에 필요한 도구들을 정리하고 기록한다
4. 효과적인 도구들을 정리하고 발전시킨다
5. 새로운 문제들에 그 도구들을 적용시키고 피드백한다

사람은 자신이 1년동안 할 수 있는 일은 과대평가하고, 10년동안 할 수 있는 일은
과소평가하는 습성이 있다고 한다. 이 말은 사람들의 시각이 단기적이어서 1년안에
모든 것을 끝내려고 하다가 일을 그르치는 경우가 많다는 교휸을 남겨준다. 반면
자신의 삶을 성공적으로 살아가는 사람들은 10년동안 할 수 있는 일을 제대로 평가하고
준비한다. 이를 토대로 하루를 완전히 다르게 살아간다.

하루에 꼭 하면서 보내는 것.
1. 아침시간 30분른 무조건 책을 읽는다
2. 하루에 메일 하나를 보낸다.
     잊혀질 수도 있는 사람에게
3. 하루에 한번은 산책을 하거나 하늘을 본다
5. 하루에 글 하나를 쓴다
    감사한일 재미있는 일 아쉬운 일들을 적는다.  하루에 글 하나를 남기려고 노력한다

목표가 없는 사람은 불안하다. 무엇인가를 해야 한다는 것은 알지만 아무것도 하고
있지 않은 자신을 발견한다는 것은 두려운 일이다. 반면 무엇인가를 하는  사람은 덜
불안하고 안정되어 있다. 지금 무엇인가를 하고 있기 때문이다.
그래서 행동은 불안을 덜어주는 첫 번째 요소가 된다. 행동하는 사람은
고민할 틈이 없기 때문이기도 하지만 무엇보다 행동은 우엇인가를 하고
있다는 긍정적인 마인드를 주기 때문이다.
자기삶에 목표가 생기고 추구해야 할 행동들을 하게 되면 인생에 대한 불안감이
사라지기 시작한다. 그리고 필요한 행동을 규칙적으로 하면서 불안감이 사라지기
시작한다. 그리고 필요한 행도을 규칙적으로 하면서 자신에 대한 신뢰가
강해질수록 불안이라는 단어는 점점 자신의 사전에서 사라지게 된다.

자신의 의지를 다지고 끊임없이 실행하도록 다독이는 최선의 방법은
바로 시각적으로 보려주는 것이다.  지금까지의 성과를 눈으로
확인함으로써 자연스럽게 욕구가 생기고 더 잘 하고 싶다는 의지가 불타오른다.

하기싫은 일 대충하는 법
1. 비난받지 않을 정도의 선에서 끝낸다.
2. 상대방이 약간 실망해도 괜찮다고 생각한다.
3. 모든 사람들에게 좋은 인상을 남기겠다는 생각을 버린다.
4. 하기 싫은 일은 대충 끝내고 중요한 일을 차분하게 시작한다
5. 지금 자신의 상황에서 가장 중요하고 집중해야 할 것이 무엇인지 명확히 정한다.

시킨일을 대충 끝낸 후에는 상사로부터 핀잔을 들을 수도 있다.  하지만
걱정할 필요가 없다.  덕분에 다음 번에는 그런 종류의 일은 하지 않아도 된다. 
어떤 분야에서 부족한 모습을 보여준  후에야 우리는 그것에서 자유롭게 된다. 
한 번만 대충하면 다음부터는 그런 종류의 일은 하지 않아도 된다.  시키지
않기 때문이다.  대신 다른 영역에서 좋은 인상을 주면 된다.
그래서 하기 싫은 일은 비난받지 않을 정도의 선에서 끝내는 것이 좋다.
상대방이 약간의 실망을 느낄 수는 있을 테지만 그는 곧 잊어버린다.
그리고 이런 종류의 일은 이 친구에게는 맞지 않는 것 같다는 생각을 하며
지가 스스로 상황을 마무리한다.
인생에서 가장 중요한 것이 무엇인지, 대충해야 할 것이 무엇인지 스스로
생각해 두지 않으면 다른 사람들이 그것을 정해준다. 바로 그 순간 부터
당신은 목표와 자유에 대한 꿈으로부터 멀어진다.
128쪽

인간은 준거집단에 의해 95%의 성공과 실패가 좌우된다고 한다.  주위에
 어떤 사람이 포진하고 있느냐에 따라서 성공과 실패가 갈라진다는 뜻이다.
멋진 사람과 결혼하고 싶다면 멋진 사람들이 있는 곳으로 가야 한다.
좋은 에너지를 받고 생을 힘차게 살고 싶다면 긍정적인 에너지가 넘치는
사람들 속으로 들어가야 한다. 전문가가 되고 싶다면 전문가 속으로 들어가야
하고, 즐거운 사람이 되고 싶다면 웃음이 많은 사람들 속으로 들어가야 한다.
우리는 만나는 사람들에 의해 만들어지기 때문이다.
지금 원하는 분야에서 어떤 학습모임이 활동중인지 리스트를 점검하자.
그리고 자신의 기치관과 활동에 적합한 모임을 골라 함께하도록 하자.
그들과 함께 당신의 인생도 깊어진다.
146쪽

학습지도 만들기
1. 관심분야, 핵심분야 선정
2. 기본서적 리스트 작성 10권정도
3. 수준에 맞는 기본서 선택
4. 독서 및 기록
5. 관심있는 분야 책 집중도서
6. 관련된 서적리스트 작성 및 독서
7. 관련 깊은 분야로 확장
177쪽

자기분야에서 최고가 되라
1. 자신에게 가장 쉽게 느껴지고 잘 할 수 있는 분야를 찾아라.
2. 최고를 위한  노력을 쏟아 부어라.
3. 필요한 시간동안 필요한 행동을 지속하라. 
   자신의 목표를 달성하는데 소요되는 시간이 얼마나 걸릴지 아는 것이 중요하다.
4. 최고가 되겠다는 결심을 하지 않으면 차선에 만족하게 된다. 

책 제목이 조금 섬뜩합니다. '이기적인 직장인'이라니. 이기적인 사람이 되라는 이야기일까요? 소제목도 섬뜩합니다. '어느날 갑자기 다니던 회사가 망한다면, 당신은 무엇을 할 것인가!'라네요. 이런 생각만 해도 눈 앞이 컴컴해지시는 분들 많으시죠? 책 제목은 '이기적인 직장인'이지만, 실제로 회사생활을 '이기적'으로 하라는 뜻은 아닙니다. 전문가로서 현명하게 자기관리를 하자는 의미를 '이기적이다'라고 쓴 것이랍니다. 

저자는 책 서문에서 지금은 '충성'의 시대가 아닌 '충실'의 시대라고 말합니다. 회사에 충성하기만 하지 말고, 자기만의 분야에서 자기만의 기술과 능력을 보유한 사람 - 프로페셔널이 될 것을 강조하는데요. 책의 앞부분에서는 '회사에서 살아남는 법'에 대한 저자의 조언이 담겨 있습니다. 이어서 목표 설정과 관리방법, 지식의 습득과 사용, 전문가로 성장하기 위한 구체적 자기관리 방법을 제시합니다. 직장인이라면 한 번쯤 고민하고 궁금해할만한 내용들을 책에 담았습니다.  

진정한 독립은 회사를 다니든 부모님과 함께 살든 자영업자로 자기 사업을 하든 아무런 상관이 없다. 지금의 자리에서 스스로 독립적인 생각과 활동으로 자기 삶을 일굴 수 있다면 그것이 곧 독립이다. 그것이 가능할 때 자리를 옮기고 자기 사업을 하는 것이 비로소 의미 있는 일이다. 그렇지 않은 성급한 시도는 같은 실패만 반복해서 가져올 뿐이다. 독립성을 갖추는 것은 자기 그릇을 키우고 넓혀가는 과정의 핵심이다. 

p54~56

대부분의 직장인은 어디를 가면 좀 편하게 일할 수 있을까를 생각한다. 하지만 그것은 독립적인 사람이 가져야 할 사고방식이 아니다. 독립적인 사람들은 어디를 가면 편할 까 대신에 어디를 가면 가장 잘할 수 있을까를 생각한다. 또한 그들은 어덯게 하면 '빨리' 할까를 고민하기보다 어덯게 하면 '제대로'할까를 고민한다.

이런 독립적인 사고방식이야말로 자기 일에서 100%의 힘을 발휘할 수 있게 하는 원동력이다. 내 인생의 줄다리기는 혼자 하는 줄다리기여야 한다. 그런 의미에서 우리는 모두 자기 삶의 CEO가 되어야 한다.

-p39~40

"정말 바쁜 사람은 자기가 무엇을 해야 하는지 스스로 결정할 수 있는 사람이예요. 다른 사람들이 그를 계속 찾을 만큼 능력이 있다는 징표죠. 그는 스스로 일을 할 것인지 말 것인지 결정할 수 있는 힘이 있어요. 그래서 스스로를 바쁘지 않게 만들 수 있죠. 그런 까닭에 정말 바쁜 사람은 바쁘지 않아요."
-p212~213

하루하루 업무에 치이다 보면 단순히 상사의 업무지시만 따르기에도 늘 시간이 부족하다.

그렇게 직장생활을 반복하는 게 과연 나의 발전에 정말 도움이 될지도 불안하기만 하고,

잘하고 있는건지 이대로 도태되지는 않을지 걱정이 앞서기도 한다.

어떻게 해야 회사에서도 밉상으로 보이지 않으면서 나의 커리어를 관리할 수 있을까? 궁극적으로는

나를 전문가의 반열에 올려놓을 수 있을까를 고민하던 차에 이 책을 보게 되었다.

[한치의 오차도 없는 보고서를 쓰고, 남보다 오래 남아서 야근을 하고,

상사의 말이라면 하늘의 별이라도 따올 수 있어야 프로페셔널한 것인가?

이기적으로 일하라!]

내가 일을 하면서 과연 이게 나에게 어떤 의미가 있을까 늘 고민하던 부분을 정확하게 짚어주고 있었다. 그리고 이 메시지에 내가 원하던 답이 있었다.

직장생활을 잘하는 것과 나를 전문가로 성장시키는 것 사이의 문제 사이에서 갈팡질팡하던 마음에 확신을 심어주는 책이다.

뒷표지에 있는 글들이 직장일에서 균형을 잡는 법을 확실하게 알려주는 것 같아서 여기에 옮겨본다.

이기적인 직장인은…
-자기 분야에서 최고가 되겠다는 목표에 몰두한다.
-모든 회사 사람들이 나를 좋아해주기를 바라지 않는다.
-일 잘한다는 칭찬이 언젠간 나의 족쇄가 될 것임을 안다.
-상사의 지적이나 비판을 만회하려고 지나치게 애쓰지 않는다.
-내가 잘하지 못하는 일을 위해 시간을 낭비하지 않는다.
-자신이 노력하여 도달할 수 있는 한계를 정하지 않는다.
-남을 바보라고 생각한 순간 나도 바보가 된다는 것을 안다.
-내가 지금의 상사 밑에 평생 있을 거라고 착각하지 않는다.
-안정된 성공보다는 용감한 실패를 꿈꾼다.

새해부터 나의 방향에 확실한 기준이 생겼다. 2008년은 이기적인 직장인이 되어 볼 것이다.