채용의 1순위 기준은 됨됨이다. 우리는 직원을 채용할 때 기술과 배경, 그리고 교육을 잣대로 삼는다.그런데 직원을 해고할 때는 거의 '언제나'그 사람의 됨됨이를 문제 삼는다.직원 채용에 관한 한 우리는 거꾸로 하고 있다.-존 G. 밀러, ‘아웃스탠딩’에서 중국 런민전기그룹 정위안바오 사장은“인품이 제품을 결정하고, 제품이 인품을 드러낸다.품질이 기업의

아웃스탠딩   처음 부터 새로운방법이나 특별한방법은 없다고 말한다..   읽다보면 알겠지만 누구나 알고있는 것들..   한번쯤은 들어본 '정석'을 모아놨을 뿐이다..   하지만 사람들이 그 정석을 알기만하고 실천으로 옮기지 못하는것..   그런 문제를 지적하고 있는 책이다..   좀더 발전하기 위해 스스로를 돌아보게 만드는 책..ㅋ   누구나 한번쯤은