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누군가에게 조언을 해야 할 때 어떤 방식으로 이야기해야 하는지 다시 생각해 보게 만든 책입니다. 좋은 뜻으로 한 말도 표현에 따라 상대방에게 부담이 될 수 있다는 점이 와닿았습니다. 먼저 상대방을 배려하고 칭찬과 격려를 곁들이는 방법이 특히 기억에 남았습니다. 일상에서 활용할 수 있는 내용이 많아 유익했습니다. |
| 이번에 구매한 책인 데일 카네기 충고의 기술은 상당히 재미있는 것 같습니다. 데일 카네기는 상당히 많은 내용의 책을 쓴 저자이고 사람에 대한 다양한 설득이나 심리적인 연구를 많이 한 학자로서 상당히 사람에 대한 다양한 생각과 기술에 내용이 상당히 잘 저술되어 있습니다. |
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데일 카네기의 성공하려면 읽어야 할 충고의 기술로 제일 먼저 칭찬을 하여야 하며 주의를 줄때는 간접적으로, 내잘못을 먼저, 명령적으로 말하지 말며, 체면을 세워주어야 하며, 작은일에도 창찬을 하며 격려 하며 협력을 해애한다고 이야기 하고 있습니다. |
| 데일 카네기의 충고의 기술에 대한 리뷰입니다 내 자신이 스스로 상대방에게 어떤 행동을 ,아니면 충고를 해야 하는지에 대한 부분들이 나와 있습니다 내용은 어른이 아닌 아이에게도 해당되겠네요 상대방에게 칭찬을 먼저 말하고 주의를 줄 때는 직접적이 아닌 간접적으로 둘러서 얘기하는 것도 좋구요 또 상대방에게 함부로 명령하지 않고 잘 얘기하는 것도 좋다고 생각하고요 상대방의 체면을 세워주는 것도 혹은 칭찬하는 것도 충고의 기술이 해당되죠 알고 있지만 행동하기 힘든 부분인데 글로 읽으니 좋았습니다 |
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[eBook] 데일 카네기가 지은 [충고의 기술] 리뷰합니다. 데일 카네기 하면 [인간관계론] 처럼 사람을 대하는 기술과 방법을 체계적으로 구체화한 사람으로 유명합니다. 저도 인간관계론을 읽고 많은 도움을 얻었는데요. 이번에는 [충고의 기술]을 읽어봅니다. 제가 누군가에게 충고를 하거나 지적을 무척 서투르게 하여 싸움이 나는 일이 참 많아요. 그런 저에게 이 책은 참 고마운 책입니다. 가뭄에 단비같아요.
맨 앞에 나오는 말이 "먼저 칭찬해 주어라"인데, 저는 칭찬을 제대로 해본 적이 없어요. 그래서 맨날 싸움이 났나봐요. 많이 보고 연습하려고 합니다. |
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데일 카네기의 충고의 기술은 크게 아홉가지 주제로 이야기를 풀어나가고 있습니다. 1. 칭찬 먼저 / 2. 주의를 줄 땐 간접적으로 / 3.내 잘못 먼저 / 4.명령하지 마라 / 5.체면을 세워주어라 / 6.작은 일도 칭찬하라 / 7.기대를 걸어라 / 8.격려하라 / 9.기꺼이 협력하게 하라 항목마다 실제 사례를 들어 이야기를 전개시켜 나가기 때문에 글이 어렵지않고 쉽게 읽히고 글내용에 더욱 공감이 갑니다. 사회생활을 해나가면서 인간관계를 맺어나가는데 크게 도움이되는 이야기들이 많아 필독을 했으면 좋겠다는 생각이 듭니다. |
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데일 카네기 충고의 기술, 성공하고 싶다면 꼭 읽어야 할 성공 시크릿 4권 전체 26페이지로 딱 읽기 좋은 분량이다. 한번만 읽지 말고, 십계명처럼 마음속에 새겨야겠다. |
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누군가에게 충고를 한다는것은 중요하기도 하지만 기분을 나쁘게 만들수 있는 관계가 틀어질수 있는 독이 되기도 한다 그래서 데일 카네기 충고의 기술은 조심스럽게 하지만 도움이되는 충고의 기술을 서술하고 잇는데 자기자신에게도 충고의 내면을 내다볼수 잇으며 남에게도 충고를 할수 있는 성공학의 기본개념서로 볼수있다. 대인관계에 어려운 사람은 이책을 보면 도움이 될수 있을거 같다. 좋은 충고는 미래에 도움이 될것이다. |
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가장 어려운 화술 중에 하나가 충고가 아닐까 싶어요. 좋은 마음으로 충고해주는 거라고 하지만 대부분의 사람들이 충고와 비난을 구분하지 못하는 거 같아요. 결국 들은 사람과 얼굴을 붉히고 관계가 어색해지는 경우도 몇 번 봤는데 그럴 경우 대부분은 충고한 사람을 잘난 척 다른 사람을 모욕한다고 생각하게 됩니다. 이 책에서는 상대의 기분을 덜 상하게 하면서 원하는 방향으로 행동하게 만드는 충고의 기술에 대해 설명하고 있습니다. 말로 천 냥 빚도 갚는다고 하잖아요. 읽어두면 좋을 내용입니다. |
| 서로 기분 좋게 협력할 수 있는 방법을 찾는 게 중요하다는 걸 알게 되었어요. 누군가에게 일을 맡기거나, 함께 일을 할 때 상대방이 기꺼이 협력하고 싶어 하게 만드는 건 정말 중요한 기술인 것 같아요. 이 책을 읽고 나서 내가 사람들과 더 잘 협력하고, 더 좋은 관계를 만들 수 있을 것 같다는 확신이 생겼어요. |