교회 안에서, 그리고 세상에서 리더로 세워진 사람들의 문제가 있다면 현상 유지에 급급하다는 것이다. 리더로 세워지기까지 수없이 많은 고생들을 하지만, 정작 리더가 되고 난 후에는 그 자리에 안주하는 모습을 하고 있는 것이 문제다. 대부분의 많은 리더들에게 왜 현상유지에 급급하냐고 물어보면 더이상의 동기부여가 없다고 이야기하는 것을 본다. 그럼에도 불구하고 리더들의 가슴 한편에서는 아직도 더 많은 것들을 성취하기를 원하고, 자신을 통해서 새로운 사역이 시작되며, 새로운 사역의 열매를 보기 원한다는 것이다. 이것이 리더로써 참 아이러니컬한 문제라고 할 수 있다. 많은 리더들이 자신의 성장을 원하고 있지만, 대부분의 리더들이 명백하게 영적인 고갈의 한 가운데서 허덕이고 있는 지금도 이 책안에서 고들 맥도날드는 성도와 성도간에, 리더와 성도간에, 리더와 리더간에 더 깊은 교제를 살찌움으로써 사역에 활력을 주는 방법을 논하고 있다. 더불어 정말 중요한 것을 위해 시간을 내는 것이 무엇인지, 그것이 얼마나 중요한 것인지의 중요성을 강조하고, 자신의 융용함과 육신은 물론 영혼을 점검하는 방법들들을 세세하게 설명해 주고 이다. 이 책은 우리의영혼의 성장을 위하여 리더라면 꼭 읽어봐야할 양서라고 할 수 있다. 리더의 영혼 성장을 위하여 어떻게 비옥한 옥토가 될 수 있는 것인가를 설명해주는 귀중한 책이다. 이 책의 내용에서 인간관계의 기초를 다시 세워야 하며, 교회 공동체를 이해하는 일이 얼마나 중요한지에 대해서 고든 맥도날드는 다루고 있다. 여기에다가 자신의 타입을 잘 알기만 하면 더 좋은 리더로 성장할 수 있다고 말하고 있다.