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예전에 어떤 목사님에게 이 책을 소개 받은 적이 있었다. 그리고 10여 년이 흐른 뒤 우연히 그분의 말이 떠올라 이 책을 읽게 되었다. 책을 덮는 순간, 그때 그분이 이 책을 왜 추천했는 지 알게 되었다. 이 책은 경영인뿐 아니라 피경영인에게까지 필요한 책이라 생각한다. 기업을 경영하는 사람이 피경영인을 단지 일꾼으로 대우하기 보다는 함께 일하는 동료 아니 그 이상(가족)의 대접을 한다면, 세상의 모든 기업은 반드시 더 큰 이윤을 남기게 될 것이다. 바로 이런 정신은 기업이든 아니면 교회나 그 어떤 그룹에서 효율을 증대시키는데 가장 필요하다고 생각한다. [인상깊은구절] 1단계 ; 사람을 존중하라 이것은 사람들이 가진 은사가 다양하다는 이해에서 시작된다. 은사의 다양성을 이해할 ㄸ 우리는 상호 신뢰라는 더없이 중요한 걸음을 내딛을 수 있다. 다양성을 알면 다른 사람들의 장점을 새로운 시각으로 바라보게 된다. 모두가 자기 나름의 은사를 갖고 있기 때문이다. 이런 은사들은 진정한 참여가 보장되고 지각 있는 리더십이 있을 때 경우마다 다양한 방식으로 표현된다. |