|
책 표지에 있는 '아이디어를 실행하는 능력이 기업의 운명을 가른다'는 문구가 마음에 들어서 책을 구입하게 되었다.
조직에서 직원들의 아이디어를 실질적으로 실행할 수 있는 방법에 관해 다루고 있는 책!
고전적인 세 가지 목적을 기준으로 분류한 비즈니스 아이디어
- 효율성, 효과성, 혁신..의 관점으로 아이디어를 검토하라고 제시하고 있다.
조직의 변화를 리드하는 아이디어에 대해 이론적, 실사례를 소개하고 있으며
그 이외의 여러가지 사례, 경영 이론에 대해서도 소개하고 있다.
경영관련 서적을 통해 얻은 4가지..
1. 기술적 측면(CRM과SCM)
2. 경제적 측면 (해체주의와 비트로의 해체)
3. 사회적 측면 (직장과 가정의 균형)
4. 보상적 측면 (성과급 지급) 등의 기타 도움이 되는 정보들이 기록되어 있다. [인상깊은구절] 전부 아니면 아예 포기하는 식으로 새로운 아이디어를 실행하는 것은 좋은 생각이라고 할 수 없다. 비록 혁신적인 주장이 색다른 방식으로 제시될지라도 중요한 변화란 시간이 걸리는 법이다. |