이규황( IDIS 인사팀장)이 2018년 4월 17일자 펫북에 남긴 서평을 옮깁니다.

2018 Books #029(△71)

김휘 지음 "사내강사 실무 노하우"를 다 읽었습니다.

개인적인 생각으로 중소중견기업은 사내강사 양성이 반드시 필요하고 관련 프로세스와 시스템을 잘 정비해야 한다고 생각합니다.

왜냐하면 기업의 업무는 사람이 하는 것이고 그 사람이 가지고 있는 암묵지는 회사를 떠날 때 인수인계가 절대 되지 않는 부분입니다. 그런데 진짜 자산은 바로 이 개인의 경험이 축적된 암묵지에 있다고 생각합니다.

따라서 중소중견기업에서 업무인계 누수로 인해 발생하는 문제를 미연에 방지하기 위해서는 업무에 많은 경험을 가진 핵심인재를 사내강사로 양성하고 그들의 강의를 통해 업무의 핵심을 조금이라도 남겨두는 것이 필요합니다.

또한 개인이 생성한 보고서 등 지식적 자산을 쌓아두고 다른 직원들이 그런 자산을 통해 암묵지를 쌓을 수 있는 실질적인 지식관리시스템을 회사에 구축해야 합니다.

이 두가지가 갖춰지고 제대로 운영될 때 회사의 OJT시스템이 기본적으로 갖춰졌다고 생각합니다.

이 책은 회사의 성장을 위해 다양한 경험이 쌓인 핵심인재를 사내강사로 양성하는 실질적인 노하우가 가득 담겨있을 뿐만아니라 기업의 교육체계에 대해 개념이 잘 정리되어 있습니다.

기업 교육담당자와 개인의 지적자산을 회사에 남기는 방법에 대한 고민이 있으신 분께서는 꼭 한번 읽어보시길 추천합니다.

개인적으로 사내강사라는 분야에 대해 관심이 많다.

직장생활을 하고 내가 속한 부서의 업무분장에 맞춰 주어진 일을 하고 있지만

누구나 자신이 몸담고 있는 분야에 대한 전문지식을 공부하기도 하고

그렇게 습득한 전문적인 지식을 업무에 적용할 수도 있지만

현실적으로는 그렇지 않고

그런 지식을 다른이들과 사내강사로서 나눈다면

직장생활에 활력소가 될 것이다.

하지만 그냥 자신이 가지고 잇는 지식을 전달한다는 것이 전부라고 생각한다면 오산이다.

제대로된 사내강사 역할을 하고자 한다면 철저한 준비가 필요하고

이 책 "사내강사 실무 노하우"라는 책이 그것을 돕기에 매우 실제적이고 충분한 책이라고 생각된다.

이 책은 다음과 같이 구성되어 있다.

1. 누가 강사인가

2. 회사에서 전문가로 인정받는 직장인의 또 다른 이름, 직무교육 사내강사

3. 직무교육 사내강사는 어떻게 양성되는가

4. 직무교육은 왜 필요한가

5. 직무교육 사내강사가 알아야할 강의 노하우

6. 강의효과는 어떻게 측정하는가

7. 사내강사를 넘어 프로강사되기

이 책에는 각종 강의 기법적인 것에서 부터

강의 준비과정 즉 강의자료나 강의계획서 까지

각종의 실무적인 절차와 관련 양식들도 들어 있다.

한가지 아쉬운 점은 중간 중간 몇 사진의 해상도가 좀 너무 어둡거나 선명하지 못한 게 아쉬웠다.

개인적으로 이 책을 통해서 자기가 가지고 있는 지식을 제대로 드러낼 수 있다고 생각된다.

중간관리자라면 한번씩 읽어야 한다. 이유는 중간관리자면 한번쯤 사내강사로 서야 하기 떄문이다.

회사에서 인사담당자로 OJT 해야하고 또한 실무에서 각 부서 팀장들에게 강의를 요청해야 하는데.

무엇을 준비해야 할지, 어떻게 시작할지 모를때 이 책을 보며 준비해야 한다,

책에는 사내강사의 강의 스킬보다는 회사업무에서 준비하는 방법과 함께 필요한 내용을 설명해주고 있다.

직무에 있어 업무스킬과 강의는 차원이 틀리다 그 이유는 듣는 대상이 있고

교육생이 있기 떄문이다

나도 이책을 통해 사내강사를 준비하면서 많은 도움이 되었고 처음보다는 강의가 업그레이드 되었다.

회사에서 사내강사 제의를 받았다고 하면 이 책을 한번 읽어보고는것을 추천한다,