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이 책의 뒤편에 찍혀있는 초판 인쇄 일은 2011년 6월 23일. 내가 이 책을 받은 것 또한 2011월 6월 23일. 우연히 책이 처음 나온 날 책을 받아본 것이다. -ml:namespace prefix = o />-ml:namespace prefix = o /> 내가 손정의에 대해 자세히 알아야겠다고 결심한 것은 6월20일. <글로벌 녹색성장 서밋 2011>에서 손정의의 발표를 듣게 되면서였다. 그날 손정의는 원자력 발전에 대한 방침을 바꾸지 않고 있는 이명박 대통령 앞에서 원전의 위험성을 지적하고 신재생에너지 발전으로의 이행을 주장했다. 그러면서 자신이 이미 일본에서 일으킨 변화에 대하여 이야기했다. 나는 손정의라는 한 사람이 보여준 영향력에 놀랐다. 이명박 대통령이 듣기 거북한 이야기를 할 수 있는 사회적 위치, 수 많은 사람들이 노력해온 신재생에너지로의 이행을 단번에 이룩해낼 수 있는 자금력. 진정한 변화는 이러한 사람이 이루어 낼 수 있지는 않은지, 내가 이런 사람이 될 수 있다면 좋겠다는 생각이 들었다. 그래서 손정의는 어떻게 지금의 자리에 오게 되었는지 알아봐야겠다는 생각이 들었다. 손정의의 행적에 대한 책들은 이미 많이 나와있지만, 이 책은 특히나 손정의의 젊은 시절을 보았던 사람들이 손정의의 이야기를 들려준다는 점이 마음에 들었다. 제 3자가 보는 손정의라는 사람은 어땠을까? 내 나이 때의 손정의는 어떤 사람이었을지, 그가 어떤 사람이었기에 이렇게 대단한 사람들이 그가 젊은 시절부터 그를 지켜왔을지 알고 싶었다. 결론부터 말하자면 나의 그런 바람은 이루어지지 않았다. 나는 손정의에 대해 잘 알 수가 없었다.그랬더라면 이 독후감의 주제는 손정의가 되겠지만, 슬프게도 저자는 그것을 허락하지 않았다. 대신 좋은 책과 좋은 글이란 무엇인지를 생각해 보게 해주었다. 이에 대한 보답으로 손정의 알기 보다는, 작가로서의 슬럼프에 빠져있는 저자에게 Feedback을 해주는 것에 이 독후감의 의의를 두어야겠다.
1. 알려주겠다고 하신 부분에 충실해 주세요. 좋은 책이란 적어도 저자 자신이 ‘머리말’에서 밝힌 책의 목적을 충실히 만족시켜주는 책일 것이다. 영어학습법에 대한 책을 읽고 나면 영어학습법을 알 수 있듯, 손정의에 대한 책을 읽으면 손정의에 대해 알게 되면 된다. 저자는 손정의의 젊은 시절을 4명의 지인에게 듣고 그의 성공의 비결을 알려주겠다고 했다. 그렇다면 최소한 모든 문장은 손정의의 성공에 포커스가 맞추어져 있어야 할 것이다. 그러나 이 책의 대부분에서 초점을 잃은 모습들이 많이 보인다.
2장은 손정의의 롤모델인 ‘사카모토 료마’를 이야기 하는 부분이다. 누구나 이 파트에서 사카모토 료마가 누구인지, 손정의는 그의 어떤 점에 감동했고, 그래서 어떻게 행동했는지를 알고 싶을 것이다. 그러나 이 책에서는, 그런 의미에서 자세히 다루어야 할 “손정의와 료마의 공통점”은 한 페이지에 목록을 통해서만 보여주고 대부분은 다른 이야기로 채워져 있다. 그 다른 이야기 중 하나를 살펴보면, 저자는 료마를 통해 일본을 들여다보자고 하면서 메이지유신이 일본사에서 가지는 의의에 대하여 이야기하기 시작한다. 그리고 그 이야기는 일본이 제국주의국가가 된 것은 료마 같은 일류지사가 아닌 이토 히로부미 같은 이류지사가 정권을 잡았기 때문이라는 결론에까지 나아간다. 손정의의 젊은시절과는, 그리고 그것으로 살펴보는 성공의 비결과는 전혀 상관 없는 이야기이다. 다룰 필요가 없는 이야기를 다룰 뿐 만 아니라, 주장자체도 문제가 있다. 여기서 일류지시란 “비틀어진 데가 없고 밝으며 어떤 콤플렉스도 없이 신체 조건까지 훤칠하고 호방한’ 사람이란다. 그렇다면 결론적으로 정치란 밝고 콤플렉스 없고 신체 조건 훤칠하고 호방한 사람만이 할 수 있는 것이란 이야기가 된다. 그리고 이 주장에 모순 또한 나타난다. 저자 스스로가 다른 부분에서는 료마를 ‘시골 출신에 탈번까지 한 무직자 같은 사람’이라고 언급했기 때문이다. 즉, 료마는 1류지사, 이토 히로부미는 2류지사라는 전제 자체가 깨지는 것이다
손정의에 대해 알 수 없었던 가장 기본적인 이유다. 1장에 나오는 손정의의 2010년 6월 25일 소프트뱅크 창립 30주년 기념 연설 총 31장, 그리고 저자가 인터뷰한 네 사람의 이야기 중 지극히 적은 분량이 손정의는 어떤 사람이며 어떤 길을 걸어왔는지를 이야기하고 있다. 아마도 전체 245p 중에서 100p가 체 안될 것이다.
이런 책에서 독자가 알고 싶은 것은 손정의에 대한 Fact이지 저자가 말하는 성공의 비결이 아니다. 설령 손정의를 소재로 한 성공학 책이라면, 손정의에 대한 Fact를 많이 보여주고 그래서 내린 결론을 보여주는 쪽으로 써야 할 것이다.
인터뷰할 필요가 없는 사람을 인터뷰 했거나, 인터뷰 내용을 다룰 때 포커스를 손정의가 아닌 인터뷰이에 맞추는 잘못을 하고 있다. 예를 들어, 손정의가 간염에 걸렸을 때, 그를 치료했던 ‘구마다 히로미쓰’부분의 경우, 그를 통해서 알 수 있는 거라고는 손정의가 아직 검증이 덜 된 치료법을 받는 도전을 했으며, 그는 병원생활중 만화책을 읽었다는 것뿐이다. 그가 앓은 B형 감염을 너무 많이 다루고 있다, 심지어 구마다 히로미쓰 의료진의 최근 연구까지 싣고 있다. 손정의의 친구인 오쿠보 히데오 부분에서는, 오쿠보 히데오는 부자이면서도 너무 따뜻하고 친절하고 겸손하기 까지 한 좋은 사람이라는 얘기를 여러 장에 걸쳐 반복해서 늘어놓는다.
문단안에 서로 관계없는 문장들이 담겨 있는 경우가 많다. 예를 들면 95p, 대부분의 문장들이 서로의 상관관계가 분명하지 않다. 특히 독도에 한일 양국 공통의 안테나를 설치하자고 주장했다고 한 뒤 바로 규모면에서 양국은 균형 잡힌 파트너가 될 수 있다는 문장이 나온다. 어떤 주장을 제시하고 왜 그런지 설명도 안하고 넘어 갈 때도 있다. 232p 가족과 일해서는 안된다는 부분이 대표적이다. 의문이 많이 드는 부분이지만 왜 그렇게 생각하는지 알 수가 없다. 저자의 주장과 예시가 잘 안맞는 부분도 나온다(231p) <악인>이라는 일본 영화에서 살인사건의 배후로 지목된 여주인공이 남자와 충동적으로 성관계를 맺는 장면을 봤다며 자기 자신을 소중히 유지할 수 있는 인간관계를 구축하라고 한다. 곰곰히 생각해 보면 무슨 의도인지는 알겠으나 다소 황당한 부분이다. 저자는 이 책을 통해 자신의 작가로서의 스럼프를 극복해 보고 싶었다는데, 이런 말 해서 미안하지만 저자는 내공을 좀 더 쌓아야 할 것 같다. 15000원이라는 내 돈보다 이 책을 위해 목숨을 버린 나무들을 생각해 주시기를.. |
| 지금까지 알려지지 않은 손정의 회장의 인간적인 모습, 비즈니스 스타일 등이 잘 드러나 있습니다. 감동적으로 잘 읽었습니다. 한국인 이름과 기질을 지키면서 일본 최고가 된 현대의 영웅, 손정의는 우리 나라 청년들에게 도전 정신과 꿈을 일깨워주는 성공모델입니다. 성공을 꿈꾸는 청년 사업가가 읽으면 좋을 것 같습니다. |
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최근에 손정의씨가 한국을 방문하면서 이 책에 대한 관심을 갖게 되었습니다. 손정의의 주관적 자서전이 아니라 그를 지켜본 주변 사람들의 객관적 시각으로 인간 손정의의 참모습을 바라볼 수 있게 해서 오히려 기대감이 컸고, 독자로서의 만족감도 그만큼 있었습니다. 제가 생각하는 "책과 독자"의 몫은 10:90입니다. 책은 독자에게 10%의 의미와 가치를 주고 독자가 나머지 90%를 만들어 채워나가는 것이라 생각합니다. 책에서 모든 것을 구할 수는 없고, 책에서 모든 것을 스캔할 수 는 없다는 것이죠. 책이 학원교재도 아니고, 제품 설명서도 아닌 이상 독자에게 마음속에 작은 영감을 불러일으킬 수 만 있다면 그 자체만으로도 책으로서의 의미는 충분하다고 생각합니다.
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인터넷 비즈니스 분야의 성공한 인물에 대한 도서를 읽고 싶어서 둘러 보던 중 이 책이 주간베스트에 올라 책소개를 보러 둘러보니 책 소개의 내용 보다는 리뷰를 보니 더욱 책에 관심이 간다 |
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부는 어떻게 누리며, 성공은 어떻게 오는가!
일본 소프트뱅크그룹 손정의 회장에 관한 신간이 출간된 데 반가움이 앞선다. 저자의 말처럼, 차별과 편견이 없다고 할 수 없는 일본에서 더 이상 오를 자리가 없다고 할 만큼 자신의 위치를 확고히 다진 재일동포 3세라 하기에, 어쩌면 그에 대한 내 관심이 당연했는 지 모르겠다. 더군다나 부와 부자에 대한 사회적 논란이 계속되고 있는 국내 상황이라 일본 최고부자, 손정의에 대한 관심이 커졌을 수도 있겠고. 시골의사로 통하는 박경철 씨의 어떤 글에 의하면, 사회적 기여 문화가 정착된 미국 경영자들의 경우, 드물게 집단적인 목소리를 낸다면 그것은 ‘상속세 존치’나 ‘기부’와 같은 의제를 이슈화하기 위해서일 뿐이다. 기업인 자신들의 이익을 위해 단체를 결성하고 집단적 목소리를 내는 경우는 상상조차 할 수 없는 일이라는 것이다. 그런데 일본 손정의 회장이 개인돈 1300억 원을 일본 대지진 피해 의연금으로 쾌척하는 등 일본에서는 물론 한국에서도 화제가 되고 있다. 그렇게 나는 이 책을 읽었다. 책을 독파하고 나서 든 생각은 과연 부는 어떻게 누려야 되는 것인가? 와, 성공은 어떻게 오는 것인가 다. 이에 대한 답을 나는 이 책에서 얻었다. 다만 약간 자존심은 상했다. 나를 포함, 국내 재력가들 중에 아직 이런 답을 줄 수 있는 사람이 보이지 않아서다. 물론 내가 과문한 지는 모르지만. |
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책은 다소 실망스럽다. 아마 이 책은 '손정의'라는 재일 한국인 기업가의 이름만 아는 일반 독자를 위해 씌여진 책인 듯하며, 나에겐 큰 감동 따윈 없었다. 저자는 손정의 회장의 개인적인 면모를 탐구하며, 손정의와 소프트뱅크의 성공 요소를 이야기해주려고 하는 듯 싶지만, 내용은 겉돈다고 할까. 더 정확하게 이야기하자면 지극히 일반적인 내용을 전달하고 있을 뿐이다. 최근 아마존의 제프 베조스와 소프트뱅크의 손정의에 대해 좀 연구해야겠다는 생각을 하던 터에 이 책을 읽게 되었는데, 차라리 비즈니스 저널이나 기사가 더 나겠다 싶을 정도로 피상적이고 군더더기가 많았다. 마치 손정의를 잘 모르는 어떤 이가 지극히 개인적인 입장에서 수필을 적은 듯하다고나 할까. 그래도 메모할 것은 있었다. * * 이념 - 무엇을 위해 기업을 경영하는가 비전 - 30년 후 사람들의 라이프스타일이 어떻게 될 것인가, 거기에 대해 우리가 어떤 준비를 해야 하는가 전략 - 어떻게 이념과 비전을 동시에 성취해 나갈 것인가. - 손정의 회장은 소프트뱅크 창립 30주년 기념사에서 이념, 비전, 전략으로 나누어 소프트뱅크의 미래에 대해서 이야기했다. 기업에게 이념, 비전, 전략은 생명과도 같은 것임을 다시 알게 된다. * * "동감입니다. 일본 교육에 인성, 재능, 인격이 결핍되어 있다고 생각합니다. 인격과 재능이 있지만 인성이 나쁘면 주위에 사람이 모이지 않을 겁니다. 뛰어난 재능도 있고 인성도 좋지만 인격이 부족하다면 백만 대군을 통솔할 수 없습니다. 인격도 있고 인성도 좋지만 재능이 부족하다면 위로 올라설 수 없습니다. 이 세 가지를 가르쳐야 하는데, 학교에서는 재능만 가르치려 듭니다. 이래서는 아무 것도 이룰 수 없다고 생각합니다." (116쪽) * * 소프트뱅크의 설립 이념 - '디지털 정보 혁명을 통해 사람들이 지혜와 지식을 공유하도록 함으로써 기업 가치의 최대화를 실현함과 동시에 인류와 사회에 공헌한다.' |