실제로 행해지고 있는 인적성검사와 비교하여 명중률이 거의 제로이다. 유형도 전혀 파악하지 못하고 있는 실정이다. 실례로 농협의 경우 전문기관에 문제지를 의뢰하여 만들며 매년 이러한 유형은 변경이 되어지고 있다. 오늘 치러진 인적성검사의 경우 시사상식문제는 출제조차되지 않았는데 상당한 비중만 두어 수험자들에게 부담을 주고 있다. 또한 대다수의 기업들이 사무적성검사 문제는 점점 쉬어지고 있는 추세이다. 단 시간이 부족할 뿐이다. 차라리 통닭한마리 드시고 몸보신 하는게 훨씬 나으실듯 합니다.