사람을 위한 대한민국 4차 산업혁명을 생각하다는

요즘 많이 이야기가 나오는 4차산업혁명에 대한 이야기를

쉽게 사례들을 들어 설명되어져 있고,

막연하게 생각했던 4차산업혁명에 대해서 조금 알수 있는 책으로

어렵지만 어렵기만하지는 않고 생각을 하게 되는 책이네요.

기술과 사람의 대립이 아니라, 기술과 사람의 조화를 고민해야 한다.

동시에 일자리 개수뿐만 아니라, 일자리의 질을 고민해야 하는 것이다.

오직 사람만이 우리의 미래다

4차산업혁명에 대한 이야기는 작년부터 회자되었습니다.

이 책은 4차산업혁명에 대한 의미를 설정했고, 관련사례를 알기 쉽게 저술하였습니다.

개인적으로는 우리나라의 현실에 대해, 기업문화에 대해 아쉬움이 많았습니다. 이 책의 저자는 그 아쉬움을 일부 덜어주는 청사진을 제시하였습니다. 현 정부와 관련된 저자이기 때문이라 정부에 대한 기대도 갖게 만들어주기도 합니다. 정확히 청사진을 어떻게 이룰지에 대해서는 보이지 않습니다. 그것을 아쉬워 하는 분들이 계실 순 있겠습니다.

이 책에서는 우리나라의 창의성 부재에 대해 비판을 하고 있습니다. 암기 위주, 안정 위주의 획일적으로 변화한 청년들이 탄생하게 된 시스템을 비판하는 것이 맞겠습니다.

앞으로 제가 어떻게 생각하고 움직여야할지에 대해 깊이 생각하게 만들었던 책입니다.

감사합니다.

 작년부터 4차 산업혁명이라는 단어는 인공지능이라는 용어와 같이 우리나라 경제, 산업, 정치, 문화의 핵심어가 되었다. 관련 책과 강연이 봇물 터지듯이 쏟아져 나오고 있다. 하지만 일반인 입장에서는 여전히 막연하다. 또, 4차 산업혁명때문에 산업현장이 얼마나 쫒기듯이 변해가야할까라는 생각에 희망보다는 한숨이 먼저 나왔다.

  "사람을 위한"이라는 제목에 끌려서 책을 골랐다. 지은이 소개를 보니, 현 정부의 정책에 영향력을 끼칠 수 있는 자리에 있는 분이셨다. 아차, 싶었지만, 4차 산업이 무엇인지, 4차 산업혁명을 위해 무엇을 준비해야 하는지, 정부에서는 어떤 것을 준비하는지에 대해 알아보기 위해 책을 읽어 내려갔다.

책은 크게 세 부분으로 나뉘어 있었다. 1부에서 4차 산업혁명에 대한 전반적인 이야기, 2부는 새 정부에서 어떤 산업 분야에 중점을 두고, 정책을 세우는가에 대한 이야기, 3부는 우리의 현재를 구체적으로 파악, 우리 기업의 실태와 한계, 개선점과 가능성을 이야기한다.

 이 책을 다 읽고 나니, 4차 산업혁명을 부르짖는 그룹은 뼈아픈 자기 각성을 동반해야만 한다는 생각이 들었다. 즉, 그동안 성과만 보고 달려왔던 기업 문화를 바꾸겠다는 뼈아픈 각오와 실천이 있어야만 한다. 그러나, 지금 각 분야에서 4차 혁명을 부르짖는 산업현장에서는  인공지능을 접목한 새로운 사업 영역을 찾는 것이 대부분이라는 생각이 든다. 정작 기업 문화를 바꾸고 사람을 바꾸자는 이야기는 헛된 복지, 과한 복지 요구라고 여겨지는 사회 분위기이면서 말이다. 지은이의 말을 빌리자면, 딱딱하게 굳은 몸으로 내 몸에 맞지 않는 옷을 껴입고, 제자리에서 허우적거리는 모양새인 것이다.  

일부에서 우려하는 것처럼 '4차 산업혁명은 실체가 없는 것이며 물거품 같은 이야기"가 되지 않으려면 기업 문화가 바뀌고, 현실에 맞는 규제로 가는 과감한 정책의 뒷받침이 있어야 한다. 그래서 '사람을 위한"을 타이틀로 내건, 새 정부의 개혁을 기대해본다.

4차 산업혁명에 대해 이해할 수 있었고, 정부에서 내놓는 복지 정책들이 다가올 미래의 혁명을 위한 디딤돌이라는 측면에서 더 냉정하게 살펴볼 수 있는 눈을 키운 것 같다.

어느정도 사회에 대한 지식이나, 취업을 준비하시는 분들은 쉽게 읽으실만한 내용이에요. 

하지만 제 질문에 대한 답은 속시원하게 풀어내지 못했습니다. 

앞으로 일어날 정책이나 사회적 모습이 어떤 식으로 변할 것이다라는 흐름은 제대로 짚어준 책인 것 같네요. 

그런데, 4차산업혁명보다는 4차산업혁명을 위해 국가가 해야할 일에 대한 예고장 같은 느낌이 더 크달까? 

공학을 전공하신 분들이나, 디자인을 전공하시는 분들에겐 읽어봐도 좋을 것 같네요. 

저는 완전 백퍼센트 문과라서 크게 와닿지도 못하고, 앞으로 계속 문송해야하나 생각중입니다. ㅠ_ㅠ 

문재인 후보 중앙선대위에서 새로운 대한민국위원회 4차 산업혁명 담당과 일자리위원회 본부장에 합류하게 된 유웅환박사의 일자리에 대한 철학을 이야기한다. 1차, 2차, 3차 산업혁명을 거쳐오면서 산업의 성장에 따라서 우리나라는 근로자들을 소외시켰다. 이제 4차 산업혁명이 도래했는데, 그에 맞춰서 이번 정부가 나아가야할 방향을 제시한다.

취업난에 따른 청년실업, 스타트업 벤처기업과 중소기업에 대한 지원부족 등 우리나라는 현재 경제위기와 맞물려 많은 어려움에 처해있다. 그런데 이런 위기를 극복해 나가기 위한 정부의 대처나 대기업의 행보를 실리콘 밸리나 외국의 사례를 들어서 설명해 준다. 싸이월드가 대기업에 흡수되어서 정체성을 잃은 것, 인텔이라는 기업이 자율주행시스템의 가능성을 보고 모빌아이를 엄청난 금액을 주고 인수한 내용 등을 담으면서 수많은 가능성을 가진 스타트업에 비옥한 토양을 제공해주어야 한다는 것을 강조했다.