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어린 나이에 임원의 비서를 하면서 중간중간 어려운 점이 많았는데 이 책은 상황별로 적절한 해답을 알려줘서 좋았다. 윗사람의 생각과 기준을 안다면 훨씬 대화하기가 쉽기 때문이다. 동시에 내가 원하는 것을 윗사람에게 잘
전달하는 것도 중요하다는 걸 알았다. 나처럼 윗사람을 모시는 직업을 가진 이들에게 더 권하고 싶다. 윗사람의 마음을 모른다면 윗사람을 해석하기도 힘들 것이다. 직장인들의 필독 추천서라고 하여도 모자르지 않을 만큼 감히 소개하고 싶은 책이다. |
| 직장에 다니면서 사실 일보다 상사로 인한 스트레스가 클 때가 많았다. 남들은 대화를 통해 해결하라지만 그게 말처럼 쉽지는 않다. 이 책은 상사를 슬슬 피해다니기만 하던 나에게 다가갈 용기를 주었다. 다른 동료가 팀장이랑 잘 지내는 게 부러운 적이 많았는데 이제 나도 상사의 마음을 얻어낼 자신이 생겼다고나 할까? 특히 윗사람 눈에 내가 어떻게 보이는 지를 알게 된 점이 소득이다. 직장을 계속 다닐거라면 한번쯤 읽어볼만한 책이다. |
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저자의 이전 도서를 읽고 현실적인 느낌이라 이번에도 주저없이 읽어 보았다. 윗사람을 도리가 아닌 기회의 대상으로 본 점이 가장 인상깊었다. 어쩌면 더 이상 무조건적인 순종이 불가능한 시대라서 이 방향이 맞다고 본다. 단지 윗사람한테 잘하라는 내용이 아니라 사람을 경영하라는 말처럼 들려서 좋았다 특히 좋은 윗사람을 기다리는 게 아니라 소통을 통해 만들어나가는 과정에 대한 설명이 그러하다
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