'사람은 먼저 생각하는 사고방식'이 우리 삶에서 얼마나 중요한 일인지 모두 느낀다. 하지만 중요하다고 느끼는만큼 제대로 실천하면서 살아가는지는 의문이 든다. 나라마다 독특한 문화를 가지고 있기 마련이고 흔히 우리는 '문화충돌'을 느끼면서 거부감을 때로는 환상을 가지면 타 문화에 대한 동경을 품는다.

이 책 ＜아메바경영＞ 역시 경영관련 서적이지만 일본의 독특한 기업문화가 물씬 풍기는 내용이다. 그래도 낯설지 않음은 독특한 기업문화의 차이지만 우리 삶에 모두 적용시켜도 큰 무리가 따르지 않았기 때문이다. 개인적인 의견이지만 사람을 먼저 생각하는 기업경영의 모토가 제대로 실천되고 있는지가 중요하다는 생각을 해봤다. 이 책의 저자 이나모리 가즈오는 연간 매출 40조원을 달성하고 소의 '이나모리즘'의 열풍을 불러일으키고 있는 '교세'그룹의 총수다.

기업의 총수가 자신의 기업부흥을 바탕으로 저술한 책들은 우리나라에서도 이병철 회장, 정주영 회장, 이건희 회장 등 굴지의 그룹 총수들이 저마다 자신들의 자서전 형식으로 펴낸 책들이 많다. 하지만 스스로의 자서전적인 성격이 강했다면 이 책은 개인의 자서전전인 요소들은 최소화학 기업경영이나 자기계발을 위한 조언들이 많아 읽는데 큰 부담을 느끼지 않았다.

아메바는 끊임없이 세포분열을 하는 세포조직 체계의 최소한의 생물로 자신의 몸을 무한대로 분열시키는 특징을 가지고 있다. 이 책에서도 아메바분열을 접목시킨 경영전략을 소개하고 있다.